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人力资源成本会计是运用传统财务会计的理论,针对人力资源的成本进行确认、计量和报告的一种新生会计分支。高校作为人才集中的一个机构,相较于其他企业而言,更需要准确地判断其拥有人才资源的价值以及为培养人才所投入的成本。因此在高校中试行人力资源成本会计是必然趋势。
人力资源成本会计在高校中的应用——以高校人力资源成本特性为视角
【摘 要】
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人力资源成本会计是运用传统财务会计的理论,针对人力资源的成本进行确认、计量和报告的一种新生会计分支。高校作为人才集中的一个机构,相较于其他企业而言,更需要准确地判
【机 构】
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福建对外经济贸易职业技术学院工商管理系
【出 处】
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福建商业高等专科学校学报
【发表日期】
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2012年2期
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