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事业单位思想政治工作和人力资源管理工作联系紧密，两者相互影响，相互作用，作为事业单位必须要注重思想政治工作与人力资源管理的有效结合，才能更好的推动事业单位的科学发展。本文围绕着事业单位思想政治工作与人力资源管理工作如何实现有效结合展开探讨，总结当前两者在相互结合时存在的问题，提出具体建议，对于我们更加理性客观的认识思想政治工作和人力资源管理工作的内涵，推动开展好各项工作等，都具有一定的参考意义和价值。