【摘 要】
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随着我国经济水平的不断提高，市场发展形势不断变化，行业市场竞争日趋激烈。企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就需要做好人力资源管理工作。在这当中，绩效管理占据着十分重要的位置，做好绩效管理工作，不仅能够提升员工的工作积极性，还能够使企业的经济效益得到有效提升。因此，企业应当重视加强人力资源管理与绩效管理之间的联系，进而提升企业的市场竞争力。
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随着我国经济水平的不断提高，市场发展形势不断变化，行业市场竞争日趋激烈。企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就需要做好人力资源管理工作。在这当中，绩效管理占据着十分重要的位置，做好绩效管理工作，不仅能够提升员工的工作积极性，还能够使企业的经济效益得到有效提升。因此，企业应当重视加强人力资源管理与绩效管理之间的联系，进而提升企业的市场竞争力。
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