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摘 要：随着社会经济的不断发展以及企业经济体制的变革，石油企业越来越重视党建工作。在油田企业工作中，党建工作是重要的基础性工作，通过党建工作，可以提高员工的凝聚力和战斗力，为项目的顺利完成提供有利的保障。
关键词：党建工作;油田企业;提升;融合
党建工作是企业发展过程中的重要组成部分，是推动企业各项工作有效开展的重要保障，因此在油田企业工作时，应该加强党建工作与油田企业工作的融合，充分发挥党建工作的组织和领导作用，促进油田企业工作的有效开展。本文首先对现阶段党建工作与油田企业工作融合中存在的问题进行分析，然后针对问题提出几点有效的解决对策。
一、油田企业党建工作中存在的问题
现阶段虽然很多油田企业在开展项目管理工作时都进行党建工作，但是很多生产领导和工作人员还是对党建工作存在疑问，认为生产是企业生产性的组织，与党组织的关系不大。油田企业的生产工作一般都是任务重、工期短，工作人员需要集中精力进行工作，害怕开展党建工作会影响生产活动。除此之外，生产中的党组织工作人员，在开展党建工作时存在有党建工作职责不到位，没有尽到“一岗双责”的职责，导致党建工作徒有表面，没有实质性的作用。由于生产领导思想上对党建工作不重视，导致项目党建在实践的过程中，很多职能都没能充分发挥。因此企业应该加强对这方面的重视，做好党建工作与生产管理提升的融合。
二、新形势下油田企业党建工作创新
（一）建立党建工作长效机制
油田企业工作中加强党建工作需要建立完善的工作机制，在党的领导下，使油田企业工作顺利开展。但是在实际的油田企业党建工作中存在着很多问题，其中最重要的就是党建工作机制与油田企业制度不相符，无法适应油田企业工作的需要，这就导致在油田企业工作中，党建机构形同虚设，党组织的监督作用没有有效的发挥出来，为了解决这一问题，油田企业工作人员可以根据生产的要求，仅仅围绕着生产工作中心来建立长效的党建机制，从而对党建工作目标进行明确，对党员的考核标准进行重新设置，建立一个专业的高素质的党建队伍，针对项目建设中的各项艰巨任务进行针对性研究、处理，充分发挥党员干部的积极作用，从而促进油田企业工作顺利开展。
（二）在油田企业中加强员工的思想政治工作
首先需要充分发挥党建工作的凝聚作用，项目建设中，由于很多工作人员长时间在封闭式的工作环境中进行工作，长时间下去，工作人员就会产生浮躁感，从而责任感下降，对工作产生松懈。因此生产兼职党建工作人员首先需要对职工进行关心，了解他们产生心理压力的原因，有效处理职工之间的内部矛盾，并对只用最为关心的问题进行解决，例如福利分配不均问题等，解决员工的后顾之忧，使员工可以全身心的投入到生产工作中。
其次是需要不断提高职工的思想政治观念和素质，油田企业人员应该在职工培训中投入更多的财力和物力，对职工开展多层次、多方面的培训教育，例如党的方针政策，职工的科学文化水平和专业工作技能等，提高企业的人力资源管理能力，增强职工的凝聚力和向心力。
（三）党建工作与油田企业工作同时进行
企业的生产建设工程虽然项目种类的不同、地区分布不同、工作人员构成不同，但是在开展党建工作时，党建工作内容、工作程序以及工作规律基本上都是一致的，因此在实际的工作中，可以使党建工作与生产工作同时开始进行，首先企业应该同时进行基层党组织建设和项目班子建设，做到哪里有生产，哪里就有党组织，并且重视党建工作。同时还应该坚持党政班子交叉任职，推行党委班子和行政班子交叉任职，党委委员任行政班子，行政班子任党委委员。在工作目标方面可以采取双向结合的方式，实行“人事安排、规划思路、年度决算”党工委“三必审”，将党建工作与生产管理同部署、同落实、同考核，有效实现党建目标与生产管理目标相互结合。
其次应该将党建工作制度建立与油田企业实施同时进行，党建工作制度的落实与油田企业的实施同时开展，将每个生产平台都作为党建工作的平台。最后应该将党建工作考核与生产实施考核结合起来，在对职工进行项目考核的过程中，同时对职工进行党建相关内容的考核。
