对政治道德，尤其是对领导干部政治道德问题的研究是时下理论界关注的热点。刘秀芬同志所主持的国家哲学社会科学基金项目及其成果《政德实现论——领导干部政治道德失范及对策研究》一书，面临政治道德建设的新要求、新挑战，在不断总结政治道德研究的基础上，力图从全新的角度深入系统地探索领导干部政治道德失范及其对策，无疑为这一课题的研究进行了大胆的尝试。其突出特色主要集中在以下几方面。
　　首先，选取了一个较新的切入视角。该书以领导干部政治道德失范为切入点所作的探索，可以说是作者的一个创见。这不仅在于领导干部道德失范现象十分突出，且影响到社会政治文明的建设，而且还在于这一问题是研究领导干部政治道德建设的突破口。当前，领导干部政治道德建设的任务非常艰巨，但是从哪儿入手，怎样解决，还难以达成一致。实际上以领导干部政治道德失范现象为研究基点不失为上策，因为只有发现问题，逐步找出根源所在，才能制定对策，解决问题。《政德实现论》正是由此出发，提出了一些新的观念和措施。
　　其次，坚持了理论与实践的密切结合，具有较强的应用性和可操作性。该书从现实的实践活动中界定了领导干部政治道德的特点、结构、本质和内涵，客观地分析了领导干部政治道德失范的表现形式、危害，揭示了其深刻的政治、经济、思想文化等原因，探索了预防、治理、消除领导干部政治道德失范的对策。这些有针对性的研究对党和国家及相关领导部门制定和选择防止领导干部政治道德失范的政策、对策提供了理论依据，对于加强领导干部政治道德建设和党风、政风建设具有重要的实践价值。
　　再次，研究方法科学多样，论证问题全面系统。该书综合运用哲学、伦理学、政治学、社会学等方法，全面系统地分析了领导干部政治道德失范问题。不是就事论事，不是把笔墨用在对失范现象的论证上，而是对其进行较为高度的理论概括，同时又注意了对具体问题的全面认识，尤其是在领导干部政治道德失范的对策方面阐发的较细。如从铸魂工程、制度建设、环境支撑等方面论述防范领导干部政治道德失范的措施。而且还从他律与自律的统一，古今中外的贯通等方面，提出了一些富有开创性和启发性的观点和结论，从而推进了同类研究达到新的深度和广度，拓展了应用伦理学的研究领域。
　　当然，由于领导干部政治道德失范及其对策问题的研究是一个崭新的课题，因而《政德实现论》还有诸多需要完善的地方，但不管怎么说，这本书称得上是领导干部政治道德研究的重要收获，其理论意义和实践价值是重大的。