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今年是建党100周年，盐城市大丰区妇联牢牢把握“学”“悟”“干”，积极开展形式多样的党史学习教育活动，主动对接上海妇联系统，搭建两地妇联合作平台，以“学党史·颂党恩·办实事”为主题，创新学习形式，修好党史学习“必修课”，多措并举，深入推进基层妇联干部能力建设。
大丰区妇联严格开展党内政治生活，坚持“三会一课”制度，已举办集中党课学习4次，按要求进行党支部换届选举。制订完善党组中心组年度学习计划、建立理论学习制度，突出理论知识学习，已组织12次党组中心组学习。坚持开展20日“主题党日活动”，将党员常态化学习教育与每月固定的“主题党日”活动相结合，做到学习常态化、制度化。巾帼大讲堂走进网络直播间，组织广大妇女在线观看直播宣讲;开设“党史百年天天读”“党史百年周周学”等微信专栏，实现党史学习时时在线。
大丰区妇联主动争取区委组织部的支持，联合出台《关于进一步强化党建引领实施妇联改革活力提升计划的意见》和《大丰区女干部“赋能提优”项目实施方案》等文件，确定“路线图”，绘好“时间表”，制订“任务书”，统领推进全区女干部培养、管理和使用工作。通过“点对点”沟通，提前与区委组织部、区民政局对接，参与《全区村（社区）“两委”换届工作方案》的起草和商讨，落实“女性进两委”的细化指标。召开区妇联十四届三次执委会（扩大）会议，印发《大丰区妇联执委常委履职规则（试行）》，进一步规范妇联执委履职，推动各级妇联执委履职活动常态化。
加强教育培训是提高妇联干部综合素质的重要举措，大丰区妇联以能力培养为核心，打好妇联干部培训组合拳。
举办线上“云”培训，在“花开三月天，巾帼绽芳华”网络访谈直播活动中，邀请各行各业女性走进网络直播间，讲述巾帼战“疫”“七十二变”的故事。组织全区近千名妇联干部通过网络全程收看直播，引导广大妇联干部坚定必胜信念，为打赢疫情防控阻击战贡献巾帼力量。
开展赋能行动 
成立巾幗创业现场教学点
举办全区妇联系统家事调解培训，以视频的方式对全区基层妇联主席进行培训，提升妇联主席在婚姻家庭调解中调处化解的技巧，提高业务工作能力。在线下大讲堂中，全区女干部“赋能提优”培训班为120余名各级妇联主席代表量身定制了“培训大餐”：有业务讲学的“标准餐”、配比党性教育的“营养餐”、点好现场教学的“外卖餐”、增添模范典型的“提神餐”，让“培训餐”营养丰富“有嚼劲”。
举办家事调解员示范培训班，22名基层妇联主席和女性社区工作者作为家事调解员参加培训。深入开展《民法典》宣讲活动，组织《民法典》进社区活动，邀请律师走进新丰镇上海花园社区宣讲，在民德书院举办《民法典》专题讲座。成立4个家事调解工作室，其中“只有爱”家事调解室被命名为江苏省首批标准化家事调解社区工作室。
举办全区女干部“赋能提优”能力竞赛，妇联搭擂台，干部比真功。全区117名各级妇联干部参加笔试初赛，同场竞技比武练兵，展示妇联干部的理论功底和业务水平。决赛以现场直播的形式在荷兰花海演艺中心举行，经过风采展示、必答题、抢答题和风险题四个环节的精彩比拼，优秀团队和个人脱颖而出。全区近200名各级妇联干部现场观看比赛，千余名妇联干部通过网络直播收看比赛。以赛促训，不仅激发了妇联干部“充电”的动力，展示了妇联干部的时代风采，也检验了前期赋能提优培训的实效，更为全区妇联干部提供了一次学习观摩的机会。
