牢固树立为党的事业增添正能量的价值取向是全国老干部局长会议提出的新要求，是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，促进新形势下老干部工作转型发展、科学发展的重要要求，也是立足于全面深化改革的新形势，放眼党的事业宏观全局，对老干部工作作出的新定位。老干部工作作为组织工作、干部工作的重要组成部分，凝聚和发挥正能量，重点要把握以下几个方面。
　　夯实正能量之基
　　加强老干部思想政治教育是老干部工作的首要政治任务，也是为党的事业增添正能量的总基石。老同志离开了工作岗位赋闲在家，客观上思想政治学习的机会少了。新时代的思想价值观念多元化、意识形态交锋激烈化，广大老干部只有不断加强党的理论、路线和方针政策的学习，才能筑牢思想上的防线，抵御各种错误思潮的不良影响，真正做到离岗不离党、退休不褪色、党性永不变质、思想永不滑坡，才能情系人民、乐于奉献、生命不息、奋斗不止，为党的事业贡献正能量。近年来，湖北省将老干部思想政治建设作为老干部工作迸发正能量的基础抓紧抓好，使老干部在新的人生阶段绽放新的精彩、续写新的辉煌有了牢固的思想基础，为老干部适宜适度地发挥积极作用提供了强大的内生动力。当前和今后一个时期，不断加强和改进离退休干部思想政治教育，重中之重就是抓好党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神学习。党的十八届三中全会精神和习近平总书记的系列讲话是马克思主义中国化的最新成果，是新一届中央领导集体思想理论和执政方略的智慧结晶，是中国特色社会主义理论体系的丰富和发展。要把学习三中全会和习总书记系列讲话作为各级老干部工作部门和广大老干部思想教育的重要内容，作为老干部党校、老年大学等阵地培训的重要内容，更好地用讲话精神坚定理想信念，统一思想行动。要充分发挥离退休干部党支部的“龙头”作用，真正把离退休干部党支部建设成为引领老同志思想的坚强堡垒，凝聚老同志思想的精神家园。
　　强化正能量之本
　　党的事业科学发展的核心是以人为本，用心用情、尽心竭力服务老干部是老干部工作的基本要求，也是老干部工作为党的事业增添正能量的根本。一是要用心用情落实离退休干部的生活待遇。离退休干部生活待遇的落实直接关系到离退休干部晚年生活质量，更是离退休干部永葆先进必要的物质基础。广大老干部为党和国家的事业作出了重大贡献，各级党委政府有责任、有义务把他们关心好、照顾好，这既是党的政策，也是社会发展的必然要求。近年来，中央出台了一系列提高离退休干部生活待遇的政策措施，我們要认真抓好落实，真正让广大老同志共享改革发展成果。二是要用心用情为老同志办实事做好事解难事。要着力解决老同志反映强烈的实际问题，比如企事业单位离休干部抚恤金与机关不平衡、参加工作早退休早的干部待遇偏低的问题等；要根据经济社会发展情况，同步调整提高困难离退休干部帮扶资金，做好有特殊困难离退休干部帮扶工作；要积极稳妥地做好事业单位分类改革和国有企业改制离休干部的安置服务工作，确保离休干部的事有人管、经费有保障。同时，也要大力开展亲情服务、个性化服务，让老同志得到妥善照顾，安度幸福晚年。三是要用心用情加强老同志学习、活动场所建设。老同志要加强学习、与时俱进，要健康身心、安享晚年，需要一个好的环境、好的载体。老年大学、老干部活动中心是老同志老有所学、老有所教、老有所乐的两个重要阵地，一定要认真抓好建设。对于这两个重要阵地建设，湖北省委、省政府非常重视，作出了示范，不仅在东湖最好的地段新建了省老年大学（老干部活动中心），而且从2014年起每年安排2000万元扶持市县“两个阵地”建设，这种重视和支持力度前所未有，为今后全省老干部加强学习、与时俱进、休养身心、彰显志趣提供了良好条件。
　　提升正能量之效
