论文部分内容阅读
心理测评技术可以帮助人力资源中心更好的选拔人才,我国对心理测评技术的测试指标和测试方法是由相关人员不断探究、钻研得来的,将心理测评技术具体应用在相关单位中,其实际产生的应用效果是十分显著的.
心理测评技术在实践中的应用
【摘 要】
：
心理测评技术可以帮助人力资源中心更好的选拔人才,我国对心理测评技术的测试指标和测试方法是由相关人员不断探究、钻研得来的,将心理测评技术具体应用在相关单位中,其实际
【机 构】
：
国防大学政治学院
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2020年16期
其他文献
随着社会的不断发展,人力资本已经成为社会发展的核心资本,事业单位是我国经济可持续发展得以实现的重要组成部分,因此事业单位的人力资源管理得到了普遍重视,但是目前我国事
梧州学院艺术系讲师,毕业于广西师范大学艺术系美术学专业,文学学士,从事高校美术基础学科的教学与研究。
Wuzhou University Department of art lecturer, graduated from
人们的经济社会与文化生活随着互联网时代的到来发生着翻天覆地的变化,而人力资源管理也在此背景下面临着各种新的机遇和挑战.文章以企业人力资源管理信息化意义为切入点,分
华麦９号是华中农业大学农学系选育的白粒大穗型小麦新品种，具有分蘖力强、综合抗性好、穗粒结构协调等特点。栽培技术的关键是：稳定粒重，增加有效穗。配套措施为：适时精量播种，降低
深化体育事业发展,建立具有中国特色的体育制度,是新时期中国体育事业发展的内在需求.专业运动员退役后再就业作为体育事业发展的重要组成部分,应做好再就业服务,保障专业运
核心人才是企业的核心竞争力,为企业创造价值,但国有企业却往往面临着核心人才流失问题.因此,本文从介绍国有企业核心人才流失问题的现状入手,强调核心人才的重要性,并对国有
人力资源时企业发展的基础及核心,在开展工程建设施工的过程中需要重视人力资源管理发挥的重要作用.在开展这项工作的过程中,可以利用人事档案管理加强人力资源管理效用,提升
１９９８年黑龙江省新华农场农业生产遭受了严重的自然灾害，在农作物生长过程中，前期低温冷害、冻害，中期冰雹、干旱，后期洪涝、寡照、大风。对玉米育苗移栽、覆膜、直播３种栽培方式进行了
高校档案是高校在开展教学以及管理等工作过程中产生的,主要是将各种原始记录,如文字、声像以及图表等进行归档和储存,它是高校的一项信息宝藏.高校档案既能够真实地记录教学