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海南大学图书馆自2005年7月以一个独立单位获得了ISO9000质量管理和质量标准认证后，严格按照ISO9000质量管理体系《程序文件·人力资源控制程序》的要求实施人力资源开发和管理，在人员培训计划、培训管理、培训内容、培训考核等方面逐步走向规范化。
ISO9000质量管理下图书馆人力资源的规范化开发——以海南大学图书馆为例
【摘 要】
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海南大学图书馆自2005年7月以一个独立单位获得了ISO9000质量管理和质量标准认证后，严格按照ISO9000质量管理体系《程序文件·人力资源控制程序》的要求实施人力资源开发
【机 构】
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海南大学图书馆
【出 处】
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图书馆理论与实践
【发表日期】
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2008年1期
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