【摘 要】
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中国作为一个人口大国,相比世界整体人口数量,我国人口数量比重较高.而大型煤炭企业作为国民经济增长的主要支柱产业,其集聚着数量较多的员工,为实现煤炭企业可持续发展,应重
【机 构】
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郑州煤炭工业(集团)有限责任公司河南郑州
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中国作为一个人口大国,相比世界整体人口数量,我国人口数量比重较高.而大型煤炭企业作为国民经济增长的主要支柱产业,其集聚着数量较多的员工,为实现煤炭企业可持续发展,应重视完善与创新人力资源管理体系,这对企业长远发展有着积极的现实与理论意义.为此,在全面了解人力资源管理的概念的基础上,本文对大型煤炭企业人力资源管理存在的问题进行了分析,提出适应大型煤炭企业人力资源管理进一步完善与创新的措施,以促使其可持续发展.
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