企业生产能否顺利进行与党建工作制度能否有效落实有着直接的关系，一个生产项目如果各项制度无法有效落时，就会导致生产项目无法正常开展，因此在开展党建工作时可以根据生产项目的具体情况制定合理的党建工作制度，并且定期安排职工进行专题学习，使党员干部和普通职工都能够在油田企业中遵守各项规章制度，积极有序的开展各项油田企业工作。
（四）党员队伍建设应该与项目人才培养共同进行
油田企业项目建设中应该将党员队伍建设与项目人才培养工作结合在一起共同进行，首先可以建立“新三会一课”的制度，将党员大会与职工学习会议结合起来同时进行，使党员和职工可以同时进行学习，共同学习党的先进理论、方针政策，并学习油田企业的相关知识。还可以将党组织的支委会与党企沟通讨论会行政班子会结合起来，使党建工作人员与管理层的工作人员可以共同学习，共同促进。也可以通過开展网络课堂来进行党员和职工教育，通过QQ、微信等方式来建立党建网络交流互动平台，加强对党建相关知识的学习，同时也可以解决党员企业项目多、任务重、党员分散的问题，加强党员之间的联系，构建一个完善的工作交流网。
为了保证油田企业工作的顺利开展，企业还可以开展“推优育苗”的工程，在生产的现场管理人员以及技术指导一线人员中选择一些工作能力强、道德素质高的工作人员培养成党员，对他们进行油田企业和技术建设方面知识的教育培训，并积极开展党员的培训和教育管理，努力将党员培养成生产的技术骨干人员。
总 结：
综上所述，在油田企业中加强员工的思想政治工作，使项目领导和职工能够充分意识到党建工作对油田企业的重要性，重视党建工作，并深入基层工作中，了解职工的实际工作情况和思想状态，纾解职工的压力，提高职工的凝聚力和向心力。同时油田企业党建工作还应该积极创新工作方式，加强油田企业党员的培养，不断提高油田企业工作效率，促进企业不断发展。
参考文献：
[1]唐丽.新形势下企业基层党建工作创新路径探索[J].现代经济信息，2019（07）：435.
[2]舒畅.新形势下国有企业党建工作创新路径的探析[J].党史博采（下），2019（03）：50-51.
[3]李孙军.新形势下油田企业党建工作创新分析[J].现代国企研究，2018（24）：268.
关键词：党建工作;油田企业;提升;融合
党建工作是企业发展过程中的重要组成部分，是推动企业各项工作有效开展的重要保障，因此在油田企业工作时，应该加强党建工作与油田企业工作的融合，充分发挥党建工作的组织和领导作用，促进油田企业工作的有效开展。本文首先对现阶段党建工作与油田企业工作融合中存在的问题进行分析，然后针对问题提出几点有效的解决对策。
一、油田企业党建工作中存在的问题
现阶段虽然很多油田企业在开展项目管理工作时都进行党建工作，但是很多生产领导和工作人员还是对党建工作存在疑问，认为生产是企业生产性的组织，与党组织的关系不大。油田企业的生产工作一般都是任务重、工期短，工作人员需要集中精力进行工作，害怕开展党建工作会影响生产活动。除此之外，生产中的党组织工作人员，在开展党建工作时存在有党建工作职责不到位，没有尽到“一岗双责”的职责，导致党建工作徒有表面，没有实质性的作用。由于生产领导思想上对党建工作不重视，导致项目党建在实践的过程中，很多职能都没能充分发挥。因此企业应该加强对这方面的重视，做好党建工作与生产管理提升的融合。
二、新形势下油田企业党建工作创新
（一）建立党建工作长效机制
油田企业工作中加强党建工作需要建立完善的工作机制，在党的领导下，使油田企业工作顺利开展。但是在实际的油田企业党建工作中存在着很多问题，其中最重要的就是党建工作机制与油田企业制度不相符，无法适应油田企业工作的需要，这就导致在油田企业工作中，党建机构形同虚设，党组织的监督作用没有有效的发挥出来，为了解决这一问题，油田企业工作人员可以根据生产的要求，仅仅围绕着生产工作中心来建立长效的党建机制，从而对党建工作目标进行明确，对党员的考核标准进行重新设置，建立一个专业的高素质的党建队伍，针对项目建设中的各项艰巨任务进行针对性研究、处理，充分发挥党员干部的积极作用，从而促进油田企业工作顺利开展。
