【摘 要】
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在全球化、人才短缺、竞争日益激烈的当今社会,人力资源能否合理配置是制约企业发展的一大瓶颈,我国实行的人才强国战略,把人才放于发展的重要位置.同样,企业的发展壮大也离
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在全球化、人才短缺、竞争日益激烈的当今社会,人力资源能否合理配置是制约企业发展的一大瓶颈,我国实行的人才强国战略,把人才放于发展的重要位置.同样,企业的发展壮大也离不开人才这一关键因素.只有将人力资源优化配置,做到人尽其才,物尽其用,才能使企业焕发内生动力,让企业长久有序的发展.本文通过对海尔“砸冰箱”事件背后所采取的人才战略进行分析,同时对企业制定科学合理的人才管理模式的意义作出了一些思考.
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