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在企业不断深化改革的新形势、新体制下,依靠机制,强化领导干部的行为自律,是适应市场经济条件下党风廉政建设的重要工程。通过创新教育机制,形成不想、不能、不愿违纪的自律氛围;通过对权力的约束,形成不能腐败的制衡环境;通过加大监督力度,形成不敢违法违纪的威慑。唯有如此,领导干部才能在各种形势深刻变化的历史进程中始终走在时代的前列。