【摘 要】
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西藏政府部门的人力资源管理激励机制是公务员制度的核心内容,能够激发公务员工作的积极性,对于工作效率的提高,也起到很大的推动作用.公务员的激励机制包括绩效考核、职位调
【机 构】
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西藏自治区拉萨市堆龙德庆县,拉萨 850000
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西藏政府部门的人力资源管理激励机制是公务员制度的核心内容,能够激发公务员工作的积极性,对于工作效率的提高,也起到很大的推动作用.公务员的激励机制包括绩效考核、职位调动、工资浮动、福利保险增减等.在西藏地区,政府部门人力资源管理的激励机制仍然存在一定的问题,这些问题影响人力资源的有效管理.本文将在对西藏政府部门人力资源管理机制制度问题研究的基础上,针对问题提出相关的改善建议,对于其他地区政府部门的人力资源管理工作,可供借鉴和参考.
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