今年以来,防城港市人力资源和社会保障局放开手脚干事业,开展服务重大项目、提高行政效能、改善民生的各项工作,努力推动人力资源和社会保障工作上新水平。半年来,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点的民生改善工作,取得显著成效。
　　上半年,防城港市实施社会保障惠民工程开局良好,全市新增就业13200人,完成年任务的66%;农村劳动力新增转移就业12290人,完成年任务的68.2%;城镇登记失业率2.8%。投入城乡就业资金563万元,完成年任务的62.5%。培训边境农民3552人,完成年任务的59.2%。基本养老保险参保人数达60600人,完成年任务的101%。基本医疗保险参保人数209330人,完成年任务的97.3%。工伤、生育、失业保险工作同步推进,参保人数均完成年任务的85%以上。此外,聘任制公务员试点工作、实施公务员法的后续管理工作、事业单位岗位设置管理实施工作等都取得新进展。人才队伍建设、劳动保障监察仲裁工作成绩显著,会同市委组织部研究制定一系列人才政策文件;全市共处理各类劳动争议案件45件,涉及劳动者48人。主动监察用人单位146户,涉及劳动者3695人。
　　面对新形势,我局重点抓好以下几项工作:一是突出“民生改善”核心主题,着力改善民生。通过成立领导小组、建立民生办等措施,举全市人力资源社会保障系统之力抓好六大民生项目。二是完善就业和社会保障政策体系。围绕“项目建设突破年”活动,审核被征地农民社会保障实施方案8批次;举办公益性岗位招聘会1次,提供公益性岗位90个。组织完成了我局进驻市政务服务中心办理的32项事项的再梳理工作。制定了6个政策性文件,为确保服务重大项目提供政策性文件。最大限度地维护医疗保险参保人员的基本利益。三是着力解决困难企业退休人员等基本医疗保险问题,经初步核对有8058人符合参保条件。四是扩大新型农村社会养老保险试点成果。除了全国新型农保试点的东兴市,争取下一步将防城区、上思县等县(区)纳入全区扩大试点行列。五是进一步推进依法行政,维护劳动关系的和谐稳定。组织开展人才资源市场秩序专项检查,全市共检查各类用工单位218家,涉及劳动者1294人,依法取缔非法中介机构1家。
　　下一步,我们将以扩大和稳定就业为主线,以改善民生为核心,做好就业和培训工作;以扩大社会保障覆盖面,提高保障水平,统筹城乡发展为主线,着力健全社会保障体系;维护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定;加强人力资源和社会保障政策和信息宣传等基础工作,促进人力资源和社会保障事业新发展。