论文部分内容阅读
摘 要：在我国高校，大学生都热衷于参与多种课外活动，锻炼自己，丰富自己的大学生活。因此各类社团为大学生提供了交流的场所，同时，社团也为各类活动的发展起到了促进作用。篮球运动一直是大学生的一项重要体育运动，有利于提高大学生的身体素质。民办高校若想发展篮球体育运动，则需要一个优秀的篮球社团来实施，学校也必须根据实际情况，采取有效的措施来保证篮球社团的良好发展。文章就以广州商学院为例，对如何推进民办高校篮球社团的发展提出建议和对策。
关键词：民办高校;篮球社团;对策
一、广州商学院篮球社团的基本情况
广州商学院是广东省民办高校的代表之一其发展历程与办学水平能反映广东民办高校的实际情况，于是本文选择了广州商学院的学生作为研究对象，通过查阅近年来民办高校篮球社团相关资料，力求探索民办高校篮球社团现状。
广州商学院的篮球社团成立于2006年，并于2010年重组，于2014年正式改名为广州商学院篮球协会。篮球协会在平常的工作中为学校做出了巨大的贡献，致力于为全校师生提供篮球交流平台，使更多热爱篮球的同学有更多交流。但是由于篮球社团成立的时间较短，各方的能力尚不成熟，加上篮球社团由一个专门的部门——广州商学院社团联合会进行管理，因此制定的社团规章制度缺少针对性。由于社团众多，社联管理社团的情况也难以有效监督，造成篮球社团很难与对外进行交流，还存在如场地紧张、经费不足等影响着篮球社团发展的一些因素。
1.篮球社团的内部管理机制
目前，各高校的篮球社团大多由校团委进行管理，由校团委的执行机构，如社团联合会负责日常的事务管理。广州商学院的篮球社团管理制度主要包括两个部分，一是会员制，二是常务理事制。会员制即会员每年缴纳一定会费，在会员日的时候可以积极参与社团活动。常务理事制是在社团里划分成为几个部门，处理相应的日常事务，一般分为：裁判部、信息编辑部、秘书部、宣传部、外联部和学员部六大部门。由社团联合会进行统一管理，这种机制的好处是可以激发学生的积极性，同时自由度也比较大，学生自我管理也较为轻松。但也存在一定弊端，如果仅仅把社团当作学生自我管理、自我教育的平台，能发挥巨大的作用，但若想真正发挥高校学生社团的育人功能，则有些顾此失彼，在实际操作过程中，往往是学生自娱自乐的情况多，真正育人的作用少。这主要是因为校团委本身就承担着大量职责，放在社团上的精力有限，再加上社团数量多、种类多，社团管理工作本就比较复杂，工作量大，因此，篮球社团的管理比较松散，学生社团的发展需要学校各部门的联合管理。
2.专业体育教师参与篮球社团的指导情况
目前，一般都会有专门的指导老师来负责高校社团的活动，对社团给予一定程度上的指导。但在实际操作中，真正能够深入到学生中，对于学生社团给予指导的老师还是相对较少。以广州商学院为例，篮球社团缺乏专业体育教师作为指导，管理者以高年级的师兄师姐居多，学生对老师参与社团管理也存在一定排斥情况，缺乏科学的理论作为指导。
3.各二级学院篮球队的发展情况
目前，广州商学院各二级学院的篮球队伍发展的态势是十分良好的，均组建了本学院的球队。校团委每年组织校园体育节，举办专业篮球赛事或趣味篮球比赛。在各二级学院，每年也会组织开展“新生杯”篮球比赛，场面热闹，学生的参与度和积极性都非常高。
二、民办高校篮球社团发展的对策
1.彻底解决管理机制问题
管理不是把一个人变成一个团队，而是把一个团队变成一个人，把团队的每一个人变成身体的某一部分，共同组成一个有机整体的人。想要彻底解决管理机制问题，就不能墨守成规，要积极学习其他的成功的管理机制，敢于改革。在内部处理好社团各部门的合作问题，各部门之前不仅要合作，也要竞争，保持好良性的合作和竞争才可以使社团本身更具有活力和竞争力。对于外部，要与其他高校的篮球社团保持密切的联系，学习他们优秀的管理经验。
2.提高社团的管理力度和管理水平
管理力度和管理水平的提高主要体现在管理者的身上。管理是一门艺术，是一门技术活，是一门体力活，更是一门脑力活。一个优秀的管理者，既要处理好与下属的关系，同时也要处理好与上司的关系。当好一个好的管理者确实不易。管理者一定要时刻做到自省，不断反思总结自己有哪些方面的不足。社团管理人一定要目标长远，要有大局观念。
