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本文对大数据背景下建筑企业绩效管理深入思考,分析建筑企业绩效管理过程存在的主要问题,论述绩效管理工作在建筑企业内部管理过程中的应用方式,通过采取系统性提升企业管理方式、提升工作人员的绩效管理工作意识、关注与工作人员开展积极沟通和全面交流、合理有效实施绩效管理工作制度、提升物质和精神奖励程度等方式,提升建筑企业绩效管理水平。