【摘 要】
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国有煤炭企业要生存、要发展.人力资源是决定因素之一。国有煤炭企业高层管理者必须重视人力资源管理和开发.采取得力措施.加强人力资源的开发和利用。
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国有煤炭企业要生存、要发展.人力资源是决定因素之一。国有煤炭企业高层管理者必须重视人力资源管理和开发.采取得力措施.加强人力资源的开发和利用。
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