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【摘要】：在企业之中，政工师对企业思想政治文化的产生与持续不断的发展有着非常重要的作用。能够这么说，政工工作是否可以成功的开展，决定着企业的未来持久、和谐的发展，是企业所有工作的重要基石。本文就新形势下如何做好企业政工师进行简单的分析。
【关键词】：新形势；做好；政工师
1 前言
在企业之中，营销与生产人员所起到的作用是极为显著的，然而企业政工师的作用，逐渐被人们忽略，又或是有着大量的偏见。不少人员指出，思想政治工作便是讲不符现实的空话，是板起面孔讲解枯燥的道理；又或是存在着以下较极端的观点：思想政治工作便是使得员工摒弃自身的利益；思想政治工作便是为领导进行辩护等。目前有着非常多的企业领导将政治思想工当作企业增值的功能排挤于外，如此观点是错误的，从历史的经验可知，政治思想工作往往是处在首要位置的的，政治思想工作是做人的工作，人的工作若无法做通，企业便无法获得质的发展。
2 政工师的重要性分析
政工师是企业思想政治教育的履行者，其在企业中有着非常重要的作用，大致展示在以下几个层面：
（1）政工师需要为企业职工谋利益。在企业之中，政工师的核心任务便是对工作人员进行思想政治教育工作，关爱职工，了解职工，深入到员工之中，倾听他们的心声，为其排忧解难。换而言之，其核心任务便是为工作人员谋求利益，帮助工作人员处理现实生活之中所遭遇的困难，同时团结员工，提升企业的向心力与凝聚力，以使得素有的职工均为企业的不断发展做出相应的贡献。
（2）政工师工作的重点便是以人为本。针对政工师而言，其在现实工作之中需要关爱员工，以职工为本，保护好广大职工的合法利益。时常深入到职工中去，把握其思想动态，倾听员工的心声，将维护好工作人员的合理利益当作自身工作的着手点。
（3）政工师需要高度关注对于职工思想的研究。把握工作人员的思想动态是政工师最为主要的工作，若想成功的完成自身的工作，做出准确的决策，明确其合理的工作方案，首先便需全面掌握工作人员的思想动态。
3 做好企业政工师的对策建议
3.1 区别对待
在教育学之中，存在着区别对待的原则，此原则在政工师的日常工作之中，往往都是适用的，其是由于工作人员的年龄存在差异、思想觉悟并不完全相同、文化程度参差不齐，所以，政工师在进行思想政治教育所运用的方式也是完全不一样的，有人在归纳思想政治教育经验之时所得出的“一把钥匙开一把锁”结论是非常有道理的，思想政治教育均了解、分析工作人员之中各类不一样的思想状态与改变状况均非常重要，若想达到真正了解人，便需要深入到基层之中，掌握工作人员的思想状况，尽可能处理员工所大量关注的“难点、热点”问题，探讨工作人员的心理、思想以及情绪实施思想改变的因素分析，对于不一样的状况与特征，运用不一样的形式实施教育，如此思想政治工作才可以有的放矢。
3.2 提升政治道德修养
政治道德修养是政工师所必备的条件之一，政工师象征着党的形象与党的政策，所以首先需要具备较高的政治素质，在本真的工作之中一直维持艰苦奋斗与谦虚谨慎的工作作风，政治理念鲜明、政治立场坚定、模范遵守纪律、牢固竖立起科学发展观，在考虑与解决问题层面的出发点与落脚点均是为了人民群众。其次，一个合格的政工师，需要竖立起正确的人生观、价值观以及世界观等。作为一个思想政治工作人员，身教重于言传，其对人生的看待对于教育目标具有非常大的影响。唯有做到以上几点，思想政治工作人员才可以获得人们的尊重，从而才可以变成令广大干部员工所信服的思想政治工作者。
3.3 掌握事情的本質
政工師对于职工的思想状态有较为全面的了解。不仅需对问题进行了解，同时还需掌握问题的来龙去脉、形成的背景，把握问题的症结所在，了解处理此问题的有利因素与不利因素。唯有掌握实情的本质以及当前所存在的共同认识，在哪些问题层面依然有着认识的差距与冲突。换而言之，思想政治工作需寻求效益，便需要坚持一切由实际着手，始终遵循实事求是的原则。
3.4 坚持以人为本
企业为员工创建达到自我价值、展示抱负的载体，工作人员努力工作，为企业服务，因此企业需要完成好与关心员工生活相关的工作。企业的终极目标便是创造最大化的收益，以使得所有工作人员能够有更加之好的生活。政工师在完成好思想政治教育之时，还需要关爱员工与家人的日常生活，为其多做好事与实事，提供真心帮助，以使得员工及其家人能够体会到社会的关怀与温暖。尤其是对于企业的困难员工，平时便需要多给予精神层面的安慰，感情层面的关怀，生活上的关爱，安排组织文化活动，增强学习培育工作，提升员工的整体素质，以达到员工思想政治教育的终极目标。
4 结语
较好的政治修养是企业政工师的重要基石。企业政工师象征着一个企业以及党的形象，需要企业政工师具备加好的政治修养与素质，以推动企业的不断发展。
参考文献：
[1]李秀华.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中外企业家，2016（10）.
[2]郑宏.浅谈如何才能做好企业政工师[J].东方企业文化，2014（08）.
