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摘要：在当今建筑工程领域中，工程施工安全已经成为建筑工程运行的基本保障。建筑工程本身属于一项系统性复杂工程，安全事故发生几率较高，如果不能采取有效措施对建筑工程安全事故进行控制，必然会对我国建筑工程领域发展造成影响。本文主要对建筑安全事故中人为因素进行探讨，同时对人为因素导致的建筑工程安全事故预防提出合理建议。
关键词：建筑工程;安全事故;人为因素;分类
引言
虽然我国城市化建设已经进入了新的阶段，建筑工程建设水平也在不断提升，但建筑领域安全事故发生频率依然较高。对于建筑工程安全生产来说人是第一影响要素，人为因素导致的安全事故发生率达到90%。可见对建筑工程安全事故中人为因素进行深入探讨具有重要的实践意义，同时也是有效控制建筑安全事故的有效手段。
一、 建筑安全事故主要原因分析
当今建筑领域在发展过程中安全事故问题受到社会广泛关注。建筑工程在建设过程中主要有以下一些原因导致安全事故发生：① 建筑工程往往建设环境比较恶劣，而且建筑工程属于一项户外工程活动，受气候因素影响较为严重，施工人员长期处在恶劣的作业环境下。而且在施工场地，施工人员居住在临时搭建的住所内，居住环境条件较差，现场用水、用电、明火等影响因素较多非常容易引发安全事故。② 建筑工程在建设过程中需要应用到大量机械设备，一些建设单位为节约成本，不能及时更新设备，而且由于对机械设备使用维护不够重视，不能严格按照机械设备使用说明开展维护保养，设备安全防护不到位，且针对施工现场机器设备没有形成明确管理措施，这也是导致建筑工程现场施工安全事故的主要原因之一;③ 人为因素是建筑工程运行过程中最容易产生安全事故的隐患因素，在建筑施工场地因施工人员设备操作不当、综合素质偏低、违章操作等各种因素影响[1]，经常会引发安全事故。
二、建筑安全事故人为因素分类
（一）不安全行为
失误。建筑施工现场失误不安全行为主要包括认知失误、决策失误以及技能失误等三种类型[2]。认知失误主要指的是不能落地施工现场存在的风险进行准确感知，从而导致认知偏差，或认知与实际情况相背离。决策失误主要指的是由于现场操作人员或技术人员因缺乏经验，或者自身能力不足导致现场问题处理过程中出现偏差;对施工现场各施工环节存在风险不能进行准确识别;对于施工现场周边环境没有进行有效确认;施工人员或生产管理人员对风险抵御能力较差;面对现场突发情况，不能及时采取有效措施进行应对。技能失误主要指的是现场人员在没有形成合格的安全素养和正确安全技能;现场不能选择正确执行方法;在具体执行施工任务中忽略关键步骤。
违章。违章不安全行为通常情况下就可以分为偶然性和习惯性违章等两种类型。
（二） 产生不安全行为的条件
操作人员状态。首先，现场操作人员本身心理状态较差，这主要包括以下几个方面内容：现场操作人员可能会面临较大的职业心理压力;由于在建筑施工场地操作人员因生活习惯而被同事排斥造成巨大心理压力。且根据意识水平学说可知，人在正常情况下意识水平会处于松弛状态，注意力通常也不会处在集中状态，因此就会表现出心不在焉，这时人的创造力和预测力都会下降，就会更加倾向于选择不安全行为;根据当前建筑工程施工中的安全事故进行总结分析，可以发现，上午11点和下午16点是安全事故发生的高峰期，这主要是因为这两个时间节点也是操作人员最为疲劳的时刻。
