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21世纪以来,绩效管理在企业生产经营管理中的地位与作用日益凸显,但目前大多数企业的绩效管理仍流于形式。党的十八届五中全会将创新摆在了五大发展理念之首,随着"互联网+"时代的到来,利用信息化手段创新绩效考核管理模式已成为必然趋势。本文分析了天然气企业绩效考核管理现状,引入了积分制绩效考核管理模式国有企业中的应用进行研究。