大丰区妇联全面落实党风廉政建设和全面从严治党主体责任，切实履行“两个责任”，不断净化机关风气，巩固风清气正的政治生态。精心组织“510”警示教育活动，开展专题教育、“510”警示教育学习会、警示教育法纪知识测试等系列活动。组织开展专题廉政学习13次、谈心谈话11次，切实加强全面从严治党、党风廉政建设和作风建设。
大丰区妇联与区纪委监委联合召开“我爱我家廉为伴”领导干部家属廉洁教育会议，提高领导干部家属廉洁自律意识，树立正确幸福的家庭观。举办“大美巾帼，守廉有我”廉洁家风宣讲作品征集活动，共评选表彰优秀作品29个，进一步加强廉洁齐家的家风建设。
“赋能提优”决赛现场 
成立上海巾帼园“北上海”拓展基地
大丰区妇联开展“正风肃纪看机关”活动，召开专题推进部署会议，制订实施方案，排查制订《自查问题清单》并逐条制订整改方案，现已全部整改到位。对照“五分离、五规范”的要求，认真开展与行业协会脱钩工作，已与大丰区女企业家协会脱钩。开展“四治四强”转作风促发展专项行动，坚持问题导向，持之以恒正风肃纪，多措并举实现“四个强化”的工作目标。
加强实践锻炼是提高妇联干部工作能力的重要途径，大丰区妇联坚持“基层一线磨练、关键岗位锻炼和多岗位历练”的培养模式，将妇联干部放到中心工作的前沿，通过实践锻炼学习，经风雨、见世面、长才干。
在新冠肺炎疫情防控最紧张的时期，大丰区妇联组织各级妇联干部、执委坚守在抗疫第一线。主动参与抗疫志愿服务，卡口执勤值守，排查外地返乡人员，深入基层宣传，当好疫情防控的守门员、宣传员和服务员。
大丰区妇联联合区委组织部开展青年干部外派挂职锻炼，共推荐6名年轻女干部赴上海和苏南等地挂职锻炼。经过半年多的脱产挂职，女干部们开阔了视野，拓展了思路，学习了上海等地的先进理念和经验，提升了能力。
同时，大丰区妇联牵头成立浦东新区与大丰区女村（社区）书记联盟，通过队伍共建、发展共谋、实事共办等措施，加强两地女村（社区）交流联谊，互助合作，更好地发挥两地女性领头雁在乡村振兴中的带动作用。
今后，大丰区妇联将继续开展系列学习培训，切实提升妇联干部能力水平，力求在新领域有新突破，在新时代有新作为。
党建带妇建，筑牢“巾帼心向党”
大丰区妇联严格开展党内政治生活，坚持“三会一课”制度，已举办集中党课学习4次，按要求进行党支部换届选举。制订完善党组中心组年度学习计划、建立理论学习制度，突出理论知识学习，已组织12次党组中心组学习。坚持开展20日“主题党日活动”，将党员常态化学习教育与每月固定的“主题党日”活动相结合，做到学习常态化、制度化。巾帼大讲堂走进网络直播间，组织广大妇女在线观看直播宣讲;开设“党史百年天天读”“党史百年周周学”等微信专栏，实现党史学习时时在线。
大丰区妇联主动争取区委组织部的支持，联合出台《关于进一步强化党建引领实施妇联改革活力提升计划的意见》和《大丰区女干部“赋能提优”项目实施方案》等文件，确定“路线图”，绘好“时间表”，制订“任务书”，统领推进全区女干部培养、管理和使用工作。通过“点对点”沟通，提前与区委组织部、区民政局对接，参与《全区村（社区）“两委”换届工作方案》的起草和商讨，落实“女性进两委”的细化指标。召开区妇联十四届三次执委会（扩大）会议，印发《大丰区妇联执委常委履职规则（试行）》，进一步规范妇联执委履职，推动各级妇联执委履职活动常态化。
培训来赋能，引领“巾帼绽芬芳”
加强教育培训是提高妇联干部综合素质的重要举措，大丰区妇联以能力培养为核心，打好妇联干部培训组合拳。
举办线上“云”培训，在“花开三月天，巾帼绽芳华”网络访谈直播活动中，邀请各行各业女性走进网络直播间，讲述巾帼战“疫”“七十二变”的故事。组织全区近千名妇联干部通过网络全程收看直播，引导广大妇联干部坚定必胜信念，为打赢疫情防控阻击战贡献巾帼力量。