（二）在油田企业中加强员工的思想政治工作
首先需要充分发挥党建工作的凝聚作用，项目建设中，由于很多工作人员长时间在封闭式的工作环境中进行工作，长时间下去，工作人员就会产生浮躁感，从而责任感下降，对工作产生松懈。因此生产兼职党建工作人员首先需要对职工进行关心，了解他们产生心理压力的原因，有效处理职工之间的内部矛盾，并对只用最为关心的问题进行解决，例如福利分配不均问题等，解决员工的后顾之忧，使员工可以全身心的投入到生产工作中。
其次是需要不断提高职工的思想政治观念和素质，油田企业人员应该在职工培训中投入更多的财力和物力，对职工开展多层次、多方面的培训教育，例如党的方针政策，职工的科学文化水平和专业工作技能等，提高企业的人力资源管理能力，增强职工的凝聚力和向心力。
（三）党建工作与油田企业工作同时进行
企业的生产建设工程虽然项目种类的不同、地区分布不同、工作人员构成不同，但是在开展党建工作时，党建工作内容、工作程序以及工作规律基本上都是一致的，因此在实际的工作中，可以使党建工作与生产工作同时开始进行，首先企业应该同时进行基层党组织建设和项目班子建设，做到哪里有生产，哪里就有党组织，并且重视党建工作。同时还应该坚持党政班子交叉任职，推行党委班子和行政班子交叉任职，党委委员任行政班子，行政班子任党委委员。在工作目标方面可以采取双向结合的方式，实行“人事安排、规划思路、年度决算”党工委“三必审”，将党建工作与生产管理同部署、同落实、同考核，有效实现党建目标与生产管理目标相互结合。
其次应该将党建工作制度建立与油田企业实施同时进行，党建工作制度的落实与油田企业的实施同时开展，将每个生产平台都作为党建工作的平台。最后应该将党建工作考核与生产实施考核结合起来，在对职工进行项目考核的过程中，同时对职工进行党建相关内容的考核。
企业生产能否顺利进行与党建工作制度能否有效落实有着直接的关系，一个生产项目如果各项制度无法有效落时，就会导致生产项目无法正常开展，因此在开展党建工作时可以根据生产项目的具体情况制定合理的党建工作制度，并且定期安排职工进行专题学习，使党员干部和普通职工都能够在油田企业中遵守各项规章制度，积极有序的开展各项油田企业工作。
（四）党员队伍建设应该与项目人才培养共同进行
油田企业项目建设中应该将党员队伍建设与项目人才培养工作结合在一起共同进行，首先可以建立“新三会一课”的制度，将党员大会与职工学习会议结合起来同时进行，使党员和职工可以同时进行学习，共同学习党的先进理论、方针政策，并学习油田企业的相关知识。还可以将党组织的支委会与党企沟通讨论会行政班子会结合起来，使党建工作人员与管理层的工作人员可以共同学习，共同促进。也可以通過开展网络课堂来进行党员和职工教育，通过QQ、微信等方式来建立党建网络交流互动平台，加强对党建相关知识的学习，同时也可以解决党员企业项目多、任务重、党员分散的问题，加强党员之间的联系，构建一个完善的工作交流网。
为了保证油田企业工作的顺利开展，企业还可以开展“推优育苗”的工程，在生产的现场管理人员以及技术指导一线人员中选择一些工作能力强、道德素质高的工作人员培养成党员，对他们进行油田企业和技术建设方面知识的教育培训，并积极开展党员的培训和教育管理，努力将党员培养成生产的技术骨干人员。
总 结：
综上所述，在油田企业中加强员工的思想政治工作，使项目领导和职工能够充分意识到党建工作对油田企业的重要性，重视党建工作，并深入基层工作中，了解职工的实际工作情况和思想状态，纾解职工的压力，提高职工的凝聚力和向心力。同时油田企业党建工作还应该积极创新工作方式，加强油田企业党员的培养，不断提高油田企业工作效率，促进企业不断发展。
参考文献：
[1]唐丽.新形势下企业基层党建工作创新路径探索[J].现代经济信息，2019（07）：435.
[2]舒畅.新形势下国有企业党建工作创新路径的探析[J].党史博采（下），2019（03）：50-51.
[3]李孙军.新形势下油田企业党建工作创新分析[J].现代国企研究，2018（24）：268.