论文部分内容阅读
摘要：中医护理是中医学科的重要组成部分;通过分析中医护理的优势、存在的难点;提出树立中医护理观念，对中医护理人员业务素质培养，开展特色中医护理技能，提高中医护理人员的待遇和地位等对策;有助于促进中医护理全面、持续的发展。
关键词：中医护理;优势;难点分析;对策
当前，随着我国经济社会快速的发展，人民的健康意识不断提高。中医护理具有它独特的理论体系，逐渐受到人们的重视和青昧，正逐步从医院护理，向社区护理乃至家庭护理方向发展。但是，中医护理体系的发展也存在一些不稳定的因素，如何改善制约中医护理发展的因素，完善中医护理体系，对促进中医护理发展尤为重要[1]。通过对中医护理发展面对的一些难点进行分析，提出相应的见解和对策，以期能够为中医护理的发展提供一些参考。
1中医护理的现状
1.1中医护理的优势
中医作为中国传统的一门学科，其优势是在中华民族对疾病认识和诊疗过程中保存下来的重要经验结晶，有效地指导临床长达数千年[2]。中医基础理论、脏腑学说、经络学说是中医护理技术的核心内容。中医护理具有技术操作简便、安全直观、收费低廉、创伤较小、见效较快等特点，因此，在一定程度上满足了广大患者的需求，也充分体现了安全、优质、高效、低能耗、创新发展的护理管理模式。所以，中医护理与西医护理不同之处，就是中医护理注重保护患者的人格和尊严，比较容易得到患者的接受。
1.2中医护理管理存在的难点
1.2.1缺乏规范化管理
当前，基层医院大多存在“重医疗、轻护理”的管理理念，管理护理队伍的人员学历普遍偏低，多为继续教育学历，管理模式大多停留在以前的观念之中，认为在医院经济创收方面护理人员体现不价值，也就在医生面前扮演着从属的角色，从而使医院对中医护理的投入和支持不足，甚至缺乏，最终使得护理人员的价值体现不出来，造成护理人员的缺失。
1.2.2护理队伍质量不高
当前，从事中医护理的人员，普遍存在学历较低，工作经验不足，而且一些操作还不能完全按照规范进行，在与患者沟通时缺乏一些沟通技巧，不能做到有效沟通，在处理护理工作中又不能做到游刃有余。在中医理论和技能上，中医院校毕业的护理人员明显高于西医院校毕业的护理人员，因此，中医护理质量无法得到保障。
1.2.3中医护理体系不健全
当前，西医护理经过几十年的发展，已经有一套比较完整的理论体系。医护不分家是传统的中医理论，中医护理的学科特点和定位都不太明确，到目前为止也没有一套独立完整的体系作为支撑。因此，利用中医理论对护理工作进行指导的过程中，大部分护理人员完全没有了解、掌握中医护理的精髓，照搬西医方面的操作到中医护理当中。
1.2.4中医护理缺乏科研创新
缺乏科学的研究和创新是中医护理的一个弱点，现代医学的进步和发展，离不开科学的研究和创新;当前，中医护理研究还仅是对护理学方法和护理技术临床疗效的总结，而且研究项目比较少、科研内容层次较低，缺乏深层次和前瞻性[3]。
2护理管理对策
2.1树立中医护理观念
一直以来，医院医护人员对中医护理的看法就存在偏见，认为中医护理根本治不了患者的疾病。想改变医护人员的这种看法，需要做到几点：要用科学的思想和态度看待中医护理工作;要倡导以病人为中心的护理宗旨;要重视中医护理工作。中医护理是一门以中医学为基础的学科，遵循的是整体观念和辨证论治的方法。从中医改革的重点和模式出发，创造具有中国特色的护理方法[3]。
2.2对中医护理业务素质培养
2.2.1 临床培训、学习
中医护理基础理论与基本技能的学习是改善中医护理现状的基本措施之一。医院护理部需根据每一阶段的职业技能和知识结构，制定出相关培训计划，进行逐级培训;定期或不定期对培训的内容进行抽查及考核。同时，要求在护理工作中锻炼四诊的中医诊疗手段，从患者的病因入手，观察患者在不同时期所表现出的症候，采取相应的护理手段和诊疗措施，制定有效可行的护理方案。