机械设备因素。大多数建筑施工机械信息化、现代化程度相对较低，而且在设计过程中并未充分考虑特殊作业环境，缺乏对人为因素工程学和人体工程学考量，从而使得机器设备在安全冗余设计、控制仪表布局、机械安全警示标识设计方面存在缺陷，使得操作人员在具体操作中经常会出现遗忘或疏忽的非故意不安全行为，进而引发安全事故。
环境因素。建筑施工环境通常比较恶劣，而操作人员长期处在恶劣的作业环境下，就会不自觉的忽略对作业环境的维护，安全作业意识也会受到影响，这是非常容易选择执行不安全行为。此外，施工现场，作业环境混乱、照明不良、通风供氧不足的风险识别能力和综合分析能力产生影响，进而倾向于选择不安全行为。
（三）现场安全监管
一些建筑施工企业在现场的安全管理工作中仍然在企业安全政策落实、现场安全监管两个方面存在问题。企业没有针对进场施工人员及时开展专业指导和训练，发现现场问题或操作人员的安全行为不能进行及时制止和有效处理，对施工现场隐患不能进行及时排查。建筑施工人员如果没有经过专业培训和指导，在团队意识和协作意识方面相对较差，遇突发情况通常会凭借自身经验和思考能力解决，从而容易引发安全事故。
三、 建筑安全事故人为因素不安全行为措施分析
（一）强化政府部门安全监管力度
从我国建筑安全事故诱发因素的统计分析可发现，超过15%的安全事故是因政府监管不力所导致[4]。政府部门可以通过引入第三方机构来加强对建筑企业的安全监督，从政府部门的角度来成立安全检查和监督机构储备库，并构建严格准入制度，将安全监督权限下放，政府部门则需要定期针对建筑企业违反安全生产的企业以及相关责任人名单进行统计，并作出严厉处罚。通过这种方式，不仅能够让第三方专业机构的安全监督职能得到充分发挥，而且政府部门也能够节约大量时间来进一步加强建筑安全生产相关法律法规的完善，以此来为提升建筑安全监管效率提供保障。
（二）关注企业文化
建筑企业缺失企业文化也是导致安全事故发生的一个重要原因。因此有必要强化企业文化的建设。首先，要全面提升建筑企业领导者安全素质。作为建筑企业领导者，其实企业文化的示范者和倡导者，在企业文化中能够发挥出重要的引领作用，强化领导者安全素养，让领导者树立起正确的安全观和价值观，能够提升员工对企业安全价值观的认同感。其次还是要针对企业安全组织和管理构架进行重新设计。将建筑企业安全要素引入到企业职位升迁机制中。构建完善安全管理制度，建筑企业要想有效控制安全事故发生，必须要构建及完善、科学的安全管理生产制度，进一步明确企业的评分考核标准、奖励和处罚标准等，以此来激励和规范现场作业人员行为。
（三）提升员工安全知识和安全技能
从本质上来讲，面对突发危险情况的决策失误和技能失误都是赢，员工个人安全知识储备不足所导致。因此企业要全面开展员工的安全知识培训和安全技能教育。让员工安全知识、安全技能得到进一步拓展，企业可以采取“集中脱产培训”方式，并有效结合“非脱产视频培训和在线答疑”等相关方法，在保障培训范围深度和广度的同时，来有效提升安全培训质量。
四、结束语
综上所述，人本因素是建筑施工领域诱发安全事故的主要因素，要结合我国建筑领域安全事故人为因素的具体特征进行全面分析，并采取有效应对措施，这样才能促进我国建筑工程的稳定发展。
参考文献：
[1]毛晓俊. 人为因素视角下建筑安全研究现状及发展趋势分析[J]. 居舍，2019（36）：174.
[2]张伟，陈辽原，薛楠楠，趙挺生. 建筑施工安全事故致因体系与统计回归分析[J]. 工程管理学报，2020，34（04）：22-27.
[3]王新华，陈国华，刘爽. 大型塔式起重机安全事故的成因及对策[J]. 起重运输机械，2014（02）：1-7.