　　老干部工作就是要汲取老同志的潜能和力量为党和国家事业发展服务，这也是老干部工作为党的事业增添正能量的具体体现。我省坚持自觉自愿、量力而行的原则，组织、引导和发挥好老同志的作用，让他们始终做到自觉拥护改革、支持改革，始终与党中央和省委同心同向、同心同德、高度一致，充分发挥他们在“政治坚定、思想常新、理想永存”等方面的正能量，比如，原省政协主席王生铁、原省人大常委会常务副主任邓道坤同志，从领导岗位退休后，他们继续发光发热，关心、支持湖北文化发展和“三农”工作，不顾高龄、矢志不渝、深情投入。我省坚持授其所宜、适其所需，培育老干部高雅情趣，上万名老干部积极参与书画摄影、文艺创作、科学健身、方志修撰等活动，让老同志在陶冶情操，追求幸福人生中充分彰显“老有所养、老有所学、老有所乐”等方面的正能量，比如省直老同志创办的鹰台诗社出版《中华诗词普及教程》在全国公开发行，全省老干部成立各类老年文体社团1万多个，引领众多社会老人开展经常性的文体活动，繁荣社会主义先进文化；我省积极利用改革创新的办法，注重把老干部自我教育、自我管理、自我服务作为老干部发挥作用的一种途径，实现老干部的互帮、互助、互爱，引导他们融洽家庭、融进社区、融入社会，充分释放他们在促进家庭和谐、社会和谐、单位和谐等方面的正能量，比如，武汉市百步亭社区以离退休干部为骨干的4万多志愿者为社区居民常年提供力所能及的帮助；成立老干部相互关爱的各类互助小组570多个，吸纳老干部4500多人，为身边年高体弱、生活不能自理的老同志提供生活照料和困难救助，有效缓解了社会、单位和家庭的压力；紧贴中心和大局需要，组织引导老同志开展活动，引导他们拾遗补缺地在推动经济社会发展、加强和创新社会管理、宣传社会主义核心价值观等方面发挥积极作用。比如，“当代雷锋”吴天祥同志退休后坚持为群众办好事6000多件，事迹名扬全国，精神感人至深。“棉花奶奶”李文英、“农技120”陈再明、“剪刀书记”易茂先等一批老同志常年奔走在田间地头，指导农民科学种田。还有一些老同志退休后帮助家庭、邻里和社区做力所能及的事情，参加义务劳动和志愿者活动，为社会建设添砖加瓦。他们的事迹不一定惊天动地，但同样体现了共产党员的先进性，发挥了模范带头作用。总之，全省广大老干部积极做到“休为”结合、适宜适度，体现了晚年生活的尊严、快乐和质量。
　　激活正能量之源
　　在新的形势下，老干部工作要始终坚持为党的事业增添正能量，必须善于站位全局，以更加积极前瞻的思维、更加开阔的视野、更加清晰的思路，研究和解决老干部工作面临的新情况新问题，让老干部工作的正能量充分涌流。任何工作都有边界，都要讲方法，都要处理好相互之间的关系。在边界内，一切正确的方法都会产生正能量，但如果边界把握不准、相互关系没有把握好，积极的工作就可能不会有积极的效果。这些年，全省老干部工作发展很快，正处在科学转型的发展期，在工作中要树立辩证思维，统筹处理好老干部工作和老龄事业的关系、离休干部和退休干部的关系、不同层级老干部的关系、老干部学习活动阵地和老年人活动场地的关系、落实政策和工作策略的关系，做到老干部工作既让党委放心、老干部满意，又切合时代发展要求，与社会发展各项事业相适应、相融合。老干部政策源自于离休干部，但随着离休干部整体进入“双高期”，退休干部越来越多，不能完全照搬离休干部的那一套服务管理办法来做退休干部工作；老干部工作政策性很强，在给老同志办好事、办实事的过程中，既要注意落实政策，也要注意工作策略。要坚持破解重难点问题，加强调研谋划。问题是创新和发展的基点。以解决问题为方向，坚持问题导向，不仅是工作方法、精神境界，更是党性原则、政治品质。老干部工作转型发展的问题、利用社会资源和整合社会力量做好老干部工作的问题、老干部工作如何为老龄事业发展提供可资借鉴经验的问题，抓住了老干部工作正能量的几个根本，在工作实践中研究解决好这些问题，就能为老干部工作创新发展、转型发展、科学发展找到切实可行的新路径新方法。
　　长期的实践表明，老干部工作推动了干部新老交替，在党的事业薪火相传、永续发展方面起到了重要作用；传承了优良传统和作风，为党的事业发展提供了宝贵的精神财富；弘扬了尊老敬老的传统美德，为党的事业发展营造了良好社会氛围；探索了养老服务的新途径新办法，为积极应对老龄化提供了可资借鉴的经验；保持了老同志的思想政治稳定，推动了经济社会改革发展。在全面深化改革的重要历史关口，适应不断加快的社会老龄化和离退休干部队伍结构的变化，老干部工作必将不断增添、凝聚正能量，为改革加油、为发展助力，为和谐社会作出更大贡献。