“大金融”时代,中小险企路在何方

来源 :保险家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jiangzhaomaomao
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  虽然在今年两会上提出的“大部委”制改革并未过多地涉及保监会、证监会、银监会之间的合并重组,但是从各大保险公司与银行签订的各种协议中不难看出,“银保”模式已成为当前最火爆的新保险经济增长点,在人们为“银保”间的强强联合举杯相庆时,那些中小险企的发展状况更值得我们去关注和研究。
  


  
  保险公司的“银保”情结
  
  “银保”合作并非新生事物,早在1995年,这一概念就被提出过,但是10多年的发展,银保之间还仅仅局限于共用现有的销售渠道,深层次的合作却十分少见。中小险企借助银行广泛的销售渠道拓展事业,而银行也乐于与保险公司合作,坐收渔利。正是依靠这种渠道,中小险企在今年初的保额上有了突飞猛进的发展。中国保监会的统计数据显示,在全国49家人寿保险公司,24家中小型保险公司的保费收入同比增幅在100%以上,如太平人寿、中德安联、中英人寿的保费收入同比增幅高达122%、161.16%、278.03%。
  但是这种多少有些依赖性的合作方式势必会有损于保险公司的长期发展,特别是对中小险企来说,其抵御风险的能力更是薄弱。因此,“银保”需要更广泛、更深层次的合作。在此方面一些大型保险公司已经走在了前面,进行了积极的探索。
  去年平安人寿深圳分公司与建行深圳分公司签订了《保险理财顾问合作协议》,就是国内银行和保险公司首次推出的保险理财模式。与此前的银保合作模式不同,在这次合作中,建行各网点负责人和销售人员参与保险理财的绩效评估,以及平安保险派驻建行的保险理财顾问并非代理人员,而是正式员工。时任建行行长的常振明曾表示,这仅是双方合作的“一小步”,今后会着眼于更广领域和更高层次的合作。
  “银保合作已不仅局限于业务领域,而是进入了以股权投资等为代表的资本运作合作阶段。”中国人民大学金融与证券研究所副所长赵锡军表示。“未来银行与保险公司将不断拓展合作领域,建立起长期稳固的‘双赢’战略合作关系。”合作模式逐步拓宽,如:理财中心销售、电话销售、网上销售等。深度合作发掘客户资源,如:信用卡客户、房贷客户、企业客户等。产品和服务全面提升。客户可以享受到来自银行专业人士量身定制的理财建议,为客户提供包括保障、健康、教育、养老、投资等全面的理财产品和服务。
  这些模式无疑有着巨大的发展潜力,但也需要保险公司与银行双方雄厚的实力来做铺垫,中小险企在这种“游戏规则”下显然要缺乏底气。
  
