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通过对绩效考核与薪资管理的论述 ,提出了企业管理的关键在于加强人力资源管理 ,而人力资源管理的主要内容是绩效考核与薪资管理。
抓住绩效考核与薪资管理两个主要环节
【摘 要】
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通过对绩效考核与薪资管理的论述 ,提出了企业管理的关键在于加强人力资源管理 ,而人力资源管理的主要内容是绩效考核与薪资管理。
【机 构】
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江西电力职工大学
【出 处】
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江西电力职工大学学报
【发表日期】
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2002年02期
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