临床护理风险事件分析与防范

来源 :健康之路(医药研究) | 被引量 : 0次 | 上传用户:k5105320
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  【摘要】目的:研究和分析临床风险事件的基本情况以及相应的防范措施,借以为实际的临床护理风险事件的发生以及应对提供可信度比较高的建议和依据。方法:根据随机抽样的原则和标准,随机选取在2014年02月到2015年02月入住我院各医科部门进行治疗的并且出现临床护理风险事件的患者100例当做此次临床实践研究的重点分析对象。组织特定的专家和人员对这些临床护理风险事件进行详细的统计和分析。结果:临床护理风险事件的分析和防范工作在临床治疗过程中占据重要地位,它能够有效的提高患者的诊治效率。护理风险管理工作的步骤主要是风险的辨别、判断以及处理,尤其是后期的防范措施。结论:临床护理风险事件的分析和防范工作重点应该放在药物配置事件、抽血事件以及其他事件上,同时也要提高护理工作人员的风险防范意识,加强相关培训,这样才能够有效的提高护理工作的安全性。
  【关键词】临床护理风险;事件分析;防范
  【中图分类号】R-0 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2015)02-0317-01
  臨床护理风险事件是指在医院内部护理人员在为患者提供临床护理工作服务当中,所有潜在的不安全事件的发生统称为临床护理风险事件。一般来说,实际临床过程中产生护理风险事件的类型主要包括直接造成护理风险事件和间接造成临床护理风险事件。[1]护理人员同患者的联系最多,所以临床中经常发生的风险事件以护理风险事件最多。在这种情况下,提高临床护理风险事件的分析和防范力度能够有效的提高患者的安全性,减少临床中的风险事件发生率。本文将选取100例临床护理风险事件当做此次临床实践研究的重点分析对象,从而制定相应的防范措施。
  1 资料和方法
  1.1 一般资料
  根据随机抽样的原则和标准,随机选取在2014年02月到2015年02月入住我院各医科部门进行治疗的并且出现临床护理风险事件的患者100例当做此次临床实践研究的重点分析对象。组织特定的专家和人员制定科学合理的评估表,对这些临床护理风险事件进行详细的统计和分析。
  1.2 方法
  将这100例护理风险事件患者填写的评估表进行统计和分析,然后总结出其中的护理风险事件产生的原因,分析相应的解决和防范措施。
  1.3 统计分析的标准
  医院的工作人员要根据本医院内部的权威组织和权威人员对临床护理风险事件界定的概念,来明确的划分临床护理风险所述的范畴,主要包括以下几个方面:临床护理投诉事件的发生、护理工作人员出错、护理工作人员职责与纪律不明确以及其他的突发意外事故等。
  1.4 临床护理风险事件发生
  一般来说,临床护理风险事件主要发生在医院下列科室:外科部门、内科部门以及妇产科部门等,这些科室的临床护理风险事件的发生几乎高达65%。其次就是妇科部门、儿童卫生科室以及急救急诊部门等。并且临床护理风险的性质有80%以上是直接风险事件。就这种情况,相关人员应当积极研究其产生原因,制定相应的防范措施。
  1.5 统计学方法
  采取SPSS16.O软件实施统计分析将所有数据录入计算机系统并通过EXCEL软件进行数据的整理与分析。[2]
  2 结果
  临床护理风险事件的分析和防范工作在临床治疗过程中占据重要地位,它能够有效的提高患者的诊治效率。护理风险管理工作的步骤主要是风险的辨别、判断以及处理,尤其是后期的防范措施。[3]在医院内部各科室里面都避免不了会出现临床护理风险事件,在这种情况下我们就必须重点分析临床护理风险事件发生的原因,然后根据具体的情况对其进行风险防范工作,这样才能够更好的控制临床护理风险事件的发生。
  造成临床护理风险事件的主要原因包括:护理人员对患者病情了解不透彻,在观察病人情况方面不清晰,在进行药物注射或者药物分配方面不专业,亦或者是在静脉注射过程中留置针处理不得当等,这些因素都会致使临床护理风险事件的发生。所以护理工作人员是引起护理风险事件的直接原因,应当加以重视。
  3 讨论
  临床护理风险事件的分析和防范工作重点应该放在药物配置事件、抽血事件以及其他事件上,同时也要提高护理工作人员的风险防范意识,加强相关培训,这样才能够有效的提高护理工作的安全性。对于临床护理风险事件的发生,我们医院内部的护理工作人员必须要逐渐提高护理风险的防范意识,积极采取有效的措施加以控制,在风险事件发生的时候要选用合理有效的对策尽可能的降低风险事件发生的损害程度。医院内部与患者接触最为直接的人员是护理工作人员,因此应当积极组织护理人员培训工作,提高护理工作人员的职业道德素质能力和临床护理工作能力。不仅如此,还应当加强对护理工作人员的护理风险应对培训工作,这样才能够让护理人员及时有效的进行防范。对临床护理风险事件的分析以及对策探讨就成为关键性问题要不断提高护理人员的安全防范意识采取有效的安全措施,尽可以减少和消除风险的发生。[4]
  参考文献:
  [1] 陈殷钰,符杏清,毛慧萍. 临床护理风险事件分析与防范对策[J]. 中国农村卫生事业管理. 2010(10) :10-12;
  [2] 黄仁建,吴晓球,周建伟. 岳阳市护理风险事件发生现状及影响因素分析[J]. 当代护士(专科版). 2011(02) :22-24;
