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【摘要】 思想政治工作要努力适应新时代的要求，在思想政治工作的观念上、内容上、形式上勇于革故鼎新、敢于开拓创新，确保改革的稳定和发展。
【关键词】 新时期 思想政治工作 方法 改进 创新
随着改革开放的深化和社会主义场经济的建立，我国社会发生了深刻的变化。经济成分和经济利益多样化，社会生活方式的多样化，社会组织形式的多样化，就业岗位和就业方式多样化，这些多样化，使人们的思想认识多样化、多变化，价值观念多样化、多变化，思维方式多样化、多变化，人们的思想空前活跃。在这种新形势下，不断出现新情况、新问题和新矛盾，也给思想政治工作带来新的实际问题，所以，改进和创新思想政治工作，就成了摆在思想政治工作者面前的一项极其重要的紧迫任务。
1. 创新思想观念，体现时代精神
一是要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使我们的思想和行动更加符合客观实际。二是要从社会主义市场经济出发，在社会主义市场经济条件下，凝结着思想观念、价值观念和审美观念等在内的文化产品，这就要求思想政治工作者树立全新的观念、全新的思路、全新的工作方式，在观念上形成与场经济相适应的思想政治工作模式。促使思想政治工作与场经济相互促动、相互提高。三是要把思想政治工作作为一门科学。把思想政治工作作为一门独立的科学加以研究，从日常工作上升为科学，从实践上升为理论，有助于人们在观念上加深对思想政治工作的认识。
2. 创新工作内容，把握基本规律
一要始终坚持把理想信念教育作为当前思想政治工作的核心内容，引导人们坚定对马克思主义的信仰，增强马克思主义理论的说服力与战斗力。坚持理论联系实际，解决实际问题。要敢于和善于分析、回答现实生活中和群众思想上迫切需要解决的问题。只有这样，才能发挥理论自身的真正威力和真正掌握群众。二是要在主动性、针对性和实效性上下功夫，针对新时期思想政治工作的新情况和新变化，认真加以研究，必须掌握群众的思想脉搏，真正清楚群众的所思所想、所需所求。这样才能做到主动性而不是被动性、针对性而不是盲目性、实效性而不是无用性。三是要正确认识和把握思想政治工作的规律。概括起来，思想政治工作有以下一些基本规律：环境制约规律、舆论引导规律、层次主导规律、情理交融规律、倡优去劣规律等。总之，认识和把握思想政治工作规律是做好思想政治工作的重要前提。思想政治工作只有真正做好按规律办事，才能不脱离实际，做出成效。
3. 创新方式方法，坚持贴近实际
一是思想政治工作要结合当代社会的需求、生活的需要渗透到经济生活、社会生活、社区活动、社会管理和文化娱乐活动中，寓教于学、寓教于美、寓教于乐、寓教于管理；采用多样化、多渠道、多载体的生动活泼、群众喜闻乐见的新方法做好思想政治工作。二是要多解答一些群众关心的问题。我们要带着深厚的感情做好思想政治工作，充分理解人、尊重人、信任人，对群众提出的意见，确属我们工作中的问题，应诚恳接受，认真改正，决不可文过饰非。对群众的思想认识问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决；对群众的实际困难应积极协调解决，一时无法解决的，应讲清道理。三是要依靠运用现代科学技术，提高教育方法的科技含量，加快载体的技术革新，实现思想政治工作的科学化；要充分利用传播工具积极开展网上宣传，拓宽思想政治工作的领域，发挥大众媒体的作用，创造适合时代要求和适应群众需要的思想政治工作的新局面。
4. 创新工作队伍，适应形势需求
一是要全面提高思想政治工作队伍的整体素质。在思想政治素质上，要有坚定过硬的政治思想觉悟，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力。在理论素质上，要有深厚的理论功底，在业务素质上，知识层次要高，精明能干，不断掌握现代科技知识，提高思想政治工作的知识含量，从而达到全面提高思想政治工作队伍整体素质的要求。二是思想政治工作队伍，要适应新的形势的需要，要求思想政治工作工作者要了解新动态、把握新特点，寻求新对策、总结新经验，要善于吸收新鲜的好的东西，能运用开放、多维、创新的思维方式。三是要加强政工干部的管理和考核，要努力按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，建立起思想政治工作队伍。
5. 创新工作机制，服务工作大局
一是领导机制创新。思想政治工作要在党组织的统一领导下，党政工团一齐做，政工干部和业务干部一齐做，做到齐抓共管、形成合力，保证思想政治工作机制的有效运行。二是动力机制创新。新时期的思想政治工作新的动力机制应该是物质、精神双驱动模式。三是运行机制创新。思想政治工作多年以来一直延续自上而下的运行机制。这种“收发室”、“传声筒”式的工作形式，难免产生形式主义。新形式下思想政治工作的运行机制应该是面向实践，要有首创精神；贯彻上级精神要联系本地区、本单位实际，有针对性，追求工作的实际效果；要提倡具体情况具体对待、具体问题具体分析，独立思考，群策群力，形成本地区、本单位思想政治工作的新特色。四是制约机制创新。建立起规范有序的管理机制，形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理、教育管理、文體管理和属地管理等全方位的管理体系，使思想政治工作充分纳入规范化、制度化和完全可以考核的轨道。要建立及时有效的信息反馈机制、处理机制、内外结合的监督制约机制、奖惩分明的激励机制等，建立起坚强有力的组织领导机制，服务于全党的工作大局。
