目的了解不同劳动类型职工职业紧张与职业生命质量(QWL)现状,探讨职业紧张和职业生命质量的关系。方法采用职业紧张量表(OSI-R)和职业生命质量量表(QWL7-32)对辽河油田的194名调查对象进行测试并对测试结果进行比较分析。结果脑力劳动组职业任务问卷(ORQ)和个体紧张反应问卷(PSQ)得分低于体力劳动组,个体应对资源问卷(PRQ)和QWL得分高于体力劳动组(P<0.05);PSQ得分与ORQ得分呈正相关,与PRQ呈负相关,QWL总分与ORQ、PSQ得分均呈负相关,与PRQ呈正相关(P<0.001);不同程度职业紧张组的QWL得分差异有统计学意义,且QWL得分随紧张程度的增加而下降(P<0.01);职业生命质量的主要影响因素有ORQ、任务冲突(RB)、任务不适(RI)、工作环境(PE)、PSQ、业务紧张(VS)、人际关系紧张(IS)、PRQ(P<0.01)。结论职业紧张越重,职业生命质量越差,可以通过控制职业紧张来提高劳动者的职业生命质量。