上半年,我局围绕建设“三个示范市”,做好人力资源社会保障工作“两门功”:一是求新克难,务实推进,实现了人事人才工作的新发展。认真抓好公务员队伍建设和管理,组织市直新录用公务员初任培训,培训公务员面试考官320人;稳步推进事业单位人事制度改革,做好岗位设置方案的预核工作,认真做好全市事业单位公开招聘工作人员的考聘筹备工作;强化人才队伍建设和人事人才社会化服务工作,进一步完善了人才工作制度,举办“2010年玉林市博士、专家联谊问计活动”,加强人才小高地建设,积极协助有关企事业单位开展引进国外智力工作等;切实加强对高校毕业生就业指导服务工作,加强与用人单位、骨干规模企业和玉林师院等大中专院校的密切合作关系,及时发布有关人才供需信息,组织高校毕业生参加现场招聘活动和就业服务讲座。二是加大力度,促进和谐,实现了劳动和社会保障工作的新发展。就业再就业工作取得新的进展。全市农村劳动力转移新增人数46596人,完成全年总任务的95.09%;全市城镇新增就业人数12807人,完成全年总任务的71.15%;城镇登记失业率为3.95%;再就业培训2585人,完成自治区下达任务的73.86%。各项社会保险工作取得了新的突破。全市城镇企业职工基本养老保险参保人数 24.26万人,其中参保职工人数16.51万人,完成自治区下达任务的100.06%;全市参加失业保险人数 14.05万人,完成自治区下达目标任务的 100.35%;基本医疗保险、工伤保险、生育保险取得较好成绩,参保人数均完成年任务的97%以上;机关事业单位养老保险正常运转,参保缴费的事业单位共479个,参保人数为2.58万人。新型农村养老保险取得初步成效,玉州区(含玉东新区)新农保试点工作已完成上级下达的阶段性任务,参保率为69%,发放率为91%,分别排在全区第三位和第五位。劳动监察执法和争议调解仲裁工作不断加强。上半年,全市劳动监察机构对952户用人单位开展了书面材料审查,涉及劳动者6.787万人。全市劳动保障监察机构查处违反劳动保障法律法规行为立案161件,结案150件,结案率93%;全市共发生劳动争议案件 511件,案前调解251件,受理立案254件,审理结案213件,结案率83.9%。
　　下半年,我们将继续巩固新成果,创造新业绩,抓好人力资源工作机制和工作的创新发展;抓好公务员队伍的建设;抓好事业单位岗位设置管理;抓好高校毕业生的就业指导服务工作;抓好军转干部的安置和企业军转干部的维稳工作;努力扩大就业;抓好社会保障工作;继续加强劳动监察执法和争议调解仲裁工作力度;加大社会保险扩面工作;强化基金监督和资金检查工作;做好人社部门的科学管理、规范化管理和制度化管理。