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摘要：目前我国处于经济飞速发展，社会主义和谐体系逐步建立的重要阶段，医院作为公共服务体系的重要组成部分之一，坚持“以人为本”的基本理念，积极推进医院思想政治工作的开展，对于深化医疗体制改革有着重要意义。
关键词：医院；思想政治工作；人本管理
伴随着我国改革不断深化，市场化进程加快，企业员工思想观念和价值取向出现了多元化的趋势，创新企业员工思想教育，树立员工共同的理想和信念已经成为企业发展中亟待解决的问题。
一、医务人员思想教育创新的必要性
伴随着医疗改革不断深化，医务人员思想呈现多元化波动趋势。构建和谐社会必然需要以人为本的理念进行管理，自然就需要从思想教育着手。医院要实现长远发展，就需要用思想教育统一员工的意识和行为，运用先进的管理理念，把医务人员思想有机结合起来，激发医务人员整体的创造力和竞争力，形成团队独有的凝聚力和向心力。
二、医务人员面临的思想压力
1.医务人员精神压力大，尤其是一线医生和护士。医务人员认为所从事的职业风险很大，并认为所从事的职业工作繁重。
2.医患关系紧张。媒体报道片面、患者对医方期望值过高、国家对医疗投入不足、法律不完善、患者因就医而经济压力突然增加等原因，都是造成当前医患关系紧张的重要原因。
三、医务人员的职业精神
我国古今医学家十分重视从医人员的医学职业精神，从思想品德和医学技术上对医学职业精神的内涵进行了精辟的概述。中国晋代杨泉在《物理论》中指出：“夫医者，非仁爱之士不可托也，非聪明达理不可任也，非廉洁淳良不可信也。”唐代著名医学家孙思邈在《大医精诚》中说：“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普求含灵之苦……勿避险希、昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一心赴救，无作功夫形迹之心，如此可为苍生大医。”宋代医学家林逋在《省心录·论医》中说：“无恒德者，不可以作医”都对从医者提出了很高的医学职业道德培养要求。中国工程院院士、著名的“非典”治疗研究专家钟南山教授是我国医学界具有崇高职业精神的典范，是医务人员必须树立崇高职业精神道德的积极倡导者。他在《简论医德内涵》一文中指出：“医生要有爱心、良心和责任心，要想方设法为病人看好病，想方设法是指对病人负责的态度，看好病是指医生具有解决实际问题的能力，对技术精益求精的追求。”这正是我国新时代医学职业精神的体现。
《医师宣言》及我国医学家从思想道德、社会、伦理、人性和人文关怀等方面都对医学职业精神的基本内涵进行了高度概括，即 “医德高尚，医术精湛，服务病人”。医德高尚与医术精湛的有机结合是医学生职业精神的内核，两者不可分割，而服务病人则是终极目标。医德高尚是基础，高尚的道德不能等同或替代精湛的医术，但高尚的道德是精研医术的动力和基础。这与现阶段我国开展的以患者为中心，崇尚医德，对医学技术精益求精，关爱生命，淡泊名利，追求真理，服务社会，爱岗敬业，无私奉献，团结进取，对人民具有高度责任感的思想政治道德教育的目标是一致的，是当代医务人员、医学生马列主义人生观、道德观、价值观和科学观的高度统一。
四、医院思想教育工作的方法创新
1、高度重视思想政治工作。医院是社会主义精神文明建设的窗口，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。广大医务工作者的思想状况关系到医院的改革、发展与稳定，关系到人民群众的就医环境和生命安全。因此，医疗卫生部门要高度重视医院思想政治工作，切实加强对医院思想政治工作的领导。医院要树立正确的舆论导向，要以理想信念教育为核心，深入贯彻科学发展观，大力开展爱国主义、集体主义和爱院意识教育，激发职工树立正确的世界观，使医院上下形成“院兴我荣、院衰我耻”的共识，为医务人员营造奋发向上的工作环境和生活环境。