作者简介：
任亨通（196—），男，汉族，籍贯：山东省淄博市人，学历：工民建专业本科，职称（资格）：建筑类中级工程师（一级建造师、注册安全工程师），研究方向：建设类专业技术，单位，山东省淄博市桓台县建筑业发展服务中心。
作者单位：山东省淄博市桓台县建筑业发展服务中心
关键词：建筑工程;安全事故;人为因素;分类
引言
虽然我国城市化建设已经进入了新的阶段，建筑工程建设水平也在不断提升，但建筑领域安全事故发生频率依然较高。对于建筑工程安全生产来说人是第一影响要素，人为因素导致的安全事故发生率达到90%。可见对建筑工程安全事故中人为因素进行深入探讨具有重要的实践意义，同时也是有效控制建筑安全事故的有效手段。
一、 建筑安全事故主要原因分析
当今建筑领域在发展过程中安全事故问题受到社会广泛关注。建筑工程在建设过程中主要有以下一些原因导致安全事故发生：① 建筑工程往往建设环境比较恶劣，而且建筑工程属于一项户外工程活动，受气候因素影响较为严重，施工人员长期处在恶劣的作业环境下。而且在施工场地，施工人员居住在临时搭建的住所内，居住环境条件较差，现场用水、用电、明火等影响因素较多非常容易引发安全事故。② 建筑工程在建设过程中需要应用到大量机械设备，一些建设单位为节约成本，不能及时更新设备，而且由于对机械设备使用维护不够重视，不能严格按照机械设备使用说明开展维护保养，设备安全防护不到位，且针对施工现场机器设备没有形成明确管理措施，这也是导致建筑工程现场施工安全事故的主要原因之一;③ 人为因素是建筑工程运行过程中最容易产生安全事故的隐患因素，在建筑施工场地因施工人员设备操作不当、综合素质偏低、违章操作等各种因素影响[1]，经常会引发安全事故。
二、建筑安全事故人为因素分类
（一）不安全行为
失误。建筑施工现场失误不安全行为主要包括认知失误、决策失误以及技能失误等三种类型[2]。认知失误主要指的是不能落地施工现场存在的风险进行准确感知，从而导致认知偏差，或认知与实际情况相背离。决策失误主要指的是由于现场操作人员或技术人员因缺乏经验，或者自身能力不足导致现场问题处理过程中出现偏差;对施工现场各施工环节存在风险不能进行准确识别;对于施工现场周边环境没有进行有效确认;施工人员或生产管理人员对风险抵御能力较差;面对现场突发情况，不能及时采取有效措施进行应对。技能失误主要指的是现场人员在没有形成合格的安全素养和正确安全技能;现场不能选择正确执行方法;在具体执行施工任务中忽略关键步骤。
违章。违章不安全行为通常情况下就可以分为偶然性和习惯性违章等两种类型。
（二） 产生不安全行为的条件
操作人员状态。首先，现场操作人员本身心理状态较差，这主要包括以下几个方面内容：现场操作人员可能会面临较大的职业心理压力;由于在建筑施工场地操作人员因生活习惯而被同事排斥造成巨大心理压力。且根据意识水平学说可知，人在正常情况下意识水平会处于松弛状态，注意力通常也不会处在集中状态，因此就会表现出心不在焉，这时人的创造力和预测力都会下降，就会更加倾向于选择不安全行为;根据当前建筑工程施工中的安全事故进行总结分析，可以发现，上午11点和下午16点是安全事故发生的高峰期，这主要是因为这两个时间节点也是操作人员最为疲劳的时刻。
机械设备因素。大多数建筑施工机械信息化、现代化程度相对较低，而且在设计过程中并未充分考虑特殊作业环境，缺乏对人为因素工程学和人体工程学考量，从而使得机器设备在安全冗余设计、控制仪表布局、机械安全警示标识设计方面存在缺陷，使得操作人员在具体操作中经常会出现遗忘或疏忽的非故意不安全行为，进而引发安全事故。
