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目的：使新护士在短时间内实现从护生到护士的角色转变，适应岗位需要，保障基层医院优质护理服务持续深入开展。方法将近两年新上岗护士随机分为实验组与对照组，对照组护士经过简单的岗前培训后直接上岗，实验组新护士采取以计划、实施、检查、处理的科学程序进行PDCA循环管理。上岗1年后向新护士所在病区的患者、医生、护士发放问卷，对她们进行评价。结果实验组新护士的业务技能、沟通能力、应急能力在短时间内迅速提高，患者、医生、护士的满意度明显高于对照组。结论基层医院人力资源储备力差，医院规模扩展快速的现状下，规范科学的新护士