  “银保”诱人中小险企却举步维艰 
  
  
  保监会统计数据显示,2007年,寿险市场52家竞争主体中,前五大寿险公司占据了超过80%的市场份额,其他47家中小保险公司只能在20%的市场上拼杀。“银保”的火爆对于正处在销售瓶颈期的中小险企虽然在“银保”市场上分到了一杯羹,但是始终没有从根本上解决其发展困难。
  分析起来,中小险企目前面临的主要困难包括:资本不足。这是目前中小保险公司面临的主要的困境。通过境内外上市,中国人寿、中国人保、平安等大公司已经解决了资本与偿付能力的瓶颈问题,而中小公司资本金对业务规模以及偿付能力的制约则日渐突出。目前国内还未上市的寿险公司大多通过引进境外战略投资者、发行次级债等方式来解决偿付能力不足的问题,“但是这些方法都不是长久之计。”一位寿险公司高管表示,“外资占比有24.9%的上限,如果次级债到期时公司偿付能力仍然不足,再继续发行也不能超过资本金的一定比例。”而且从历史数据看,目前保险公司发行次级债的成本甚至超过银保,也高于国债、金融债等债券的投资回报。
  相比其他补充资本金的手段,公开上市对中小险企来说,是最市场化、也是最具有持续性的渠道。但目前有关部门对保险企业A股上市的门槛定得比较高,需要公司连续三年盈利。
  由于寿险行业的特殊性,寿险公司通常需要5-7年才能实现盈亏相抵。而国内除中国人寿、平安、太平洋保险三大老牌公司以及新华、泰康等较早成立的寿险公司外,多数中资寿险公司开业均在2002年以后,正处于亏损期。要满足国内上市条件,至少需要10年时间。缺乏竞争实力。各个保险公司对“银保”的暧昧态度也表明了他们各自不同的目的,中小险企显然希望能借助与银行的深度合作拓展业务,以弥补网点的不足;而大型保险公司并不只满足于对其渠道的利用,而是希望通过更深层次的合作,能迅速而稳固的占领市场从而达到保险巨头的理想境界。所以其对中小险企的挤压也是不可避免的。
  去年招商信诺人寿总公司与招商银行总行签署了排他性合作协议:凡是招商银行与招商信诺人寿均有营业网点的城市,招行只能代理销售招商信诺人寿的保险产品。由于这是一对一的合作,银行内部通常会优先考虑有着股东背景或特殊关系的大公司,而小公司此番较量获胜的几率相当少。据知情人士表示,银保手续费正在不断提高,这并非是银行在“作祟”,而是一些较大的保险公司为了争夺银行的优质销售网络,提高销售,主动向银行提出增加手续费。
  “真是苦不堪言。”一保险公司人士大倒苦水。其实,银行对银保渠道收取的手续费率已经设置了上下限,不会主动和保险公司提出增加或降低手续费率,但,银行保险业务背后隐藏的竞争日趋加剧,手续费支付标准成为一些中小型保险公司主要的竞争手段。一部分中小型保险公司将手续费率作为渠道竞争的主要手段,促成了银保手续费的恶性竞争,行业费率水平连番增长,直接增加了保险公司渠道销售的成本,超过了保险公司可承受的范围,直接导致了保险公司在银行代理渠道大多数已经无利可图,甚至出现亏损。银行内部对于主推哪家公司的产品也有一杆秤,那些有着股东背景或特殊关系的大公司往往被优先考虑,而小公司只能空顶着合作的名义,实际通过该渠道获得的保费相当少。另辟蹊径
  
  中小险企谋求发展
  
  在中国保险市场寡头垄断加剧的态势下,由于新兴寿险公司在资金、网点、品牌、人员上都不具优势,只能以多渠道突围、疯狂发展银保夹缝突围。中小保险企业将生存和发展的希望完全寄托在政策扶持上显然是不现实的,关键还是在遵循市场竞争规则的前提下,充分发挥后发优势,通过明确的战略规划来找准自己的市场定位,以差异化的竞争手段为市场提供有特色的服务和保险产品,从而开拓属于自己的市场。稳扎稳打,才是生存和发展的关键。
  中小险企向二三线城市渗透。设立营销服务部成为中小保险公司向内地省份扩张抢占市场的新模式。根据保监会的规定,保险公司进入二三线城市,采取设立营销服务部的形式,只要在当地保监局报批通过验收即可。这能大大缩短公司进入二三线城市的时间和成本。通常惯例是保险公司在进入一个新省份时,往往选省会城市。但周边的二三线城市拥有更多的市场潜力,竞争也较为 温和。也为中小险企的发展提供了一个契机。
  值得注意的是,目前华夏人寿的渠道已伸至县域市场,这是其他中小险企均未碰触的领域。目前这一市场,几乎由老三家寿险公司完全占据。据中国人寿预计,到2010年我国农村人身保险保费收入将达到3000亿元,占寿险保费总收入的比重由现在的30%左右升至40%-50%。目前,包括泰康人寿等在内的第二梯队寿险公司也开始布局县域市场,也许正是这种预测吸引了中小险企。华夏人寿总经理曹湛表示,华夏人寿关注的是发达的县域保险市场,全国百强县将是其首先进入的地域。开拓新的渠道。目前高速发展的银保渠道,主要依靠投资型产品的销售,但在现在资本市场风险较大,对银保渠道依赖过度很可能给新公司埋下隐患,使其没有转身之地。海康人寿、太平人寿银保相关人士也表示,除了银保,公司还有很多其他业务渠道;电话销售、中介渠道将成为未来公司竞争的热点。专家指出,目前电话销售和中介渠道销售比重偏低,是由长久以来形成的定向思维造成的,一旦银保渠道受阻,对这些渠道的探索和开发将空前高涨。数据显示,在国外保险较为发达的地区,电话销售和中介渠道销售份额达到总量的八成左右。
  顾问式营销模式也渐渐成为中小险企开拓的重点,华夏人寿则表示将会在上海、广州等发达城市的华夏分公司采用顾问式营销模式。“我们将彻底取消一般代理人,减少增员、职场等方面的成本,完全以顾问式营销获取高端客户,其产能可能做到一般代理人的6-8倍。”
  此外,恒安标准人寿已在国内采用的职员制个险管理体制和华夏人寿的“弹性员工制”均为中小险企在原有渠道上的进一步稳定开发提供了较有价值的借鉴。
  