举办全区妇联系统家事调解培训，以视频的方式对全区基层妇联主席进行培训，提升妇联主席在婚姻家庭调解中调处化解的技巧，提高业务工作能力。在线下大讲堂中，全区女干部“赋能提优”培训班为120余名各级妇联主席代表量身定制了“培训大餐”：有业务讲学的“标准餐”、配比党性教育的“营养餐”、点好现场教学的“外卖餐”、增添模范典型的“提神餐”，让“培训餐”营养丰富“有嚼劲”。
举办家事调解员示范培训班，22名基层妇联主席和女性社区工作者作为家事调解员参加培训。深入开展《民法典》宣讲活动，组织《民法典》进社区活动，邀请律师走进新丰镇上海花园社区宣讲，在民德书院举办《民法典》专题讲座。成立4个家事调解工作室，其中“只有爱”家事调解室被命名为江苏省首批标准化家事调解社区工作室。
举办全区女干部“赋能提优”能力竞赛，妇联搭擂台，干部比真功。全区117名各级妇联干部参加笔试初赛，同场竞技比武练兵，展示妇联干部的理论功底和业务水平。决赛以现场直播的形式在荷兰花海演艺中心举行，经过风采展示、必答题、抢答题和风险题四个环节的精彩比拼，优秀团队和个人脱颖而出。全区近200名各级妇联干部现场观看比赛，千余名妇联干部通过网络直播收看比赛。以赛促训，不仅激发了妇联干部“充电”的动力，展示了妇联干部的时代风采，也检验了前期赋能提优培训的实效，更为全区妇联干部提供了一次学习观摩的机会。
抓作风建设，推动“巾帼树新风”
大丰区妇联全面落实党风廉政建设和全面从严治党主体责任，切实履行“两个责任”，不断净化机关风气，巩固风清气正的政治生态。精心组织“510”警示教育活动，开展专题教育、“510”警示教育学习会、警示教育法纪知识测试等系列活动。组织开展专题廉政学习13次、谈心谈话11次，切实加强全面从严治党、党风廉政建设和作风建设。
大丰区妇联与区纪委监委联合召开“我爱我家廉为伴”领导干部家属廉洁教育会议，提高领导干部家属廉洁自律意识，树立正确幸福的家庭观。举办“大美巾帼，守廉有我”廉洁家风宣讲作品征集活动，共评选表彰优秀作品29个，进一步加强廉洁齐家的家风建设。
大丰区妇联开展“正风肃纪看机关”活动，召开专题推进部署会议，制订实施方案，排查制订《自查问题清单》并逐条制订整改方案，现已全部整改到位。对照“五分离、五规范”的要求，认真开展与行业协会脱钩工作，已与大丰区女企业家协会脱钩。开展“四治四强”转作风促发展专项行动，坚持问题导向，持之以恒正风肃纪，多措并举实现“四个强化”的工作目标。
重实践锻炼，引领“巾帼建新功”
加强实践锻炼是提高妇联干部工作能力的重要途径，大丰区妇联坚持“基层一线磨练、关键岗位锻炼和多岗位历练”的培养模式，将妇联干部放到中心工作的前沿，通过实践锻炼学习，经风雨、见世面、长才干。
在新冠肺炎疫情防控最紧张的时期，大丰区妇联组织各级妇联干部、执委坚守在抗疫第一线。主动参与抗疫志愿服务，卡口执勤值守，排查外地返乡人员，深入基层宣传，当好疫情防控的守门员、宣传员和服务员。
大丰区妇联联合区委组织部开展青年干部外派挂职锻炼，共推荐6名年轻女干部赴上海和苏南等地挂职锻炼。经过半年多的脱产挂职，女干部们开阔了视野，拓展了思路，学习了上海等地的先进理念和经验，提升了能力。
同时，大丰区妇联牵头成立浦东新区与大丰区女村（社区）书记联盟，通过队伍共建、发展共谋、实事共办等措施，加强两地女村（社区）交流联谊，互助合作，更好地发挥两地女性领头雁在乡村振兴中的带动作用。
今后，大丰区妇联将继续开展系列学习培训，切实提升妇联干部能力水平，力求在新领域有新突破，在新时代有新作为。