论文部分内容阅读
市场经济条件下,社会需求和国家的经济政策也在不断的改变,给企业的发展带来了机会,同时也让企业面临了各种挑战.如今的企业要健康稳定的发展,必须加强自身管理,特别是要重视人力资源管理.本文对企业人力资源管理中激励机制的应用问题进行了分析和研究,也提出了相应的方法和措施,希望给企业管理人员提供一些参考.