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摘要：加强政工思想政治工作是煤炭企业正常运行的基础，而政工干部思想政治工作的建设，需从根源入手，不能忽视思想政治工作中的细节问题，政治思想的转变是一个长期的过程，只有领悟思想政治的本质，紧跟时代政治思想的潮流，我国煤炭企业的思想政治工作才能有质的飞跃。本文阐明了政工干部进行思想政治工作的重要意义，对其创新途径进行了探讨和分析，经供参考。
关键词：新常态;政工干部;思想政;治工作
一、新常态下政工干部做好职工思想政治工作重要性
1、提高煤炭企业思想政治工作对煤炭企业的意义及影响
实现煤炭企业全方位发展离不开政工干部思想政治工作的精神指导，思想政治工作是煤炭企业工作良性运行的基础，目前我国煤炭企业制度严谨，管理方式更新快，但仍然有很多电力煤炭企业政工干部思想陈旧，对于新时代的政治思想潮流理解不到位，对新的政治思想存在抗拒心理，不愿意学习新的时代精神。国家倡导工匠精神，而工匠精神的本质来源是为人民服务。习总书记强调，我们党干部群众要站在人民的角度，从人民的根本利益出发，全心全意服务人民。因此，做好煤炭企业政工干部思想政治工作，有利于促进煤炭企业全面发展，丰富煤炭企业文化，鼓舞煤炭企业员工积极工作，更是在我国社会主义文明建设过程中的具体表现，它对我国建设文明示范煤炭企业有着至关重要的影响。
2、煤炭企业在开展政工干部思想政治工作存在的问题和不足
党和国家在施行计划经济改革过程中，对煤炭企业政工干部思想政治工作高度重视，并强烈要求必须做好，落到实处。同时，我国煤炭企业通过开展煤炭企业政工干部工作，提高了员工工作的积极性，丰富了煤炭企业文化内涵，巩固了煤炭企业的全面管理，对煤炭企业的全方位发展起到了促进作用。时代在不断进步，煤炭企业也进一步在加强煤炭企业管理制度的改革，随着煤炭企业对于技术的更高要求，导致许多基层员工的辞职和失业，一部分煤炭企业的工资和奖金制度不够完善，许多煤炭企业基层员工工资较低，只能基本维持生活，煤炭企业职工间的薪水收入差距大，许多煤炭企业基层员工心里不平衡。在煤炭企业内部管理制度因素的影响下，我国煤炭企业政工干部思想政治工作仍然存在诸如文件形式化，思想政治知识学习过场化，理论表面化，实践与理论脱轨等一系列问题;但随着网络科技的发展，互联网为煤炭企业开展政工干部思想政治工作提供了一个很好的学习场所，对以上问题的解决也有指导作用。
二、新常态下政工干部应该为职工思想政治做好工作准备
在新常态下，一个煤炭企业的可持续发展往往和职工的职业素养、良好的工作氛围以及职工之间的良好人际关系紧密相关。在煤炭企业管理中最大的难题莫过于职工间人际关系的处理，想要解决这难题，这就需要煤炭企业政工干部做好职工思想政治工作准备。首先，政工干部要保持好自身职业素养，控制自身情绪，在工作中不惨杂私人感情，时刻谨记自己的职业身份，在与职工之间交流时要把握好分寸，了解不同的情绪对职工思想政治教育产生的影响。为煤炭企业能够拥有更好的发展，政工干部要充分做好本职工作，用良好的工作方法去吸引和感染职工，将职工凝聚到煤炭企业的发展中来。另外，煤炭企业政工干部要做到善于理解与疏导，政工干部在进行思想政治工作教育时，应换位思考，用同理心对待职工，站在职工的立场上考虑问题，用职工易于接受的方法进行教育和疏导，确保思想工作顺利进行，从而促进煤炭企业持续稳定发展。
三、新常态下政工干部思想政治工作创新策略
