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【摘 要】十九大以来，我党大力开展党风廉洁从政建设工作，积累了丰富的经验，廉政意识在每个人的心中越来越强烈，取得了显著地效果。但也还存在着一些不容忽视和非常严峻的问题，对部分基层党委对于反腐倡廉的思想觉悟的转变势在必行。随着党的十九大对反腐倡廉战略部署的实施，我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持履行党章和宪法赋予的职责，全面从严治党，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐的斗争，建设风清气正的政治生态。
【关键词】基层组织；党风趋势；反腐倡廉；廉洁从政；廉政意识
一、党风廉政建设过程中出现的问题
（一）党风廉政建设思想觉悟不高
党委党员们在党风廉政过程中存在敷衍的情况，存在“官僚主义”“形式主义”。具体表现在有上级下发的文件不贯彻落实；工作中只做表面文章，而不是深入工作第一线、深入群众、深入基层，落实到实际行动上；抓宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。
（二）党委党员学习政治理论不积极
主要表现在“重业务而轻学习”。很多同志认为党风廉政是领导的事，和我们普通同志没有关系，反腐败和自己的距离还很远。一些同志把学习当作额外的负担、学习的不够，不愿意学习，缺乏学习的主动性，并且学习形式单一，学习效果不好。不积极的学习先进的管理理论指导工作。
（三）制度落实不扎实
部分党委党员存在着从众心理，说白了就是“随大流”，这种心理在党内的巨大影响是极为可怕的。领导干部并没有充分完全的意识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。这就导致了在党内片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题；有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在。由此可以得出，党委党员应该把“理财不贪，用权不滥”作为广大干部职工的行为准则。
二、党风廉政建设过程中腐败现象产生的原因
1.党委党员对自身要求较低，上级管理不严格，违反法纪法规上级处理不严厉。
2.党委党员在面对经济诱惑时不能很好地把控住自己，存在投机取巧的心理。其中还有就是心态不平衡许多贪官在忏悔书中普遍总结了自己走上犯罪道路的主要原因：长期不认真学习、不能接受监督、唯我独行、心理不平衡、利欲熏心的赌徒心理。心态不平衡，“当官不发财，请我也不来。”就是腐败分子心理的真实想法。
3.法不治众心理。有部分人的想法是如果把領导干部一个接一个的排队枪毙，可能会冤枉了好人，如果一个间隔一个枪毙，则难免会有漏网之鱼。说明了腐败现象的普遍性和群体性。为什么会出现这种现象呢？原因就在于某些人想当然地认为大家都在贪，队伍庞大，人多势众，这样就更加安全了，毕竟大家是拴在一根绳子上的蚂蚱，法律总不会不顾及这些吧，总不会一下子处理这么多人吧，于是，就心安理得了，胆子也越来越大了。
4.对反腐工作的制度没有严格的实施，与实际不能有效地结合，从而导致规定与实际工作不能相适应，可操作性不行。
三、解决党风建设过程中出现的问题的方法
1.对于党风廉政建设工作应深入工作第一线、深入群众、深入基层，用会议贯彻会议、用讲话落实讲话、用文件落实文件。在第一线工作中应每隔一段时间就宣传一次党风廉政的思想，让基层党员或党委定期做思想总结，上级部门应重视党员所做的思想报告，而且宣传要用心的，不要只为完成上面派下来的的任务，宣传的工作者思想或者态度都不端正和严肃，听者更加的有心无意的听，并不会起到深入人的效果所以从推广党风廉政要从每一个阶段每一部分都要严谨都落实。不要存在侥幸心理，只有做好这一步才是做好反腐倡廉任务的开端，开端都没开好就更别谈后面的执行了。所以每一步都不能怠慢、放松。我们应该时时刻刻保持一颗用心做好这件事的决心。
