党的十九大报告强调，“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”。这是新时代第一次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，既是对十八大以来全面从严治党成功经验的科学总结。作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，必须深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢牢把握党的政治建设这一根本和灵魂，充分发挥国有企业独特优势，以党建工作新成效为企业改革发展稳定提供强有力的政治保证和组织保证。

一、必须以政治建设确保国有企业改革发展正确方向

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业改革发展始终沿着正确方向推进的根本保证。这是我们的根本政治优势，也是我们的信心和力量所在。党的十八大以来所取得的历史性成就、发生的历史性变革，根本在于以习近平同志为核心的中央领导集体强化党的领导特别是党的政治领导，增强党的政治导向、政治定力和政治引领。
　　面对新时代、新任务、新目标，只有把党的政治建设摆在党的建设首位，以之为统领，党的建设才能纲举目张、举一反三、事半功倍。坚持党对国有企业的领导不动摇，国有企业必须带头把“保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导”落到实处，坚决贯彻执行党中央决策部署，贯彻新发展理念，始终保持国有企业改革发展正确方向，为做优做强做大国有企业奠定坚实政治基础。

二、必须以政治建设破解国有企业党建“四个化”难题

　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出，“国有企业不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题”。长期以来，一些国有企业领导人员以追求经济效益为首要目标，让党建居于“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的弱势地位，致使荒废了党建“责任田”。
　　破解党建“四个化”难题，国有企业党组织必须把领导核心、政治核心的任务牢牢扛在肩上、抓在手上，以党的政治建设为根本，把党的领导落实到完善公司治理结构上，坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制，健全议事决策机制，保证党组织作用在决策层、监督层、执行层有效发挥。必须坚决落实党管干部原则，始终坚持好干部标准，认真贯彻执行干部选拔任用工作条例，严格干部选拔任用工作程序，着力培养选拔各方面优秀人才。必须切实严肃党内政治生活，认真执行党内政治生活制度和民主集中制，不断净化党内政治生态。必须充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，大力推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，扎实推进基层党组织和党的工作全覆盖。

三、必须以政治建设统领国有企业全面从严治党向纵深推进

　　以党的政治建设统领新时代党的建设，这是党立足新时代、新使命，深刻洞察自身性质、历史经验、建设规律提出的重大命题。只有把党的政治建设摆在首位，切实增强党员干部的政治意识，确保政治过硬，提升政治领导力，才能保证全面从严治党持续取得成效。
　　国有企业推进全面从严治党向纵深发展，必须增强“四个意识”，严格履行“两个责任”，推动管黨治党各项工作落地见效。必须持续深化作风建设，坚持领导干部以身作则、率先垂范，不断把反“四风”转作风引向深入。必须坚定地反腐败倡清廉，坚持有案必查、有腐必惩，健全国有资产监督体系，坚决维护国有资产管理体制安全、防止国有资产流失。必须着力强化制度规范，有针对地扎紧制度笼子、规范权力运行，确保干净干事、干成事不出事，确保党在政治上坚强有力、团结统一，始终保持党的先进性和纯洁性，进一步为企业营造风清气正的发展环境。