2、牢固树立为医疗一线服务的理念。医疗卫生行业是一种高风险的行业，它要求医务人员对工作高度负责，对技术精益求精。随着人们生活水平的提高，人们的法律意识和自我保护意识不断增强，医疗风险责任增大。因此，思想政治工作者要切实为医疗一线服务，围绕医院中心工作开展思想教育，要不断地引导和组织医务人员认真学习国家相关的法律法规知识，使医务人员牢固树立“依法行医”观念，树立“以病人为中心”的服务理念，遵守职业道德，全身心地为医疗工作服务。
3、增强思想政治工作的前瞻性、针对性和实效性。医院是社会机体的组成部分，也参入着医疗市场的激烈竞争，医院内部的人事制度和分配制度的重大改革，新的矛盾和困难层出不穷，利益关系日趋复杂，职工思想非常活跃。因此，思想政治工作不能空谈虚化，要针对多元化的利益格局和复杂纷繁的矛盾关系，有的放矢去调研和解决。在坚持正确思想的导向原则下，作好主动性的介入工作，把思想教育上的事后处理变为事前防范；坚持思想教育与物质利益相结合的原则，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，帮助医务人员处理好各种利益关系，使之树立正确的人生观和价值观。
4、创新思想政治工作的新机制。医院知识分子密集，医务人员知识层次高，接受新事物能力强，对事物有自已的观点和看法。因此，我们必须注重理性引导，强化思想政治工作的基础管理和制度管理，转化对人的静态管理为动态管理，把关心人、理解人、成就人作为思想政治工作的根本出发点和着眼点，不断提高思想政治工作的知识化、信息化、科学化程度，真正为医院的改革与发展奠定良好的思想基础和人文环境。
参考文献：
[1] 李本富：试论医生的职业精神[J].中国医学伦理学，2006（6）.
[2] 杜治政：关于医学专业精神的几个问题[J].医学与哲学：人文社会医学版，2007（3）.
[3] 王卫宪：以更广阔的视野来搞好医德建设[J].中国医院管理，2004（7）.
关键词：医院；思想政治工作；人本管理
伴随着我国改革不断深化，市场化进程加快，企业员工思想观念和价值取向出现了多元化的趋势，创新企业员工思想教育，树立员工共同的理想和信念已经成为企业发展中亟待解决的问题。
一、医务人员思想教育创新的必要性
伴随着医疗改革不断深化，医务人员思想呈现多元化波动趋势。构建和谐社会必然需要以人为本的理念进行管理，自然就需要从思想教育着手。医院要实现长远发展，就需要用思想教育统一员工的意识和行为，运用先进的管理理念，把医务人员思想有机结合起来，激发医务人员整体的创造力和竞争力，形成团队独有的凝聚力和向心力。
二、医务人员面临的思想压力
1.医务人员精神压力大，尤其是一线医生和护士。医务人员认为所从事的职业风险很大，并认为所从事的职业工作繁重。
2.医患关系紧张。媒体报道片面、患者对医方期望值过高、国家对医疗投入不足、法律不完善、患者因就医而经济压力突然增加等原因，都是造成当前医患关系紧张的重要原因。
三、医务人员的职业精神
我国古今医学家十分重视从医人员的医学职业精神，从思想品德和医学技术上对医学职业精神的内涵进行了精辟的概述。中国晋代杨泉在《物理论》中指出：“夫医者，非仁爱之士不可托也，非聪明达理不可任也，非廉洁淳良不可信也。”唐代著名医学家孙思邈在《大医精诚》中说：“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普求含灵之苦……勿避险希、昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一心赴救，无作功夫形迹之心，如此可为苍生大医。”宋代医学家林逋在《省心录·论医》中说：“无恒德者，不可以作医”都对从医者提出了很高的医学职业道德培养要求。中国工程院院士、著名的“非典”治疗研究专家钟南山教授是我国医学界具有崇高职业精神的典范，是医务人员必须树立崇高职业精神道德的积极倡导者。他在《简论医德内涵》一文中指出：“医生要有爱心、良心和责任心，要想方设法为病人看好病，想方设法是指对病人负责的态度，看好病是指医生具有解决实际问题的能力，对技术精益求精的追求。”这正是我国新时代医学职业精神的体现。
