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市场经济环境中,人力资源在企业中占据的地位十分重要,与企业竞争力之间联系紧密,也关系着企业发展.当前人力资源管理传统模式已经难以适应企业实际需要.为了保证各项工作顺利进行,就应积极对人力资源管理创新,实现角色定位有效转变,加强人力资源部门与其他部门之间的合作,使企业在发展中获得良好竞争优势.
人力资源管理在企业管理中的角色定位创新分析
【摘 要】
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市场经济环境中,人力资源在企业中占据的地位十分重要,与企业竞争力之间联系紧密,也关系着企业发展.当前人力资源管理传统模式已经难以适应企业实际需要.为了保证各项工作顺利进行,就应积极对人力资源管理创新,实现角色定位有效转变,加强人力资源部门与其他部门之间的合作,使企业在发展中获得良好竞争优势.
【机 构】
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山西诚信市政建设有限公司,山西 太原 030024
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2021年28期
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