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知识经济型社会,人力资源在企业经营发展中的价值不容忽略.其中,薪酬管理非常重要,便于人才内在潜能激发.当前,我国人力资源薪酬管理中尚存在诸多问题,亟待改革和发展.文章简要论述人力资源薪酬管理困境,给出针对性解决对策.
人力资源薪酬管理困境与对策探究
【摘 要】
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知识经济型社会,人力资源在企业经营发展中的价值不容忽略.其中,薪酬管理非常重要,便于人才内在潜能激发.当前,我国人力资源薪酬管理中尚存在诸多问题,亟待改革和发展.文章简
【机 构】
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南京工程学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年16期
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