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从本世纪50年代后期开始至今,人力资本理论已发展到相当的高度。本文把人力资本理论发展分为本世纪中叶和近期两个发展历程,前一历程主要介绍了舒尔茨和贝克尔两人的理论;而后一部分则介绍了新增长理论,教育经济学,卫生经济学和人力资源会计学。最后,本文讨论了人力资本理论发展面临的挑战,及其对我国人力资源开发的特殊理论和实践问题