【摘 要】
：
随着汕头市经济的快速发展，城市面积不断扩大，许多中小河流慢慢被城市包围，由于河流地形起伏不规则、防洪能力差、河岸崩塌、河床淤积或冲刷严重等，造成了严重内涝和环境问题，特别是潮阳区西胪西凤港的河段治理问题突出，水土流失、河道淤积和岸坡问题严重。结合场地工程条件和工程现状，提出了对淤积、阻水严重河段进行清淤，对冲刷严重的重要河段岸坡进行防护的主要治理措施。通过综合治理，汕头市潮阳区西胪西凤港河道全面实
【机 构】
：
河南省水利勘测设计研究有限公司汕头分公司
论文部分内容阅读
随着汕头市经济的快速发展，城市面积不断扩大，许多中小河流慢慢被城市包围，由于河流地形起伏不规则、防洪能力差、河岸崩塌、河床淤积或冲刷严重等，造成了严重内涝和环境问题，特别是潮阳区西胪西凤港的河段治理问题突出，水土流失、河道淤积和岸坡问题严重。结合场地工程条件和工程现状，提出了对淤积、阻水严重河段进行清淤，对冲刷严重的重要河段岸坡进行防护的主要治理措施。通过综合治理，汕头市潮阳区西胪西凤港河道全面实现消除黑臭，清污剥离，改善人居环境质量，达到良好的工程、社会、环境和经济效益。
其他文献
＜正＞证据推理与模型认知是高中化学核心素养之一,新课程标准要求学生“能基于证据对物质组成、结构及其变化提出可能的假设,通过分析推理加以证实或证伪;建立观点、结论和证据之间的逻辑关系,知道可以通过分析、推理等方法认识研究对象的本质特征、构成要素及其相互关系,建立认知模型,并能运用模型解释化学现象,揭示现象的本质和规律”．因此,培养学生的证据推理与模型认知素养,可改变教师教、
＜正＞思维品质是英语学科核心素养的一个重要方面，而英语课程承担着培养学生思维品质的重要任务。因此，在高中英语教学中，教师应该结合英语学科核心素养的发展要求，探讨提升学生英语思维品质的重要途径。本文认为，在课堂上，教师设计有效的提问和追问，不仅能够引发学生的深度思考，而且还能促使学生结合语篇的主题进行分析、推理、判断、归纳、总结、批判和创新等多样化的思维活动，从而拓展学生的思维。本文以高中英语阅读教
＜正＞化学从微观、宏观和符号3种角度认识物质及其变化并建立起它们之间的联系．因此,化学学习过程,常常需要从微观视角探讨物质的本质,或对基于微观或模型分析推理的结果通过实验手段进行证实或证伪,从而得出物质及其变化的基本规律或相关理论．因此,对化学知识微观分析的考查成为高考的热点,有关催化机理的考查是近年常考的知识点之一．
＜正＞《中国高考评价体系》指出:高考从社会发展变化对人才的新要求出发,加大了对学生在信息时代应具有的阅读能力、获取信息能力和思辨能力的考查．高考化学试题中的信息有许多种,有最直白的“已知”信息、图像图表信息、流程图信息,还有最巧妙的牵线搭桥信息．牵线搭桥信息为解题起到了引导作用,是解决其他问题的重要信息或思路来源．本文根据题型的不同,阐述牵线搭桥信息这种“关键信息”的妙用．
论文首先从企业管理者的角度对A国企的人力资源管理和员工绩效评价工作进行总结，梳理其存在的诸如绩效评价指标单一、评价主观性强、缺乏长效激励机制等问题；其次基于现代企业管理理念，从工作能力、工作态度、工作业绩和个人品德4个方面构建员工绩效评价指标体系，并运用熵值法确定各指标权重；最后利用企业实例进行验算，计算各评价对象的综合评价得分并进行排序。本研究能够为同类型企业的人力资源管理和员工绩效评价提供借鉴
作为一种学术史现象的“重写音乐史”,兼具时代性与学术史意识。本文充分肯定冯长春主编《“重写音乐史”争鸣集》的学术价值，指出其起源受到世纪之交“重写文学史”学术思潮之影响，足见学术视域之开阔；而其意义则在于艺术作品的接受会随着时代发生转变，从学科史的角度对其进行梳理和反思有利于推陈出新。同时对史料集的编纂工作做出辨析，强调其乃不可缺少的一环。学术史研究不是为了治史而治史，其目的更在于“辨章学术，考镜
与传统教学方式相比,自主学习是一种更现代化的学习方式,让学生成为学习的主体,真正成为学习的主人,学习效果才会显著提升。自主学习能力的培养,需要老师和学生的共同努力,培养学生自主学习的兴趣,养成自主学习的习惯,最终实现学生的自主发展。基于此,本篇文章对高中英语自主学习能力培养进行研究,以供参考。
口腔修复数字化技术的发展和应用正在改变着传统口腔修复的临床操作模式和修复体的加工制作方式，并推动口腔修复治疗向微创、精确、简便、自动、高效、高仿真和更有效恢复生理功能方向发展。为适应口腔修复学数字化进程，口腔修复学实验室教学和临床教学必须与时俱进，紧跟数字化发展的步伐，这样才能培养出能够适应口腔修复数字化变革的口腔修复专科人才。
随着全球经济下行趋势的持续，企业之间的竞争日趋激烈，国有企业为应对激烈的市场竞争，需要树立竞争意识，强化绩效导向，立足效益，能者多获，划小绩效单元和周期，自上而下完善绩效分配体系，打破传统绩效分配模式，逐步实现绩效单元和核算单元一致性。我国国有企业的三项制度改革对国有企业人事制度、用工制度及分配制度的改革提出新的发展方向和要求，利用薪酬分配“杠杆功能”更好地发挥绩效考核“指挥棒”作用，不断激发干部