工会组织是党联系群众的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，在促进单位和谐、维护社会稳定方面有着举足轻重的作用。医院工会是医院发展建设中的重要组织基础和工作基础，在新形势下，基层工会应坚持立党为公、服务职工，提高执行力，关心职工生活、满足职工需求、维护职工利益。把工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织。
　　1.强化民主管理，实施民主监督
　　加强民主管理是社会主义管理的本质特征，也是建立现代化医院制度的需要。基层工会组织应首先从进一步深化医院民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，切实体现职工在医院建设中的主人翁作用。院务公开作为民主管理的有效载体，对医院的改革、发展和稳定起着不可忽视的作用。
　　2.关心职工生活，好事办好，实事办实
　　维护职工合法权益，做职工的贴心人，使职工有困难就想到找工会，切实发挥工会维权作用，为职工办实事做好事，保证职工合法权益和特殊权益落实。为生日职工送上贺卡和蛋糕，为结婚职工送上婚补，探望生病职工，慰问亲属去世职工，每逢节日探望特困职工，每年组织一次职工体检。关心职工的身心健康，请心理专家来院进行心理讲座及心理咨询活动等，排解职工的心理压力和工作压力。
　　3.开展文体活动，丰富职工文化生活
　　加强职工文化阵地建设，大力开展各种形式的职工文体活动，提升职工凝聚力和向心力。利用三八妇女节、五一劳动节、国际护士节、国庆节等重大节日，开展文体活动，如羽毛球、乒乓球、书法、绘画、舞蹈及唱歌等多种形式的各项比赛、展览，使职工在陶冶情操的同时也增强彼此互信， 展现积极进取的精神风貌。
　　4.正确引导，创"学习型"组织
　　通过各种载体，让全院职工了解全局，增强责任感和使命感；引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观，建立服务大局的观念，帮助职工快速成长。引导职工转变学习观念，创新学习方法，提高职工的学习能力，使职工进一步开阔视野，更新观念，增强应对复杂问题的能力。
　　5.拓展工会工作新思路，开创新局面
　　创新是促进工会工作不断发展的动力和源泉。工会工作的创新，要求工会工作者必须敏锐地把握客观情况的内在变化和必然趋势，全面分析工会组织和工会工作面临的机遇和挑战，善于抓住机遇，敢于迎难而上，要不断研究工会工作遇到的新问题和未来发展趋势，及时提出工作的新思路、新方法、新对策。要将创新进取的精神状态和求真务实的工作作风结合起来，密切联系职工群众，及时掌握职工之所想，帮职工之所需，解职工之所难，干职工之所盼，以求真务实、奉献进取的工作作风赢得职工的信任。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观； 创新必须务实，必须真心真意、脚踏实地，必须追求内容和形式的完美。 要有敢于创新的魄力、持续创新的意识、善于创新的本领，这样才能推动工会整体工作不断发展前进。
　　党在新时期的理论和实践，为工会工作提供了广阔的平台。通过工会组织创造性开展工作，有效发挥了工会作用，推进了医院民主，更好的发挥工会桥梁纽带的作用，团结广大职工，营造和谐向上的医院氛围。