国家的发展离不开各基层干部的支持，人民的根本利益也和各基层干部直接相关联。煤炭企业政工干部需要从以下四个方面来提升自身的综合素质。一是政工干部要对自身的工作充满热情和自信;思想政治工作虽然是一项综合了多门学科知识的复杂性工作，对相关人员的专业性知识要求过高，但是这是建设煤炭企业文化的重要内容，对建设煤炭企业良好形象有重大影响。所以我们的政工干部需严格要求自己，不能怕困难而对思想政治工作采取怠慢敷衍态度。习主席说：“遇到了困难，不要埋怨自己，不要指责他人，不要逃避责任，而是要一起来战胜困难，历史是勇敢者创造的，让我们拿出信心，采取行动，携手向着未来前进。”二是政工干部要利用一切空余时间学习;当今社会信息更替快，国家政策方针也在不断完善，因此，政工干部要及时了解对煤炭企业思想政治工作有关的信息，并认真学习党和国家在这方面提出的政策和文件，并将学习后的心得体会及时向上级报告，向所有员工全面推广学习党在煤炭企业思想政治工作方面颁布的文件以及习近平系列讲话精神。三是政工干部要自觉做好思想政治工作方面的协调工作;煤炭企业政工干部在煤炭企业充当桥梁作用，既要把上级的政治思想及时地传达到下面的职工，又要及时反馈职工们的思想和工作状况。政工干部在做思想政治工作时，不能将煤炭企业有关思想政治工作的文件精神停留在会议上，要始终贯彻学习思想政治的精神，并恰當地运用到实践当中。
结语
总之，在新常态下煤炭企业发展进程中，煤炭企业应该将思想政治工作与其它业务工作的开展进行有效整合、相互促进确保思想政治工作的稳步推进。政工干部要对职工思想政治工作的重要性和紧迫性有清晰的认识，充分发挥自身在职工思想引领方面的重要作用;政工干部在进行思想教育时可以借助先进人物道德感召力，充分发挥先进人物的道德模范作用，引导职工人人学先进、争当先进，从真正意义上教育、鼓舞人心;形成思想教育培训机制，定期组织职工开展思想教育活动，加强职工们的政治意识、责任意识、创新意识以及学习意识，从政治的角度看待问题并处理问题。政工干部在工作中要不断强化党性修养，用党的先进理论和方法，开展相关工作，与职工共同学习、共同成长，推动煤炭企业的快速发展。
参考文献：
[1] 崔晨光.新时期背景下政工干部做好思想政治工作创新途径[J].报刊荟萃，2017（4）：177-179.
[2] 夏晓燕.论新时期政工干部的思想政治工作创新进展[J].现代煤炭企业文化，2016（32）：84-84.
[3] 刘凯文.浅析政工干部提高自身思想政治工作能力的途径[J].经营管理者，2016（18）：42-43.
关键词：新常态;政工干部;思想政;治工作
一、新常态下政工干部做好职工思想政治工作重要性
1、提高煤炭企业思想政治工作对煤炭企业的意义及影响
实现煤炭企业全方位发展离不开政工干部思想政治工作的精神指导，思想政治工作是煤炭企业工作良性运行的基础，目前我国煤炭企业制度严谨，管理方式更新快，但仍然有很多电力煤炭企业政工干部思想陈旧，对于新时代的政治思想潮流理解不到位，对新的政治思想存在抗拒心理，不愿意学习新的时代精神。国家倡导工匠精神，而工匠精神的本质来源是为人民服务。习总书记强调，我们党干部群众要站在人民的角度，从人民的根本利益出发，全心全意服务人民。因此，做好煤炭企业政工干部思想政治工作，有利于促进煤炭企业全面发展，丰富煤炭企业文化，鼓舞煤炭企业员工积极工作，更是在我国社会主义文明建设过程中的具体表现，它对我国建设文明示范煤炭企业有着至关重要的影响。
2、煤炭企业在开展政工干部思想政治工作存在的问题和不足
党和国家在施行计划经济改革过程中，对煤炭企业政工干部思想政治工作高度重视，并强烈要求必须做好，落到实处。同时，我国煤炭企业通过开展煤炭企业政工干部工作，提高了员工工作的积极性，丰富了煤炭企业文化内涵，巩固了煤炭企业的全面管理，对煤炭企业的全方位发展起到了促进作用。时代在不断进步，煤炭企业也进一步在加强煤炭企业管理制度的改革，随着煤炭企业对于技术的更高要求，导致许多基层员工的辞职和失业，一部分煤炭企业的工资和奖金制度不够完善，许多煤炭企业基层员工工资较低，只能基本维持生活，煤炭企业职工间的薪水收入差距大，许多煤炭企业基层员工心里不平衡。在煤炭企业内部管理制度因素的影响下，我国煤炭企业政工干部思想政治工作仍然存在诸如文件形式化，思想政治知识学习过场化，理论表面化，实践与理论脱轨等一系列问题;但随着网络科技的发展，互联网为煤炭企业开展政工干部思想政治工作提供了一个很好的学习场所，对以上问题的解决也有指导作用。