2.2.2继续教育，提供进修学习的机会
随着新技术、新理论的不断涌现，人们对健康理念也不断增强，这使得对中医护理也提出了新的挑战和要求。学校学习的知识已不能满足当前临床的需要，因此，中医护理人员就得不断的学习新理论和新技术，来适应当前护理的新趋势和新要求。所以，医院得采取多种形式为护理人员提供学习的机会，比如：组织院内中医知识讲座、进行技术交流、派员外出学习等;鼓励护理人员对先进的中医护理技能知识学习。
2.3开展特色中医护理技能
中医护理技能强调整体护理，具有利于康复、副作用少、操作简单、收益较大的特色[5]。医院利用围绕“以病人为中心”，不拘于传统知识，注重与实际相结合，充分发挥护理人员在护理工作的作用，开展具有中医特色的整体护理。
2.4提高中医护理人员的待遇和地位
医院护理管理者运用新时代管理模式，定期或不定期了解护理人员的心理变化、对工作的满意度，适当鼓励或心理疏导;建议医院适当提高临聘人员的薪酬，让她们工作有信心、有归属感。
总之，中医护理的发展之路还存在不少困难，但是凭借中医学悠久的历史文化底蕴，而且，人民对健康观念的不断认识。通过全体人员的不懈努力，中醫护理事业定能发扬光大，更创辉煌。
参考文献：
[1]陈媛，陈丽萍，梁桂英.中医护理发展难点分析与对策[J].中外医学研究，2018，16（13）：186-188.
[2]杨素琼，赵冬梅，杨弋，等.妇产科ICU病房深化优质护理[J].内蒙古中医药，2017，7：94-95.
[3]李欣.浅谈中医护理管理的体会[J].内蒙古中医药，2017，7：93-94.
[4]李莉，郭敬，陈扬，等.中医护理技术应用存在的问题及对策[J].中国护理管理，2015，15（6）：645-647.
[5]王敏.对中医护理发展前景的思考[J].中国护理管理，2007，5：19-21.
关键词：中医护理;优势;难点分析;对策
当前，随着我国经济社会快速的发展，人民的健康意识不断提高。中医护理具有它独特的理论体系，逐渐受到人们的重视和青昧，正逐步从医院护理，向社区护理乃至家庭护理方向发展。但是，中医护理体系的发展也存在一些不稳定的因素，如何改善制约中医护理发展的因素，完善中医护理体系，对促进中医护理发展尤为重要[1]。通过对中医护理发展面对的一些难点进行分析，提出相应的见解和对策，以期能够为中医护理的发展提供一些参考。
1中医护理的现状
1.1中医护理的优势
中医作为中国传统的一门学科，其优势是在中华民族对疾病认识和诊疗过程中保存下来的重要经验结晶，有效地指导临床长达数千年[2]。中医基础理论、脏腑学说、经络学说是中医护理技术的核心内容。中医护理具有技术操作简便、安全直观、收费低廉、创伤较小、见效较快等特点，因此，在一定程度上满足了广大患者的需求，也充分体现了安全、优质、高效、低能耗、创新发展的护理管理模式。所以，中医护理与西医护理不同之处，就是中医护理注重保护患者的人格和尊严，比较容易得到患者的接受。
1.2中医护理管理存在的难点
1.2.1缺乏规范化管理
当前，基层医院大多存在“重医疗、轻护理”的管理理念，管理护理队伍的人员学历普遍偏低，多为继续教育学历，管理模式大多停留在以前的观念之中，认为在医院经济创收方面护理人员体现不价值，也就在医生面前扮演着从属的角色，从而使医院对中医护理的投入和支持不足，甚至缺乏，最终使得护理人员的价值体现不出来，造成护理人员的缺失。
1.2.2护理队伍质量不高