2.在强有力的监督制度下还应建立齐全的的奖惩措施，对于贪污腐败的现象一定要严查并作出严肃的处理，党风廉政建设和反腐倡廉工作要立足于教育、自律，人人都能廉洁自律很显然是不可能是实现的，人也是不可能永远都不会犯错误的。只有完善奖惩体制对廉洁的人或组织进行奖励让其他人意识到廉洁光荣，以榜样为目标。同时对贪污腐败的人严惩不贷，让其他的人时时刻刻充满危机感，起到杀一儆百的作用。
3.加强党风廉政建设责任制落实，要认真贯彻党的十九大精神，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。要深刻认识孙政才严重违纪案和“薄、王”案件对党的形象、党的事业造成的严重危害，自觉从政治思想上工作上作风上深刻反思，努力为改革发展营造良好的政治生态环境。一是落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉责任体系。坚持领导班子成员“一岗双责”要求，认真执行党风廉政建设责任制，各负其责，齐抓共管，形成合力，努力构建权责明晰的反腐倡廉建设责任体系。二是实践运用好“四种形态”，保证干部队伍的纯洁。经常运用“第一种形态”，及时开展批评和自我批评，通过“谈话提醒”等方式，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，使党员干部少出错、少违纪、少出丑，达到教育和警示的效果。三是突出思想教育，加强廉政文化建设。把反腐倡廉教育纳入日常宣传教育总体部署，深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
对于新形势下机关党风廉政建设不可能一蹴而就，更不会一劳永逸。党风廉政建设宽松软不是一两天形成的，从宽松软走向严紧硬也绝非一朝一夕可以实现，需要经历一个砥砺淬炼的过程。要持之以恒、坚忍不拔，进一步加强和规范党内政治生活，全面净化党内政治生态，推动党风廉政建设在坚持中深化、在深化中发展。
作者简介：郎敏（1964-），男，安徽怀宁人，中共池州市委党校副教授，研究方向：党史、党建，马克思主义中国化。
参考文献：
[1]周逢民.认真学习遵守贯彻维护党章推进反腐倡廉工作深入开展[J].黑龙江金融，2006，（04）.
[2]彭森.坚持惩防并举注重预防努力做好2005年党风廉政建设和反腐败工作[J].中国经贸导刊，2005，（06）.
[3]赵春兰.认真学习贯彻《实施纲要》深入推进反腐倡廉工作[J].党员干部之友，2005，（10）.
[4]梁凤书.构建社会主义和谐社会必须要做好反腐倡廉工作[J].中国监察，2005，（21）.
[5]中纪委第六次全体会议举行胡锦涛发表重要讲话[J].党政干部学刊，2006，（02）.
【关键词】基层组织；党风趋势；反腐倡廉；廉洁从政；廉政意识
一、党风廉政建设过程中出现的问题
（一）党风廉政建设思想觉悟不高
党委党员们在党风廉政过程中存在敷衍的情况，存在“官僚主义”“形式主义”。具体表现在有上级下发的文件不贯彻落实；工作中只做表面文章，而不是深入工作第一线、深入群众、深入基层，落实到实际行动上；抓宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。
（二）党委党员学习政治理论不积极
主要表现在“重业务而轻学习”。很多同志认为党风廉政是领导的事，和我们普通同志没有关系，反腐败和自己的距离还很远。一些同志把学习当作额外的负担、学习的不够，不愿意学习，缺乏学习的主动性，并且学习形式单一，学习效果不好。不积极的学习先进的管理理论指导工作。
（三）制度落实不扎实
部分党委党员存在着从众心理，说白了就是“随大流”，这种心理在党内的巨大影响是极为可怕的。领导干部并没有充分完全的意识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。这就导致了在党内片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题；有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在。由此可以得出，党委党员应该把“理财不贪，用权不滥”作为广大干部职工的行为准则。
二、党风廉政建设过程中腐败现象产生的原因
1.党委党员对自身要求较低，上级管理不严格，违反法纪法规上级处理不严厉。