  
  国家将大力扶植中小险企
  
  在全国保险工作会议上,多家中小保险公司的负责人均表示,希望监管部门能够针对中小保险公司的生存困境,出台相关的扶持政策。而从记者了解到的信息来看,中小公司资本金对业务规模以及偿付能力的制约则日渐突出。针对这种情况,保监会主席吴定富在全保会上专门提到,要扶持中小险企发展,从监管的层面解决中小险企偿付能力不足的问题,为中小保险公司发展提供支持,深入研究中小险企发展中遇到的困难和政策障碍,将上市标准从利润指标转向内含价值等指标,支持中小险企上市。
  但专家们同时也指出,从国内外很多中小企业的成功经验来看,企业核心竞争力的形成,主要是靠企业自己的“打拼”,而不是“保护”出来的。如果对中小保险企业给予过多的政策扶持,也许短期之内会使其受益,但从长期来看,并不见得是好事。因为过多的政策扶持,有可能使中小保险企业创新的动力减少,对市场的灵敏度降低,最终会削弱其内在的竞争力。同时,对整个保险市场而言,也会在深层次上引起所有市场参与者的不同竞争待遇,产生扭曲竞争的不利后果。中小险企的发展还需要经过市场的历练,因为市场不相信眼泪。
其他文献
三月春光明媚,《保险家》奔赴天津滨海新区,一路惊叹于滨海新区的发展速度。恒安标准人寿扎根天津滨海新区, 坐拥高素质人才,依托滨海新区高速发展的经济环境,取得了优良的成绩。本期专访的对象就是胡洪芳女士,她通过自身的努力和充满爱心的保险销售理念,成为了滨海营销部最优秀的“寿险专家”。      牵手恒安标准 走上保险道路    1985年,大学毕业的胡洪芳开始了顺风顺水的职业生涯。从做基层财务工作开始
期刊
她是一位优雅知性、精明能干的现代女子。高度的责任心和专业化的服务就是她制胜的法宝。在她看来,口碑胜于荣誉。对客户负责不仅是她的职业责任,更是她的使命。秉承着这样一种从业理念,她不断地充实着自己,在寿险营销的道路上不断攀登,并走向辉煌。    春寒料峭,乍暖还寒。在一个初春的周末,记者见到了太平人寿黑龙江分公司高级经理张桂娟女士。她的微笑中透露出知识女性特有的睿智与优雅,给人印象深刻。  “一个合格
期刊
自2007年10月底泛华保险服务集团登陆美国纳斯达克, 在国内保险界产生地震,至今余震未息。关于中国的保险中介将至此重新洗牌,迎来新一轮的变革的争论一直持续到2008年。无可否认,泛华的成功上市及自身独特的经营模式将会让更多的人受益。而这种“创造财富、共享财富”已让许多早期加盟泛华的创业者、中介公司提前感受了泛华平台的实力。    现任上海泛华国盛保险代理有限公司的董事长,台湾资深的保险人梁晋诚先
期刊
海尔纽约人寿自2002年11月在上海开业以来,其代理人便被冠以“学院派”之美誉,并引起了媒体的极大关注。公司快速健康地发展的关键取决于优秀的代理人队伍。除了严格的选材招聘,海尔纽约人寿在代理人培训及管理方面也有卓越独到之处。公司对应征者无寿险从业经验的要求,原因是会为他们提供业内罕见的为期三个月的培训,该培训体系即为凝练了保险知识精华、全球业内人士公认为瑰宝的“黄金系统”。      成效卓著的“
