【摘 要】
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在企业中,人力资源始终是各项工作中的核心,能够对企业的管理起到无法估量的作用.大数据时代背景下,数据资料的传输、储存和利用的效率都十分重要,目前,数据资料是重要的人力
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在企业中,人力资源始终是各项工作中的核心,能够对企业的管理起到无法估量的作用.大数据时代背景下,数据资料的传输、储存和利用的效率都十分重要,目前,数据资料是重要的人力资源管理内容,对于人力资源管理工作的质量和效率都有保障作用.大数据时代下,要有效地提升企业人力资源管理工作的质量与效率,找出弊端,积极调整变革,使企业的人力资源管理能够适应大数据背景.
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