3.提高篮球社团的影响力
社团的影响力是一个社团发展必不可少的条件，篮球社团需要长期发展，必须提高社团的影响力。首先为了提高影响力，社团管理者必须定期开展社团交流活动，让社团的成员们可以多沟通、多交流，可以通过微信交流群或者QQ群分享经验，在经验分享的同时一定程度上也可以达到宣传社团的目的。其次，为了提高社团内部成员的合作精神，社团可以多组织团体活动，让所有成员聚集在一起沟通交流协作，从而达到开展团体活动的目的。再次，社团可以积极参加比赛，如校级联赛或者高校PK赛等，通过参加比赛提高知名度，如果可以打进半决赛或者决赛，知名度会提升得更快。或者是通过组织比赛，作为主办方邀请专业人士来当评委，得到学校的肯定和粉丝的热烈追捧，打响自己的名声。最后是充分发挥篮球人才的优势，不断改善篮球社团负责人及骨干培养机制。培训优秀的篮球精英，不断提高他们个人的知名度从而来影响整个社团的知名度。
篮球社团作为民办高校教育的延伸，已经成为民办高校素质教育的重要平台，积极参与篮球社团组织的各种比赛活动，可以全面提高学生的个人能力和团结合作能力，为今后进入社会提供有价值的经验和帮助，避免学生走出去，不适应社会。本文通过广州商学院篮球社团的发展情况，了解到篮球社团在管理机制、管理水平、篮球队伍的管理和资金投入等方面存在一定问题，发现篮球社团的发展情况并不理想，这一现状在很多民办高校都不同程度的存在。本文尝试从改善管理机制、提高社团管理水平、提高社团影响力、增加经费投入等方面探索了改善民办高校篮球社团的实际措施。总之，要解决当下的问题，需要领导、教师和学生的共同努力，从根本上解决篮球社团的问题。
参考文献：
[1]魏家李.浅谈高校大学生社团发展现状与对策[J].机电高等专科学校学报，2014（1）：75-77.
[2]宾恩明.谈如何促进高校篮球社团的发展[J].智库时代，2018（41）：49-50.
[3]秦文淑，王慧哲，杜天阳.论大学生社团发展状況的研究[J].才智，2018（19）：73.
[4]刘梦辰，刘少虎，马峰跃.牡丹江高校篮球运动发展现状研究[J].成才之路，2018（10）：13.
作者简介：叶剑敏（1979—），男，讲师，硕士，研究方向：民办高校体育。
关键词：民办高校;篮球社团;对策
一、广州商学院篮球社团的基本情况
广州商学院是广东省民办高校的代表之一其发展历程与办学水平能反映广东民办高校的实际情况，于是本文选择了广州商学院的学生作为研究对象，通过查阅近年来民办高校篮球社团相关资料，力求探索民办高校篮球社团现状。
广州商学院的篮球社团成立于2006年，并于2010年重组，于2014年正式改名为广州商学院篮球协会。篮球协会在平常的工作中为学校做出了巨大的贡献，致力于为全校师生提供篮球交流平台，使更多热爱篮球的同学有更多交流。但是由于篮球社团成立的时间较短，各方的能力尚不成熟，加上篮球社团由一个专门的部门——广州商学院社团联合会进行管理，因此制定的社团规章制度缺少针对性。由于社团众多，社联管理社团的情况也难以有效监督，造成篮球社团很难与对外进行交流，还存在如场地紧张、经费不足等影响着篮球社团发展的一些因素。
1.篮球社团的内部管理机制
目前，各高校的篮球社团大多由校团委进行管理，由校团委的执行机构，如社团联合会负责日常的事务管理。广州商学院的篮球社团管理制度主要包括两个部分，一是会员制，二是常务理事制。会员制即会员每年缴纳一定会费，在会员日的时候可以积极参与社团活动。常务理事制是在社团里划分成为几个部门，处理相应的日常事务，一般分为：裁判部、信息编辑部、秘书部、宣传部、外联部和学员部六大部门。由社团联合会进行统一管理，这种机制的好处是可以激发学生的积极性，同时自由度也比较大，学生自我管理也较为轻松。但也存在一定弊端，如果仅仅把社团当作学生自我管理、自我教育的平台，能发挥巨大的作用，但若想真正发挥高校学生社团的育人功能，则有些顾此失彼，在实际操作过程中，往往是学生自娱自乐的情况多，真正育人的作用少。这主要是因为校团委本身就承担着大量职责，放在社团上的精力有限，再加上社团数量多、种类多，社团管理工作本就比较复杂，工作量大，因此，篮球社团的管理比较松散，学生社团的发展需要学校各部门的联合管理。
