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《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,其中关于无固定期限劳动合同的条款引起了社会各界的广泛关注。无固定期限劳动合同制度设立的初衷是为了构建和谐的劳动关系。
对企业规避无固定期限劳动合同现象的反思
【摘 要】
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《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,其中关于无固定期限劳动合同的条款引起了社会各界的广泛关注。无固定期限劳动合同制度设立的初衷是为了构建和谐的劳动关系。
【机 构】
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宜兴市太华镇政府,宜兴市人力资源和社会保障局
【出 处】
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江南论坛
【发表日期】
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2012年4期
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