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长治市审计局成立于1983年,下设16个科(室)和1个审计干部培训基地,现在干部职工61人,其中党员50人。
近两年多来,长治市审计局广大干部职工以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以思想政治教育和理论武装为先导,以思想道德建设和行业作风建设为主线,以文明单位创建为目标,以服务经济发展为根本,全面推进精神文明建设,在维护财经秩序、促进反腐、服务改革和社会发展等方面发挥了积极的作用。第三次荣获省级精神文明建设先进单位。
在精神文明建设中,长治市审计局始终坚持以人为本的原则,把思想政治教育和职业道德教育放在首位。充分利用主阵地教育作用,采取灵活多样的教育形式,对广大审计干部深入进行了党的基本路线、基本方针、基本纲领及爱国主义、集体主义、《公民道德建设实施纲要》教育;制定和完善了岗位职业道德规范,将职业道德规范细化、量化、具体化;积极开展“五星级”文明单位和文明家庭创建活动,组织干部职工节假日和八小时以外进行扑克、象棋、卡拉OK、篮球等文体活动,举办书画摄影展览,陶冶广大干部职工的情操;对办公区和生活区进行了绿化美化,兴建了园林小品,增设了凉亭、走廊、石桌石凳及健身器材;以先进典型为榜样,深入开展向郑培民同志学习和向身边的先进典型学习活动,用熟悉的人和事教育干部职工,使教育内容更加贴近群众,情节更加亲切感人,收到了较好的教育效果,形成了学先进、赶先进的良好风尚。通过教育,广大审计干部职工的素质进一步提高,精神面貌焕然一新。省委常委、省政法委书记杜玉林同志在视察该局的创建工作时给予了充分肯定。
在精神文明建设中,长治市审计局始终坚持把廉洁自律作为工作的重中之重,树立了审计机关的良好形象。近年来,该局在市县两级审计机关全面推行了“审计阳光作业”,对审计计划、审计程序、审计结果、审计成果实行四公开,增加了审计工作透明度,有效防止了审计权力商品化、审计操作暗箱化、审计结果神秘化,从源头上遏制了行业不正之风和腐败现象的滋生;全面实施“勤政廉政形象工程”,制定了“审计人员九条铁纪律”,实行了“审计公示”、警示牌、警示卡、“举报奖励办法”及“严肃追究廉政直接责任和连带责任”等一系列行之有效的廉政规章制度;推行了特约审计监督制度,从人大、政协、纪检监察机关等执法机关及退下来的老干部中,聘请了17名特约审计监督员,以第三者的身份对审计监督实行再监督;实行了送达审计制度,提高了审计效率。在庆祝审计机关成立20周年活动中,该局本着节俭、实效的原则,一不请上级领导,二不请周边地市同行单位,三不召开大型庆祝会,四不接受任何馈赠,五不发任何纪念品,而是把51个被审计单位和17名特约审计监督员请到审计局,清茶一杯、诚心一片,征求他们对审计工作的意见和建议,受到了社会各界的广泛好评。从发出的征求意见卡和调查问卷的结果来看,所调查的25个问题反映良好,被调查单位共提出肯定意见103条,提出改进建议25条,满意率达95%。被山西省依法治省领导组首批授予“依法治理示范单位”称号,在全市50个单位行风评议中,被评为“先进单位”。
在精神文明建设中,长治市审计局始终坚持把服务发展作为第一要务。近年来,长治市审计局紧紧贴近市委、市府工作中心,自觉地服从服务于经济工作大局,正确处理好监督与服务的关系,把审计工作自觉摆在全市经济工作的大局中去谋划,去思考,将依法审计与坚持“三个有利于”相结合,对符合经济发展大局和人民群众根本利益的行为,坚决予以支持;对发展中的一般性失误,帮助和督促被审单位搞好整改;对重大违法违纪和贪污腐败行为,坚决予以查处,积极为改革和经济发展服务。两年来,他们共审计单位1152个,查出各类违规金额15.1亿元,收交财政1.5亿元,查处违法违纪案件522起。2003年在全省审计系统综合目标考评中再次夺得第一名,蝉联全省“十连冠”;党建、工会、妇委会、综合治理、计划生育、老干部工作也在市委、市政府的对口考评中荣获“先进集体”称号,并顺利通过了全市最佳服务机关的评比验收。