作者简介：吕俊芬（1963-），女，汉族，籍贯：河南省内黄县，学历：本科，河南省党校。中共党员。1977年10月参加工作。单位：河南省濮阳市通达公路工程有限公司，人事科，副科长，主要负责公路建设工程单位的党员管理和职工培训，以及单位的思想政治工作。
【关键词】：新形势；做好；政工师
1 前言
在企业之中，营销与生产人员所起到的作用是极为显著的，然而企业政工师的作用，逐渐被人们忽略，又或是有着大量的偏见。不少人员指出，思想政治工作便是讲不符现实的空话，是板起面孔讲解枯燥的道理；又或是存在着以下较极端的观点：思想政治工作便是使得员工摒弃自身的利益；思想政治工作便是为领导进行辩护等。目前有着非常多的企业领导将政治思想工当作企业增值的功能排挤于外，如此观点是错误的，从历史的经验可知，政治思想工作往往是处在首要位置的的，政治思想工作是做人的工作，人的工作若无法做通，企业便无法获得质的发展。
2 政工师的重要性分析
政工师是企业思想政治教育的履行者，其在企业中有着非常重要的作用，大致展示在以下几个层面：
（1）政工师需要为企业职工谋利益。在企业之中，政工师的核心任务便是对工作人员进行思想政治教育工作，关爱职工，了解职工，深入到员工之中，倾听他们的心声，为其排忧解难。换而言之，其核心任务便是为工作人员谋求利益，帮助工作人员处理现实生活之中所遭遇的困难，同时团结员工，提升企业的向心力与凝聚力，以使得素有的职工均为企业的不断发展做出相应的贡献。
（2）政工师工作的重点便是以人为本。针对政工师而言，其在现实工作之中需要关爱员工，以职工为本，保护好广大职工的合法利益。时常深入到职工中去，把握其思想动态，倾听员工的心声，将维护好工作人员的合理利益当作自身工作的着手点。
（3）政工师需要高度关注对于职工思想的研究。把握工作人员的思想动态是政工师最为主要的工作，若想成功的完成自身的工作，做出准确的决策，明确其合理的工作方案，首先便需全面掌握工作人员的思想动态。
3 做好企业政工师的对策建议
3.1 区别对待
在教育学之中，存在着区别对待的原则，此原则在政工师的日常工作之中，往往都是适用的，其是由于工作人员的年龄存在差异、思想觉悟并不完全相同、文化程度参差不齐，所以，政工师在进行思想政治教育所运用的方式也是完全不一样的，有人在归纳思想政治教育经验之时所得出的“一把钥匙开一把锁”结论是非常有道理的，思想政治教育均了解、分析工作人员之中各类不一样的思想状态与改变状况均非常重要，若想达到真正了解人，便需要深入到基层之中，掌握工作人员的思想状况，尽可能处理员工所大量关注的“难点、热点”问题，探讨工作人员的心理、思想以及情绪实施思想改变的因素分析，对于不一样的状况与特征，运用不一样的形式实施教育，如此思想政治工作才可以有的放矢。
3.2 提升政治道德修养
政治道德修养是政工师所必备的条件之一，政工师象征着党的形象与党的政策，所以首先需要具备较高的政治素质，在本真的工作之中一直维持艰苦奋斗与谦虚谨慎的工作作风，政治理念鲜明、政治立场坚定、模范遵守纪律、牢固竖立起科学发展观，在考虑与解决问题层面的出发点与落脚点均是为了人民群众。其次，一个合格的政工师，需要竖立起正确的人生观、价值观以及世界观等。作为一个思想政治工作人员，身教重于言传，其对人生的看待对于教育目标具有非常大的影响。唯有做到以上几点，思想政治工作人员才可以获得人们的尊重，从而才可以变成令广大干部员工所信服的思想政治工作者。
3.3 掌握事情的本質
政工師对于职工的思想状态有较为全面的了解。不仅需对问题进行了解，同时还需掌握问题的来龙去脉、形成的背景，把握问题的症结所在，了解处理此问题的有利因素与不利因素。唯有掌握实情的本质以及当前所存在的共同认识，在哪些问题层面依然有着认识的差距与冲突。换而言之，思想政治工作需寻求效益，便需要坚持一切由实际着手，始终遵循实事求是的原则。
3.4 坚持以人为本
企业为员工创建达到自我价值、展示抱负的载体，工作人员努力工作，为企业服务，因此企业需要完成好与关心员工生活相关的工作。企业的终极目标便是创造最大化的收益，以使得所有工作人员能够有更加之好的生活。政工师在完成好思想政治教育之时，还需要关爱员工与家人的日常生活，为其多做好事与实事，提供真心帮助，以使得员工及其家人能够体会到社会的关怀与温暖。尤其是对于企业的困难员工，平时便需要多给予精神层面的安慰，感情层面的关怀，生活上的关爱，安排组织文化活动，增强学习培育工作，提升员工的整体素质，以达到员工思想政治教育的终极目标。
4 结语
较好的政治修养是企业政工师的重要基石。企业政工师象征着一个企业以及党的形象，需要企业政工师具备加好的政治修养与素质，以推动企业的不断发展。
参考文献：
[1]李秀华.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中外企业家，2016（10）.
[2]郑宏.浅谈如何才能做好企业政工师[J].东方企业文化，2014（08）.
作者简介：吕俊芬（1963-），女，汉族，籍贯：河南省内黄县，学历：本科，河南省党校。中共党员。1977年10月参加工作。单位：河南省濮阳市通达公路工程有限公司，人事科，副科长，主要负责公路建设工程单位的党员管理和职工培训，以及单位的思想政治工作。