【摘 要】
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如今，各地为推动基层党建工作，纷纷打造“党建+企业+农户”的村企共建模式。通过实践，不少村企共建模式给贫困户带来了实际收益。但从长远来看，村企共建的新模式还是需要建立长效机制，别让部分村企共建唱了“空壳计”。 建好村企共建的长效机制，需转变村企思想观念。一些市场主体和企业喜欢钻政策的空子，缺乏基本的社会责任感，没有认识到村企共建的深刻意义，在精准扶贫大政策下，只为“捞钱”而不考虑长远的发展。部分
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如今，各地为推动基层党建工作，纷纷打造“党建+企业+农户”的村企共建模式。通过实践，不少村企共建模式给贫困户带来了实际收益。但从长远来看，村企共建的新模式还是需要建立长效机制，别让部分村企共建唱了“空壳计”。
建好村企共建的长效机制，需转变村企思想观念。一些市场主体和企业喜欢钻政策的空子，缺乏基本的社会责任感，没有认识到村企共建的深刻意义，在精准扶贫大政策下，只为“捞钱”而不考虑长远的发展。部分贫困户等靠要思想严重，认为被企业聘用就是得了个“金饭碗”，只愿坐在门口晒太阳，等着别人送小康，“在记录上有名字就够了，检查的时候去一去就好”。
建好村企共建的长效机制，需配套完备的政策保障体系。宏观政策出台，部分企业积极性非常高，但苦于没有配套措施和实施细则，相应的政策可实施性不强，有的政策好，但没有落地，打消了企业的积极性。
建好村企共建的长效机制，需保证人才的流动和共享。农村需要年轻人，却又留不住年轻人。针对这个情况，我认为基层党组织培养后备骨干力量时应多与企业加强沟通和联系，对农村实用技术人才进行培训，村里输送人才、培养人才，给农民精神上的获得感，有利于长远发展。
以企带村，村企合一。发展村企共建不仅是村企党支部共建的重要切入點，也是带动贫困人口脱贫的好方式。但也要看到精准扶贫大政策下的村企共建也有不足，要在实践中找到解决的方法，村企共建之花才会开得更娇艳。
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