二、新常态下政工干部应该为职工思想政治做好工作准备
在新常态下，一个煤炭企业的可持续发展往往和职工的职业素养、良好的工作氛围以及职工之间的良好人际关系紧密相关。在煤炭企业管理中最大的难题莫过于职工间人际关系的处理，想要解决这难题，这就需要煤炭企业政工干部做好职工思想政治工作准备。首先，政工干部要保持好自身职业素养，控制自身情绪，在工作中不惨杂私人感情，时刻谨记自己的职业身份，在与职工之间交流时要把握好分寸，了解不同的情绪对职工思想政治教育产生的影响。为煤炭企业能够拥有更好的发展，政工干部要充分做好本职工作，用良好的工作方法去吸引和感染职工，将职工凝聚到煤炭企业的发展中来。另外，煤炭企业政工干部要做到善于理解与疏导，政工干部在进行思想政治工作教育时，应换位思考，用同理心对待职工，站在职工的立场上考虑问题，用职工易于接受的方法进行教育和疏导，确保思想工作顺利进行，从而促进煤炭企业持续稳定发展。
三、新常态下政工干部思想政治工作创新策略
国家的发展离不开各基层干部的支持，人民的根本利益也和各基层干部直接相关联。煤炭企业政工干部需要从以下四个方面来提升自身的综合素质。一是政工干部要对自身的工作充满热情和自信;思想政治工作虽然是一项综合了多门学科知识的复杂性工作，对相关人员的专业性知识要求过高，但是这是建设煤炭企业文化的重要内容，对建设煤炭企业良好形象有重大影响。所以我们的政工干部需严格要求自己，不能怕困难而对思想政治工作采取怠慢敷衍态度。习主席说：“遇到了困难，不要埋怨自己，不要指责他人，不要逃避责任，而是要一起来战胜困难，历史是勇敢者创造的，让我们拿出信心，采取行动，携手向着未来前进。”二是政工干部要利用一切空余时间学习;当今社会信息更替快，国家政策方针也在不断完善，因此，政工干部要及时了解对煤炭企业思想政治工作有关的信息，并认真学习党和国家在这方面提出的政策和文件，并将学习后的心得体会及时向上级报告，向所有员工全面推广学习党在煤炭企业思想政治工作方面颁布的文件以及习近平系列讲话精神。三是政工干部要自觉做好思想政治工作方面的协调工作;煤炭企业政工干部在煤炭企业充当桥梁作用，既要把上级的政治思想及时地传达到下面的职工，又要及时反馈职工们的思想和工作状况。政工干部在做思想政治工作时，不能将煤炭企业有关思想政治工作的文件精神停留在会议上，要始终贯彻学习思想政治的精神，并恰當地运用到实践当中。
结语
总之，在新常态下煤炭企业发展进程中，煤炭企业应该将思想政治工作与其它业务工作的开展进行有效整合、相互促进确保思想政治工作的稳步推进。政工干部要对职工思想政治工作的重要性和紧迫性有清晰的认识，充分发挥自身在职工思想引领方面的重要作用;政工干部在进行思想教育时可以借助先进人物道德感召力，充分发挥先进人物的道德模范作用，引导职工人人学先进、争当先进，从真正意义上教育、鼓舞人心;形成思想教育培训机制，定期组织职工开展思想教育活动，加强职工们的政治意识、责任意识、创新意识以及学习意识，从政治的角度看待问题并处理问题。政工干部在工作中要不断强化党性修养，用党的先进理论和方法，开展相关工作，与职工共同学习、共同成长，推动煤炭企业的快速发展。
参考文献：
[1] 崔晨光.新时期背景下政工干部做好思想政治工作创新途径[J].报刊荟萃，2017（4）：177-179.
[2] 夏晓燕.论新时期政工干部的思想政治工作创新进展[J].现代煤炭企业文化，2016（32）：84-84.
[3] 刘凯文.浅析政工干部提高自身思想政治工作能力的途径[J].经营管理者，2016（18）：42-43.