论文部分内容阅读
电力企业发展进程中,预算管理作为处理资金问题的有效手段,其发挥的作用也越来越多的引起了企业的重视.但是在预算管理的过程中却存在一些缺陷与不足,对预算管理形成了制约性因素.本案着重从电力企业的预算管理所存在的问题入手,并全面系统地阐述了电力企业预算管理的方法策略.
电力企业预算管理存在的问题及对策研究
【摘 要】
：
电力企业发展进程中,预算管理作为处理资金问题的有效手段,其发挥的作用也越来越多的引起了企业的重视.但是在预算管理的过程中却存在一些缺陷与不足,对预算管理形成了制约性
【机 构】
：
江苏省电力公司连云港供电公司 222000
【出 处】
：
世界华商经济年鉴·科技财经
【发表日期】
：
2012年9期
其他文献
人才素质测评是综合运用管理学、心理学、行为科学、统计学、成功学及计算机技术等多种学科的知识,对各种人才的知识水平、能力素质等进行客观评价,考量人员的知识、技能、个
当今社会,人力资源管理在企业管理中已提升到战略的高度,但也存在着更多的风险,企业人力资源管理面临着越来越大的挑战.本文结合中小企业特点和后危机时代外部经营环境特征,
开发和利用人力资源管理信息系统对提高人力资源管理水平,是实现以人为中心的管理、促进管理现代化的必然选择.本文介绍人力资源管理系统的需求分析、业务流程和数据流程,并
人力资源是企业竞争优势的基础.识别和评价企业的人力资源管理,有助于企业人力资源水平的提升.本文分析了组织能力的内涵和构成要素,并在此基础上构建基于组织能力的人力资源
目前我国国有医院的人事管理由传统的模式转向人力资源管理,在这种背景下,为了适应事业单位的人事分配制度改革以此来促进国有医院的管理机制的改革.医院对人力资源管理的探
从管理学角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出;从经济学角度看,绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系,绩效是员工对组织的承
新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》简称《保密法》提出了定密责任人的概念.各政府机关、企事业单位应根据各自实际情况建立适合于其特定环境下的定密责任人制度,以规
水电工程项目,是我国的重要基础设施,为我国提供能源与灌溉水源.只有对水电施工项目进行规范化、科学化的管理,进行严格的成本控制,将工程项目的造价和成本控制在预算之内,才
本文笔者结合自己多少的工作经验对电力经济市场进行了探讨,阐述了电力市场营销是电力企业核心业务,应适应市场经济的要求,电力企业的生产经营活动应服从和服务于电力营销的