当前，从事中医护理的人员，普遍存在学历较低，工作经验不足，而且一些操作还不能完全按照规范进行，在与患者沟通时缺乏一些沟通技巧，不能做到有效沟通，在处理护理工作中又不能做到游刃有余。在中医理论和技能上，中医院校毕业的护理人员明显高于西医院校毕业的护理人员，因此，中医护理质量无法得到保障。
1.2.3中医护理体系不健全
当前，西医护理经过几十年的发展，已经有一套比较完整的理论体系。医护不分家是传统的中医理论，中医护理的学科特点和定位都不太明确，到目前为止也没有一套独立完整的体系作为支撑。因此，利用中医理论对护理工作进行指导的过程中，大部分护理人员完全没有了解、掌握中医护理的精髓，照搬西医方面的操作到中医护理当中。
1.2.4中医护理缺乏科研创新
缺乏科学的研究和创新是中医护理的一个弱点，现代医学的进步和发展，离不开科学的研究和创新;当前，中医护理研究还仅是对护理学方法和护理技术临床疗效的总结，而且研究项目比较少、科研内容层次较低，缺乏深层次和前瞻性[3]。
2护理管理对策
2.1树立中医护理观念
一直以来，医院医护人员对中医护理的看法就存在偏见，认为中医护理根本治不了患者的疾病。想改变医护人员的这种看法，需要做到几点：要用科学的思想和态度看待中医护理工作;要倡导以病人为中心的护理宗旨;要重视中医护理工作。中医护理是一门以中医学为基础的学科，遵循的是整体观念和辨证论治的方法。从中医改革的重点和模式出发，创造具有中国特色的护理方法[3]。
2.2对中医护理业务素质培养
2.2.1 临床培训、学习
中医护理基础理论与基本技能的学习是改善中医护理现状的基本措施之一。医院护理部需根据每一阶段的职业技能和知识结构，制定出相关培训计划，进行逐级培训;定期或不定期对培训的内容进行抽查及考核。同时，要求在护理工作中锻炼四诊的中医诊疗手段，从患者的病因入手，观察患者在不同时期所表现出的症候，采取相应的护理手段和诊疗措施，制定有效可行的护理方案。
2.2.2继续教育，提供进修学习的机会
随着新技术、新理论的不断涌现，人们对健康理念也不断增强，这使得对中医护理也提出了新的挑战和要求。学校学习的知识已不能满足当前临床的需要，因此，中医护理人员就得不断的学习新理论和新技术，来适应当前护理的新趋势和新要求。所以，医院得采取多种形式为护理人员提供学习的机会，比如：组织院内中医知识讲座、进行技术交流、派员外出学习等;鼓励护理人员对先进的中医护理技能知识学习。
2.3开展特色中医护理技能
中医护理技能强调整体护理，具有利于康复、副作用少、操作简单、收益较大的特色[5]。医院利用围绕“以病人为中心”，不拘于传统知识，注重与实际相结合，充分发挥护理人员在护理工作的作用，开展具有中医特色的整体护理。
2.4提高中医护理人员的待遇和地位
医院护理管理者运用新时代管理模式，定期或不定期了解护理人员的心理变化、对工作的满意度，适当鼓励或心理疏导;建议医院适当提高临聘人员的薪酬，让她们工作有信心、有归属感。
总之，中医护理的发展之路还存在不少困难，但是凭借中医学悠久的历史文化底蕴，而且，人民对健康观念的不断认识。通过全体人员的不懈努力，中醫护理事业定能发扬光大，更创辉煌。
参考文献：
[1]陈媛，陈丽萍，梁桂英.中医护理发展难点分析与对策[J].中外医学研究，2018，16（13）：186-188.
[2]杨素琼，赵冬梅，杨弋，等.妇产科ICU病房深化优质护理[J].内蒙古中医药，2017，7：94-95.
[3]李欣.浅谈中医护理管理的体会[J].内蒙古中医药，2017，7：93-94.
[4]李莉，郭敬，陈扬，等.中医护理技术应用存在的问题及对策[J].中国护理管理，2015，15（6）：645-647.
[5]王敏.对中医护理发展前景的思考[J].中国护理管理，2007，5：19-21.