（作者单位：大庆炼化公司总经理办）
【关键词】 新时期 思想政治工作 方法 改进 创新
随着改革开放的深化和社会主义场经济的建立，我国社会发生了深刻的变化。经济成分和经济利益多样化，社会生活方式的多样化，社会组织形式的多样化，就业岗位和就业方式多样化，这些多样化，使人们的思想认识多样化、多变化，价值观念多样化、多变化，思维方式多样化、多变化，人们的思想空前活跃。在这种新形势下，不断出现新情况、新问题和新矛盾，也给思想政治工作带来新的实际问题，所以，改进和创新思想政治工作，就成了摆在思想政治工作者面前的一项极其重要的紧迫任务。
1. 创新思想观念，体现时代精神
一是要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使我们的思想和行动更加符合客观实际。二是要从社会主义市场经济出发，在社会主义市场经济条件下，凝结着思想观念、价值观念和审美观念等在内的文化产品，这就要求思想政治工作者树立全新的观念、全新的思路、全新的工作方式，在观念上形成与场经济相适应的思想政治工作模式。促使思想政治工作与场经济相互促动、相互提高。三是要把思想政治工作作为一门科学。把思想政治工作作为一门独立的科学加以研究，从日常工作上升为科学，从实践上升为理论，有助于人们在观念上加深对思想政治工作的认识。
2. 创新工作内容，把握基本规律
一要始终坚持把理想信念教育作为当前思想政治工作的核心内容，引导人们坚定对马克思主义的信仰，增强马克思主义理论的说服力与战斗力。坚持理论联系实际，解决实际问题。要敢于和善于分析、回答现实生活中和群众思想上迫切需要解决的问题。只有这样，才能发挥理论自身的真正威力和真正掌握群众。二是要在主动性、针对性和实效性上下功夫，针对新时期思想政治工作的新情况和新变化，认真加以研究，必须掌握群众的思想脉搏，真正清楚群众的所思所想、所需所求。这样才能做到主动性而不是被动性、针对性而不是盲目性、实效性而不是无用性。三是要正确认识和把握思想政治工作的规律。概括起来，思想政治工作有以下一些基本规律：环境制约规律、舆论引导规律、层次主导规律、情理交融规律、倡优去劣规律等。总之，认识和把握思想政治工作规律是做好思想政治工作的重要前提。思想政治工作只有真正做好按规律办事，才能不脱离实际，做出成效。
3. 创新方式方法，坚持贴近实际
一是思想政治工作要结合当代社会的需求、生活的需要渗透到经济生活、社会生活、社区活动、社会管理和文化娱乐活动中，寓教于学、寓教于美、寓教于乐、寓教于管理；采用多样化、多渠道、多载体的生动活泼、群众喜闻乐见的新方法做好思想政治工作。二是要多解答一些群众关心的问题。我们要带着深厚的感情做好思想政治工作，充分理解人、尊重人、信任人，对群众提出的意见，确属我们工作中的问题，应诚恳接受，认真改正，决不可文过饰非。对群众的思想认识问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决；对群众的实际困难应积极协调解决，一时无法解决的，应讲清道理。三是要依靠运用现代科学技术，提高教育方法的科技含量，加快载体的技术革新，实现思想政治工作的科学化；要充分利用传播工具积极开展网上宣传，拓宽思想政治工作的领域，发挥大众媒体的作用，创造适合时代要求和适应群众需要的思想政治工作的新局面。
4. 创新工作队伍，适应形势需求
一是要全面提高思想政治工作队伍的整体素质。在思想政治素质上，要有坚定过硬的政治思想觉悟，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力。在理论素质上，要有深厚的理论功底，在业务素质上，知识层次要高，精明能干，不断掌握现代科技知识，提高思想政治工作的知识含量，从而达到全面提高思想政治工作队伍整体素质的要求。二是思想政治工作队伍，要适应新的形势的需要，要求思想政治工作工作者要了解新动态、把握新特点，寻求新对策、总结新经验，要善于吸收新鲜的好的东西，能运用开放、多维、创新的思维方式。三是要加强政工干部的管理和考核，要努力按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，建立起思想政治工作队伍。
5. 创新工作机制，服务工作大局
一是领导机制创新。思想政治工作要在党组织的统一领导下，党政工团一齐做，政工干部和业务干部一齐做，做到齐抓共管、形成合力，保证思想政治工作机制的有效运行。二是动力机制创新。新时期的思想政治工作新的动力机制应该是物质、精神双驱动模式。三是运行机制创新。思想政治工作多年以来一直延续自上而下的运行机制。这种“收发室”、“传声筒”式的工作形式，难免产生形式主义。新形式下思想政治工作的运行机制应该是面向实践，要有首创精神；贯彻上级精神要联系本地区、本单位实际，有针对性，追求工作的实际效果；要提倡具体情况具体对待、具体问题具体分析，独立思考，群策群力，形成本地区、本单位思想政治工作的新特色。四是制约机制创新。建立起规范有序的管理机制，形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理、教育管理、文體管理和属地管理等全方位的管理体系，使思想政治工作充分纳入规范化、制度化和完全可以考核的轨道。要建立及时有效的信息反馈机制、处理机制、内外结合的监督制约机制、奖惩分明的激励机制等，建立起坚强有力的组织领导机制，服务于全党的工作大局。
（作者单位：大庆炼化公司总经理办）