近两年多来,长治市审计局广大干部职工以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以思想政治教育和理论武装为先导,以思想道德建设和行业作风建设为主线,以文明单位创建为目标,以服务经济发展为根本,全面推进精神文明建设,在维护财经秩序、促进反腐、服务改革和社会发展等方面发挥了积极的作用。第三次荣获省级精神文明建设先进单位。
在精神文明建设中,长治市审计局始终坚持以人为本的原则,把思想政治教育和职业道德教育放在首位。充分利用主阵地教育作用,采取灵活多样的教育形式,对广大审计干部深入进行了党的基本路线、基本方针、基本纲领及爱国主义、集体主义、《公民道德建设实施纲要》教育;制定和完善了岗位职业道德规范,将职业道德规范细化、量化、具体化;积极开展“五星级”文明单位和文明家庭创建活动,组织干部职工节假日和八小时以外进行扑克、象棋、卡拉OK、篮球等文体活动,举办书画摄影展览,陶冶广大干部职工的情操;对办公区和生活区进行了绿化美化,兴建了园林小品,增设了凉亭、走廊、石桌石凳及健身器材;以先进典型为榜样,深入开展向郑培民同志学习和向身边的先进典型学习活动,用熟悉的人和事教育干部职工,使教育内容更加贴近群众,情节更加亲切感人,收到了较好的教育效果,形成了学先进、赶先进的良好风尚。通过教育,广大审计干部职工的素质进一步提高,精神面貌焕然一新。省委常委、省政法委书记杜玉林同志在视察该局的创建工作时给予了充分肯定。
在精神文明建设中,长治市审计局始终坚持把廉洁自律作为工作的重中之重,树立了审计机关的良好形象。近年来,该局在市县两级审计机关全面推行了“审计阳光作业”,对审计计划、审计程序、审计结果、审计成果实行四公开,增加了审计工作透明度,有效防止了审计权力商品化、审计操作暗箱化、审计结果神秘化,从源头上遏制了行业不正之风和腐败现象的滋生;全面实施“勤政廉政形象工程”,制定了“审计人员九条铁纪律”,实行了“审计公示”、警示牌、警示卡、“举报奖励办法”及“严肃追究廉政直接责任和连带责任”等一系列行之有效的廉政规章制度;推行了特约审计监督制度,从人大、政协、纪检监察机关等执法机关及退下来的老干部中,聘请了17名特约审计监督员,以第三者的身份对审计监督实行再监督;实行了送达审计制度,提高了审计效率。在庆祝审计机关成立20周年活动中,该局本着节俭、实效的原则,一不请上级领导,二不请周边地市同行单位,三不召开大型庆祝会,四不接受任何馈赠,五不发任何纪念品,而是把51个被审计单位和17名特约审计监督员请到审计局,清茶一杯、诚心一片,征求他们对审计工作的意见和建议,受到了社会各界的广泛好评。从发出的征求意见卡和调查问卷的结果来看,所调查的25个问题反映良好,被调查单位共提出肯定意见103条,提出改进建议25条,满意率达95%。被山西省依法治省领导组首批授予“依法治理示范单位”称号,在全市50个单位行风评议中,被评为“先进单位”。
在精神文明建设中,长治市审计局始终坚持把服务发展作为第一要务。近年来,长治市审计局紧紧贴近市委、市府工作中心,自觉地服从服务于经济工作大局,正确处理好监督与服务的关系,把审计工作自觉摆在全市经济工作的大局中去谋划,去思考,将依法审计与坚持“三个有利于”相结合,对符合经济发展大局和人民群众根本利益的行为,坚决予以支持;对发展中的一般性失误,帮助和督促被审单位搞好整改;对重大违法违纪和贪污腐败行为,坚决予以查处,积极为改革和经济发展服务。两年来,他们共审计单位1152个,查出各类违规金额15.1亿元,收交财政1.5亿元,查处违法违纪案件522起。2003年在全省审计系统综合目标考评中再次夺得第一名,蝉联全省“十连冠”;党建、工会、妇委会、综合治理、计划生育、老干部工作也在市委、市政府的对口考评中荣获“先进集体”称号,并顺利通过了全市最佳服务机关的评比验收。