2.专业体育教师参与篮球社团的指导情况
目前，一般都会有专门的指导老师来负责高校社团的活动，对社团给予一定程度上的指导。但在实际操作中，真正能够深入到学生中，对于学生社团给予指导的老师还是相对较少。以广州商学院为例，篮球社团缺乏专业体育教师作为指导，管理者以高年级的师兄师姐居多，学生对老师参与社团管理也存在一定排斥情况，缺乏科学的理论作为指导。
3.各二级学院篮球队的发展情况
目前，广州商学院各二级学院的篮球队伍发展的态势是十分良好的，均组建了本学院的球队。校团委每年组织校园体育节，举办专业篮球赛事或趣味篮球比赛。在各二级学院，每年也会组织开展“新生杯”篮球比赛，场面热闹，学生的参与度和积极性都非常高。
二、民办高校篮球社团发展的对策
1.彻底解决管理机制问题
管理不是把一个人变成一个团队，而是把一个团队变成一个人，把团队的每一个人变成身体的某一部分，共同组成一个有机整体的人。想要彻底解决管理机制问题，就不能墨守成规，要积极学习其他的成功的管理机制，敢于改革。在内部处理好社团各部门的合作问题，各部门之前不仅要合作，也要竞争，保持好良性的合作和竞争才可以使社团本身更具有活力和竞争力。对于外部，要与其他高校的篮球社团保持密切的联系，学习他们优秀的管理经验。
2.提高社团的管理力度和管理水平
管理力度和管理水平的提高主要体现在管理者的身上。管理是一门艺术，是一门技术活，是一门体力活，更是一门脑力活。一个优秀的管理者，既要处理好与下属的关系，同时也要处理好与上司的关系。当好一个好的管理者确实不易。管理者一定要时刻做到自省，不断反思总结自己有哪些方面的不足。社团管理人一定要目标长远，要有大局观念。
3.提高篮球社团的影响力
社团的影响力是一个社团发展必不可少的条件，篮球社团需要长期发展，必须提高社团的影响力。首先为了提高影响力，社团管理者必须定期开展社团交流活动，让社团的成员们可以多沟通、多交流，可以通过微信交流群或者QQ群分享经验，在经验分享的同时一定程度上也可以达到宣传社团的目的。其次，为了提高社团内部成员的合作精神，社团可以多组织团体活动，让所有成员聚集在一起沟通交流协作，从而达到开展团体活动的目的。再次，社团可以积极参加比赛，如校级联赛或者高校PK赛等，通过参加比赛提高知名度，如果可以打进半决赛或者决赛，知名度会提升得更快。或者是通过组织比赛，作为主办方邀请专业人士来当评委，得到学校的肯定和粉丝的热烈追捧，打响自己的名声。最后是充分发挥篮球人才的优势，不断改善篮球社团负责人及骨干培养机制。培训优秀的篮球精英，不断提高他们个人的知名度从而来影响整个社团的知名度。
篮球社团作为民办高校教育的延伸，已经成为民办高校素质教育的重要平台，积极参与篮球社团组织的各种比赛活动，可以全面提高学生的个人能力和团结合作能力，为今后进入社会提供有价值的经验和帮助，避免学生走出去，不适应社会。本文通过广州商学院篮球社团的发展情况，了解到篮球社团在管理机制、管理水平、篮球队伍的管理和资金投入等方面存在一定问题，发现篮球社团的发展情况并不理想，这一现状在很多民办高校都不同程度的存在。本文尝试从改善管理机制、提高社团管理水平、提高社团影响力、增加经费投入等方面探索了改善民办高校篮球社团的实际措施。总之，要解决当下的问题，需要领导、教师和学生的共同努力，从根本上解决篮球社团的问题。
参考文献：
[1]魏家李.浅谈高校大学生社团发展现状与对策[J].机电高等专科学校学报，2014（1）：75-77.
[2]宾恩明.谈如何促进高校篮球社团的发展[J].智库时代，2018（41）：49-50.
[3]秦文淑，王慧哲，杜天阳.论大学生社团发展状況的研究[J].才智，2018（19）：73.
[4]刘梦辰，刘少虎，马峰跃.牡丹江高校篮球运动发展现状研究[J].成才之路，2018（10）：13.
作者简介：叶剑敏（1979—），男，讲师，硕士，研究方向：民办高校体育。