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文章针对制约国家骨干高职院校文化建设的现状:高职院校文化自觉和文化自信的缺失;高职院校文化战略模糊;政策法规所营造的社会文化氛围不利于高职教育的科学发展;体制机制创新能力不足等问题。提出了高水平国家骨干高职院校文化建设的策略:树立高度文化自觉和文化自信;加强文化战略建设;通过体制机制创新彰显高职文化特征;多渠道提高社会对高职教育的文化认同感。