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人力资源可持续发展是区域经济和社会事业可持续发展的重要保证．文章从可持续发展的要求出发，界定了区域人力资源可持续发展的概念及特征，构建了人力资源可持续发展的评价指标体系，并运用熵值法进行综合评价，解决以往区域人力资源评价中存在的许多弊端．以江苏省人力资源发展状况作为样本进行实证分析．
区域人力资源可持续发展水平的综合评价
【摘 要】
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人力资源可持续发展是区域经济和社会事业可持续发展的重要保证．文章从可持续发展的要求出发，界定了区域人力资源可持续发展的概念及特征，构建了人力资源可持续发展的评价指标体
【机 构】
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淮阴师范学院
【出 处】
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赤峰学院学报(自然科学版)
【发表日期】
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2012年17期
【基金项目】
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淮安市软科学项目（07JA850026）的研究成果内容之一
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