  [3] 郭晓菊,刘海容,王芳英,范泽云. 临床护理风险评估及护理对策[J]. 中国误诊学杂志. 2011(14) :110-112;
  [4] 祝美珍,孙慧芳,曹茜,徐小群. 神经外科手术护理风险事件分析与防范[J]. 医院管理论坛. 2011(11) :34-35;
其他文献
【摘要】慢病管理是社区卫生服务站六大功能之一,也是社区卫生服务站工作的重心,随着人民生活水平的不断提高,人均寿命的延长,老年病和非传染性疾病患者量的增加,做好慢病管理与防治工作是执行好《国家基本公共卫生服务规范》要求的保障。  【关键词】如何做好 慢病 管理  【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2015)02-0312-02  社区卫生服务站是社会广大居民就医
期刊
【摘要】慢性非传染性疾病是影响人们正常生活的最严重的问题之一,在生活和工作学习方面有很明显的体现,因而对这种慢性非传染性疾病进行防治和管理有很大的必要性。健康管理是对这种现象进行预防和管理的有效方式,从百姓自身以及各种社会角度为这种疾病的预防和治疗产生了很好的效果。  【关键词】慢性非传染性疾病;健康管理;策略  【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2015)0
期刊
【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2015)02-0309-02  在《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中明确指出:“健康体魄是青少年为祖国和人民服务的基本前提,是中华民族旺盛生命力的体现。”这是中共中央国务院在当前的历史条件下,从我国人才培养和可持续发展战略的高度出发对受教育者提出的基本希望和要求,受教育者的发展以及健康问题已成为全世界
期刊
【摘要】目的:探讨研究人性化管理在门诊护理管理中的应用效果。方法:将我院门诊接诊的180例患者随机分为人性化管理护理组和传统常规护理组,人性化护理组实施人性化管理模式,观察两组护理效果。结果:人性化管理护理组患者满意度和护理质量评价明显高于传统常规护理组,患者投诉率、风险事件发生率和纠纷事件发生率均明显低于传统常规护理组,两组间比较具有显著性差异(P<0.05)。结论:门诊护理实施人性化管理,可降
期刊
【摘要】目的:分析标准化流程管理在体检中心体检报告管理上的应用效果。方法:收集我院2013年1月-2013年12月期间按照传统管理方法管理的1000例体检者设为对照组,另选2014年1月-2014年12月应用标准化流程管理的1000例体检者设为观察组,观察两组体检者的體检报告错发次数、体检报告质控合格率以及体检人员的满意率情况。结果:观察组体检报告错发次数仅为1次,对照组中体检报告错发次数为12次
期刊
【摘要】目的:探讨健康教育对中学生性病/艾滋病预防知识等影响的调查分析,为中学生性病/艾滋病健康教育计划提供相关依据。方法:我所于2014年3月选取本市某中学100名学生,对其实施性病/艾滋病预防知识健康教育,发放问卷调查得到健康教育干预前后的情况。结果:实施健康教育后,中学生对该类病预防知识有很大提升,艾滋病传播途径知晓率、预防措施回答正确率及对待艾滋病等指标较干预前均明显提高,数据间比较具有统
期刊
【关键词】支气管哮喘;心理护理;效果  【中图分类号】R-0 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2015)02-0315-02  支气管哮喘是一种病因复杂的慢性气道炎症性呼吸道疾病,其特征是气道高反应性和支气管痉挛,临床症状上表现为喘息、咳嗽、气短和胸闷等,往往有哮喘病多年反复发作的病史。有的病人常以发作性咳嗽作为惟一的症状,临床上常易误诊为支气管炎;有的青少年病人则以运动时出现胸
期刊
【摘要】目的:调查四川省彭州市中药注射液引起的不良反应的发生率及临床表现,了解该地区中药注射液引起药物不良反应的发生情况,为临床合理使用中药注射液提供参考。方法:对94例中药注射液引起的不良反应进行统计分析。结果:94例中药注射液不良反应涉及中药品种有25种,其中新的一般不良反应占20例,患者主要表现为皮疹。结论:临床上应合理使用中药注射液,减少中药注射液不良反应发生。  【关键词】中药;注射液;
期刊
【摘要】医院绩效考核管理工作不同于其他行业,它有着独特的特征,但是在实际落实过程中同样也有不足之处。这些问题集中表现在认识不足、缺少沟通以及考核体系不完善等。对此,本文阐述了医院绩效考核管理的重要作用,从多个方面分析了现阶段医院绩效工作中的不足,给出了针对性的解决措施,以此来为医疗事业的进步提供理论借鉴。  【关键词】制度;绩效考核;医院;对策  【中图分类号】R-0 【文献标识码】B 【文章编号
期刊
【摘要】目的:分析护士分层级管理在妇产科护理管理上的效果。方法:选择来自我院2013年1月至2014年12月的本院妇产科护理人员与病患情况进行分析,分析期间护理分层管理模式运用前后护理人员业务质量与患者对护理满意度评估情况变化。结果:在护理人员业务质量评估上,实施后的理论知识了解情况和实操能力均优于实施前;满意度从实施前的66%提升到实施后的94%。结论:护士分层级管理可以有效的提升妇产科护理人员
期刊