期刊
中国保监会副主席周延礼曾将创新比喻为“解决保险业突出问题的金钥匙”。2008全保会再次强调要以科学发展观为统领,坚持保险创新,为实现保险工作的跨越式发展做出应有的贡献。  的确,无论是调整保险产品结构、拓宽保险覆盖面,还是适应国际竞争和金融业综合经营的新形势,都要求保险从业人员以创新的思路、创新的模式,走创新的发展道路。      服务创新不能只喊口号    在中国,随着开放和金融综合经营趋势的不
期刊
马明哲:混业经营急先锋  中国平安董事长马明哲曾在《致深商行全体员工的一封信》中称,平安已被指定为综合金融创新试点单位,未来10年将形成保险、银行和资产管理三大业务支柱,三个领域协调发展。  这是马明哲期之多年的“金融帝国”梦想。  对平安集团的主要资产完全烂熟于胸的马明哲认为,平安集团用了19年的时间,搭建了我国第一家以保险为核心,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的综合
期刊
“莫道前路终艰辛,奋斗过后尽欢颜”,在太平人寿黑龙江分公司佳木斯支公司,活跃着一支精英标杆团队,领头人是加盟保险业仅两年的高级经理赵丽秋,两年时间里,她不仅晋升为高级经理二级,同时还育成一位高级经理,所辖业务经理16位,团队人力迅速增长到80余人,月保费平台达到30万。  想到就要做到,要做就要做出成绩,与事业伙伴们一起去拼搏奋斗,是她最大的快乐,在她心目中,荣誉胜于一切。  今年53岁的赵丽秋,
期刊
2007年9月6日,时任唐山分公司营销总部经理的李明珠当选成为中国人寿全国系统“十大杰出青年”。大家都说,唐山分公司本来就在中国人寿系统业绩名列前茅,这回更是给咱公司露了脸,真是锦上添花的好事啊。  前不久,李明珠走上了新的领导岗位——中国人寿唐山分公司副总经理的工作岗位,他也同时创造了一项纪录——中国人寿河北省分公司系统内选拔的最年轻的分公司副总经理。    “十大杰出青年”颁奖难忘  2007
期刊
保险界最近都在说一件“新鲜事”,那就是河北理工大学里来了两位新“教授”,在未来的三年里将为大学生们担任社会实践指导教授,他们就是都邦保险唐山中心支公司的金永明、尹大昌。其实都邦保险落户唐山一年以来,像这样的新闻还有很多……  《保险家》本期走入都邦唐山中心支公司,近距离的接触都邦人,采访三位带头人,探究他们究竟是怎样快乐的工作、积极的创新。      芦洋:靓丽保险人与快乐都邦同行    初见芦洋
期刊
他放弃了前程似锦的仕途,将近不惑之年毅然改变了自己的人生轨迹,无怨无悔选择了保险行业,在邹庆海看来,人生就如同一次外出旅游,不要考虑终点怎么样,要尽情去欣赏旅途中美丽的风景。  乐观而豁达、温文而雅,文思敏捷,这是《保险家》记者与新华人寿黑龙江分公司大庆中心支公司老总邹庆海交谈两个多小时的感受。    热爱诗歌、热爱生活的邹庆海,对待人生的态度,让你感觉如同一幅大写意,运足精气神尽情挥毫泼墨,于舒
期刊