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本文试图结合企业与行业的自身状况,以人力资源所需面对的三个基础工作为出发点,从人力资源的选、聘、育、用、留等方面进行阐述与分析,结合人事测评的理论与方法,探讨并总结现阶段西安地铁人力资源工作,展望未来所需面对的问题,提出一些个人的看法与建议。
现代人力资源管理技术在地铁运营筹备工作中的应用
【摘 要】
：
本文试图结合企业与行业的自身状况,以人力资源所需面对的三个基础工作为出发点,从人力资源的选、聘、育、用、留等方面进行阐述与分析,结合人事测评的理论与方法,探讨并总结
【机 构】
：
西安市地下铁道有限责任公司运营分公司
【出 处】
：
科技创新导报
【发表日期】
：
2012年20期
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