《医师宣言》及我国医学家从思想道德、社会、伦理、人性和人文关怀等方面都对医学职业精神的基本内涵进行了高度概括，即 “医德高尚，医术精湛，服务病人”。医德高尚与医术精湛的有机结合是医学生职业精神的内核，两者不可分割，而服务病人则是终极目标。医德高尚是基础，高尚的道德不能等同或替代精湛的医术，但高尚的道德是精研医术的动力和基础。这与现阶段我国开展的以患者为中心，崇尚医德，对医学技术精益求精，关爱生命，淡泊名利，追求真理，服务社会，爱岗敬业，无私奉献，团结进取，对人民具有高度责任感的思想政治道德教育的目标是一致的，是当代医务人员、医学生马列主义人生观、道德观、价值观和科学观的高度统一。
四、医院思想教育工作的方法创新
1、高度重视思想政治工作。医院是社会主义精神文明建设的窗口，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。广大医务工作者的思想状况关系到医院的改革、发展与稳定，关系到人民群众的就医环境和生命安全。因此，医疗卫生部门要高度重视医院思想政治工作，切实加强对医院思想政治工作的领导。医院要树立正确的舆论导向，要以理想信念教育为核心，深入贯彻科学发展观，大力开展爱国主义、集体主义和爱院意识教育，激发职工树立正确的世界观，使医院上下形成“院兴我荣、院衰我耻”的共识，为医务人员营造奋发向上的工作环境和生活环境。
2、牢固树立为医疗一线服务的理念。医疗卫生行业是一种高风险的行业，它要求医务人员对工作高度负责，对技术精益求精。随着人们生活水平的提高，人们的法律意识和自我保护意识不断增强，医疗风险责任增大。因此，思想政治工作者要切实为医疗一线服务，围绕医院中心工作开展思想教育，要不断地引导和组织医务人员认真学习国家相关的法律法规知识，使医务人员牢固树立“依法行医”观念，树立“以病人为中心”的服务理念，遵守职业道德，全身心地为医疗工作服务。
3、增强思想政治工作的前瞻性、针对性和实效性。医院是社会机体的组成部分，也参入着医疗市场的激烈竞争，医院内部的人事制度和分配制度的重大改革，新的矛盾和困难层出不穷，利益关系日趋复杂，职工思想非常活跃。因此，思想政治工作不能空谈虚化，要针对多元化的利益格局和复杂纷繁的矛盾关系，有的放矢去调研和解决。在坚持正确思想的导向原则下，作好主动性的介入工作，把思想教育上的事后处理变为事前防范；坚持思想教育与物质利益相结合的原则，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，帮助医务人员处理好各种利益关系，使之树立正确的人生观和价值观。
4、创新思想政治工作的新机制。医院知识分子密集，医务人员知识层次高，接受新事物能力强，对事物有自已的观点和看法。因此，我们必须注重理性引导，强化思想政治工作的基础管理和制度管理，转化对人的静态管理为动态管理，把关心人、理解人、成就人作为思想政治工作的根本出发点和着眼点，不断提高思想政治工作的知识化、信息化、科学化程度，真正为医院的改革与发展奠定良好的思想基础和人文环境。
参考文献：
[1] 李本富：试论医生的职业精神[J].中国医学伦理学，2006（6）.
[2] 杜治政：关于医学专业精神的几个问题[J].医学与哲学：人文社会医学版，2007（3）.
[3] 王卫宪：以更广阔的视野来搞好医德建设[J].中国医院管理，2004（7）.