坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。新时代新形势下，国有企业只有充分发挥党的政治核心作用和领导核心作用，牢牢把握国企改革发展的政治方向，始终坚定共产党人的政治信仰，坚持引领企业文化建设方向，才能应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，不断在改革发展的过程中从胜利不断走向新的胜利。

牢牢把握国企改革发展的政治方向

　　在国有企业的经济工作中加强党的思想政治工作，就是要保证、监督党和国家重大方针政策在国有企业中的组织实施、落实。习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式讲话中指出：“党的高级干部要注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。”这是习近平总书记对高级干部提出的重大政治要求，也是国有企业领导干部提高政治能力的基本遵循。
　　国有企业必须加强党的建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装所有党员，改造和克服党组织内一切非无产阶级思想，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育，保证党的基本路线的贯彻执行。国有企业党组织要积极主动适应新形势新任务的要求，强化党的领导核心作用，扩大党的工作的覆盖面，不断加强和改进党的基层组织建设，紧紧围绕推进国有企业改革和发展，把加强企业党组织建设和建立现代企业制度体系统一起来。
　　党员领导干部是党组织的重要组成细胞，只有党员领导干部坚定了政治方向，才能保证党组织在思想上、行动上与党中央保持高度一致，贯彻执行好党中央、国务院促进国企改革发展的战略部署。所以，国有企业在抓好组织建设的同时，要首先加强党员领导干部的思想教育。党员干部必须做到旗帜鲜明讲政治，必须一心向党、以身许党，时刻用共产党员的标准来约束自己，必须提高政治站位，把握方向、看清大势、胸怀全局，牢固树立“一盘棋”思想，把国有企业工作放到党和人民事业的大局中去思考、定位、谋划，始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，坚决确保国有企业改革发展的正确方向。
　　只有坚持了正确的改革发展方向，国有企业在面对任何风险挑战、复杂局面时，面对错误思潮、错误言论、错误行为时，才能做到从政治上正确考虑问题，敢于斗争、敢于亮剑、敢于碰硬，遵循公平正义的原则，以“踏石留印、抓铁有痕”的意志品格，以更大的勇气、更大的决心、更大的智慧，把党中央的基本理论、基本路线、基本方略和理想信念宗旨落实到具体工作实践之中。推进国有企业建立与现代企业制度相适应的企业发展战略、实施路径、保障措施，实现改革发展目标，提高企业保值和增值能力，为全面建成小康社会建功立业，在新时代伟大征程中实现新作为。

始终坚定共产党人的政治信仰

　　“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”是国有企业合格干部的标准。要做到这一点，就必须始终坚定共产党人的理想信念、政治信仰。理想信念就像人生道路上的指南针，指引着我们沿着正确的方向前行。一个人如果失去了坚定的理想信念，干事情也就失去了灵魂，失去了方向，从而也就失去了排除千难万险的坚强意志和不竭动力。如果是这样，就可能政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，就可能成为国有企业改革发展的阻力，甚至蛀虫。所以，党员领导干部一定要在坚定政治信仰和理想信念上下功夫，这是安身立命之本。
　　习近平总书记在视察东北时再次强调：“坚持党对国有企业的领导，必须一以贯之。”国有企业是我们党执政的重要基础，其党组织要为党员发挥模范带头作用创造条件，在组织角度、纪律角度督促党员的言行，充分发挥党组织的领导核心作用和政治核心作用，必须保证全体党员牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治信仰，牢记党的宗旨，始终对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，持续强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，这是对党员干部特别是领导干部带头践行社会主义核心价值观的要求，也是加强党的政治建设的重要基础。吉林省杉松岗矿业公司党委在企业经营管理过程中，积极开展了“基层党建加强年”活动，以整治“八不”、破“五弊”活动为重点，强化作风建设、纪律建设；以“三建”“四清”活动为重点，不断传导压力，夯实党风廉政建设；以“立足岗位加油干，扭亏增盈做贡献”实践活动为主线，细化管理、节支降成、技术创新，把党建融入管理发挥作用；群团活力不断释放，和谐企业建设不断推进，弘扬了主旋律，传递了正能量，在公司内形成了风清气正的良好氛围。通过党建活动的开展，提升了企业凝聚力和向心力，经营管理不断创新。党组织就是要增强“四个意识”，不断为党员发挥先锋模范带头作用创造条件，确保国有企业改革发展方向不偏，始终听从党中央召唤，筑牢国有企业的“根”和“魂”。

坚持引领企业文化建设方向

　　企业文化是企业全体员工在共同价值取向基础上形成的凝聚力、向心力。国有企业要按照新形势下党内政治生活若干准则的要求，全面加强和规范党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态，积极打造健康的企业文化。各级党组织和全体党员必须牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。把党的思想理论作为企业文化建设的基础，必须以党建为中心，构建科学先进、具有特色的国有企业文化。
　　国有企业作为国民经济和社会发展的主要力量，要把党建工作与企业文化建设有机结合在一起。党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是国有企业充满生机和发展活力的力量源泉，都是要员工认同的先进思想意识，对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。吉林省杉松岗矿业公司坚持把党建工作融入生产经营的全过程，其方式就是把党建工作融入企业文化建设全过程，将党建专章写入《公司章程》，围绕《公司章程》构建企业文化和制度体系。
　　坚持实现党建工作引领企业文化建设，就要通过夯实党建工作基础，加强对企业员工的思想政治教育，时刻武装企业党员的头脑，提高其职业道德和爱岗敬业精神，形成自身的正面价值体系，使利他与利己、企业与个人、物质与精神有机结合，统一到企业改革发展的大目标上来。通过党员特别是党员干部的模范带头作用，影响和带领广大员工敬业奉献，增强员工归属感，提高员工战斗力，推动国有企业改革稳步发展。唯有如此，党建工作才能更好地紧贴中心，更好地为企业文化建设服务，实现党建“融入管理做贡献”的目标。同时，我们要把企业文化建设作为党建工作融入管理的切入点和载体，积极营造“组织有力量、干部有担当、党员有示范、员工有奉献”的企业文化氛围，以此来保证企业文化建设始终符合党的要求和前进方向，保證党建工作与企业改革发展有效融合并共同进步。（作者单位：吉林省杉松岗矿业公司）