2.党委党员在面对经济诱惑时不能很好地把控住自己，存在投机取巧的心理。其中还有就是心态不平衡许多贪官在忏悔书中普遍总结了自己走上犯罪道路的主要原因：长期不认真学习、不能接受监督、唯我独行、心理不平衡、利欲熏心的赌徒心理。心态不平衡，“当官不发财，请我也不来。”就是腐败分子心理的真实想法。
3.法不治众心理。有部分人的想法是如果把領导干部一个接一个的排队枪毙，可能会冤枉了好人，如果一个间隔一个枪毙，则难免会有漏网之鱼。说明了腐败现象的普遍性和群体性。为什么会出现这种现象呢？原因就在于某些人想当然地认为大家都在贪，队伍庞大，人多势众，这样就更加安全了，毕竟大家是拴在一根绳子上的蚂蚱，法律总不会不顾及这些吧，总不会一下子处理这么多人吧，于是，就心安理得了，胆子也越来越大了。
4.对反腐工作的制度没有严格的实施，与实际不能有效地结合，从而导致规定与实际工作不能相适应，可操作性不行。
三、解决党风建设过程中出现的问题的方法
1.对于党风廉政建设工作应深入工作第一线、深入群众、深入基层，用会议贯彻会议、用讲话落实讲话、用文件落实文件。在第一线工作中应每隔一段时间就宣传一次党风廉政的思想，让基层党员或党委定期做思想总结，上级部门应重视党员所做的思想报告，而且宣传要用心的，不要只为完成上面派下来的的任务，宣传的工作者思想或者态度都不端正和严肃，听者更加的有心无意的听，并不会起到深入人的效果所以从推广党风廉政要从每一个阶段每一部分都要严谨都落实。不要存在侥幸心理，只有做好这一步才是做好反腐倡廉任务的开端，开端都没开好就更别谈后面的执行了。所以每一步都不能怠慢、放松。我们应该时时刻刻保持一颗用心做好这件事的决心。
2.在强有力的监督制度下还应建立齐全的的奖惩措施，对于贪污腐败的现象一定要严查并作出严肃的处理，党风廉政建设和反腐倡廉工作要立足于教育、自律，人人都能廉洁自律很显然是不可能是实现的，人也是不可能永远都不会犯错误的。只有完善奖惩体制对廉洁的人或组织进行奖励让其他人意识到廉洁光荣，以榜样为目标。同时对贪污腐败的人严惩不贷，让其他的人时时刻刻充满危机感，起到杀一儆百的作用。
3.加强党风廉政建设责任制落实，要认真贯彻党的十九大精神，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。要深刻认识孙政才严重违纪案和“薄、王”案件对党的形象、党的事业造成的严重危害，自觉从政治思想上工作上作风上深刻反思，努力为改革发展营造良好的政治生态环境。一是落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉责任体系。坚持领导班子成员“一岗双责”要求，认真执行党风廉政建设责任制，各负其责，齐抓共管，形成合力，努力构建权责明晰的反腐倡廉建设责任体系。二是实践运用好“四种形态”，保证干部队伍的纯洁。经常运用“第一种形态”，及时开展批评和自我批评，通过“谈话提醒”等方式，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，使党员干部少出错、少违纪、少出丑，达到教育和警示的效果。三是突出思想教育，加强廉政文化建设。把反腐倡廉教育纳入日常宣传教育总体部署，深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
对于新形势下机关党风廉政建设不可能一蹴而就，更不会一劳永逸。党风廉政建设宽松软不是一两天形成的，从宽松软走向严紧硬也绝非一朝一夕可以实现，需要经历一个砥砺淬炼的过程。要持之以恒、坚忍不拔，进一步加强和规范党内政治生活，全面净化党内政治生态，推动党风廉政建设在坚持中深化、在深化中发展。
作者简介：郎敏（1964-），男，安徽怀宁人，中共池州市委党校副教授，研究方向：党史、党建，马克思主义中国化。
参考文献：
[1]周逢民.认真学习遵守贯彻维护党章推进反腐倡廉工作深入开展[J].黑龙江金融，2006，（04）.
[2]彭森.坚持惩防并举注重预防努力做好2005年党风廉政建设和反腐败工作[J].中国经贸导刊，2005，（06）.
[3]赵春兰.认真学习贯彻《实施纲要》深入推进反腐倡廉工作[J].党员干部之友，2005，（10）.
[4]梁凤书.构建社会主义和谐社会必须要做好反腐倡廉工作[J].中国监察，2005，（21）.
[5]中纪委第六次全体会议举行胡锦涛发表重要讲话[J].党政干部学刊，2006，（02）.