环境因素。建筑施工环境通常比较恶劣，而操作人员长期处在恶劣的作业环境下，就会不自觉的忽略对作业环境的维护，安全作业意识也会受到影响，这是非常容易选择执行不安全行为。此外，施工现场，作业环境混乱、照明不良、通风供氧不足的风险识别能力和综合分析能力产生影响，进而倾向于选择不安全行为。
（三）现场安全监管
一些建筑施工企业在现场的安全管理工作中仍然在企业安全政策落实、现场安全监管两个方面存在问题。企业没有针对进场施工人员及时开展专业指导和训练，发现现场问题或操作人员的安全行为不能进行及时制止和有效处理，对施工现场隐患不能进行及时排查。建筑施工人员如果没有经过专业培训和指导，在团队意识和协作意识方面相对较差，遇突发情况通常会凭借自身经验和思考能力解决，从而容易引发安全事故。
三、 建筑安全事故人为因素不安全行为措施分析
（一）强化政府部门安全监管力度
从我国建筑安全事故诱发因素的统计分析可发现，超过15%的安全事故是因政府监管不力所导致[4]。政府部门可以通过引入第三方机构来加强对建筑企业的安全监督，从政府部门的角度来成立安全检查和监督机构储备库，并构建严格准入制度，将安全监督权限下放，政府部门则需要定期针对建筑企业违反安全生产的企业以及相关责任人名单进行统计，并作出严厉处罚。通过这种方式，不仅能够让第三方专业机构的安全监督职能得到充分发挥，而且政府部门也能够节约大量时间来进一步加强建筑安全生产相关法律法规的完善，以此来为提升建筑安全监管效率提供保障。
（二）关注企业文化
建筑企业缺失企业文化也是导致安全事故发生的一个重要原因。因此有必要强化企业文化的建设。首先，要全面提升建筑企业领导者安全素质。作为建筑企业领导者，其实企业文化的示范者和倡导者，在企业文化中能够发挥出重要的引领作用，强化领导者安全素养，让领导者树立起正确的安全观和价值观，能够提升员工对企业安全价值观的认同感。其次还是要针对企业安全组织和管理构架进行重新设计。将建筑企业安全要素引入到企业职位升迁机制中。构建完善安全管理制度，建筑企业要想有效控制安全事故发生，必须要构建及完善、科学的安全管理生产制度，进一步明确企业的评分考核标准、奖励和处罚标准等，以此来激励和规范现场作业人员行为。
（三）提升员工安全知识和安全技能
从本质上来讲，面对突发危险情况的决策失误和技能失误都是赢，员工个人安全知识储备不足所导致。因此企业要全面开展员工的安全知识培训和安全技能教育。让员工安全知识、安全技能得到进一步拓展，企业可以采取“集中脱产培训”方式，并有效结合“非脱产视频培训和在线答疑”等相关方法，在保障培训范围深度和广度的同时，来有效提升安全培训质量。
四、结束语
综上所述，人本因素是建筑施工领域诱发安全事故的主要因素，要结合我国建筑领域安全事故人为因素的具体特征进行全面分析，并采取有效应对措施，这样才能促进我国建筑工程的稳定发展。
参考文献：
[1]毛晓俊. 人为因素视角下建筑安全研究现状及发展趋势分析[J]. 居舍，2019（36）：174.
[2]张伟，陈辽原，薛楠楠，趙挺生. 建筑施工安全事故致因体系与统计回归分析[J]. 工程管理学报，2020，34（04）：22-27.
[3]王新华，陈国华，刘爽. 大型塔式起重机安全事故的成因及对策[J]. 起重运输机械，2014（02）：1-7.
作者简介：
任亨通（196—），男，汉族，籍贯：山东省淄博市人，学历：工民建专业本科，职称（资格）：建筑类中级工程师（一级建造师、注册安全工程师），研究方向：建设类专业技术，单位，山东省淄博市桓台县建筑业发展服务中心。
作者单位：山东省淄博市桓台县建筑业发展服务中心