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现代企业管理尤其注重人力资源管理，人力资源管理又尤其注重绩效管理，绩效管理已成为企业人力资源管理的核心，对企业绩效水平的提高、核心竞争力的增强，以及推动企业的持续发展具有重要的意义。本文主要对处于稳定期的企业如何更好地实施绩效管理的问题进行分析和探讨，以期能够通过绩效管理来帮助实现企业经济效益的最大化。