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摘 要：对于供电企业来说，安全生产是其日常生产活动非常重要的一环。本文全面地分析了当前供电企业安全管理当中存在的一些问题，并且结合实际情况提出了一些安全管理方面的建议。
关键词：供电企业;安全管理;问题;措施
引言：
近几年来，由于电力安全事故频频发生。供电企业在日常生产过程当中为了降低安全事故发生的概率制定了一系列方法措施。但即便是这样，安全事故仍然时有发生。鉴于这种情况，有必要对供电企业安全管理进行全面的探讨，加强供电企业安全方面的管理。
1供电企业安全管理存在问题
1.1安全管理制度规定不合理
目前在供电企业当中，有些安全生产制度以及作业指导书修编的质量并不算太高。在供电企业工作现场无法发挥其应有的实际指导作用，而且随着时代的进一步发展，供电企业内部的一些制度以及作业指导书缤纷复杂，数量非常的庞大。内容有重复的部分，不便于员工携带以及记忆。
1.2安全生产责任落实不到位
虽然当前供电企业已经采取了一些必要的措施防止类似的安全事故再次发生，但是责任的落实情况却没有到位。没有形成一个完整的安全生产责任体系。
1.3部分员工安全意识淡薄能力不足
供电企业内部有一部分工作人员对安全生产的重要性以及危害性在认识方面存在着这样或者是那样的缺陷。他们在工作的过程当中认为安全事故发生的概率很小，就算是发生一些小错也不会导致安全事故的发生。有一部分员工对于供电企业的安全管理制度规定以及岗位技能掌握不是特别的充分，面对一些可能发生的风险，不能够采取一些有力的措施去防范安全生产事故发生。
1.4部分员工中江手机的动力不足
目前在供电企业内部关于员工工作行为的奖惩以及监督机制还有待于进一步完善。由于奖惩机制的不完善，使得部分遵守纪律的员工不能够得到应有的奖励，也无意中纵容了一些工作中不按相应的规章制度进行工作的员工。这就导致员工的工作积极性很难进一步被调动起来，也使得工作人员无法对一些已有的制度规定产生敬畏的意识。
1.5部分员工存在抵触情绪
由于供电企业内部工作人员的日常工作内容非常庞大，人力资源也存在著配备不足的情况。这就导致一些工作人员对于完成日常的工作已经疲于奔命，对于安全管理的严格要求难免会存在一些抵触情绪。
2供电企业安全管理建议
2.1强化安全管理制度建设
2.1.1提高安全管理制度及作业指导书本地化修编质量
供电企业内部每年都应该定期对一些安全管理制度以及作业指导书进行修订工作。在修订的过程当中，应该对一些重复的安全管理制度，或者是作业指导书内部的一些重复性内容定期的删除。而对于那些随着供电企业进一步的发展已经变得不再符合供电企业生产实际的制度，则应该予以适当的整改。在对管理制度进行修编的过程当中，应该建立一整套的作业指导书本地化修编集中审核制度。只有这样才能够防止工作人员在进行安全管理制度制定过程当中，一些不符合生产实际的制度出现在员工的眼前。
2.1.2提高对安全管理制度指导书的方便阅读性
供电企业内部应该顺应时代的潮流，设立一套安全管理制度检索库。并且在工作员人员当中广泛推广电子阅读软件，方便员工在工作的过程当中随时查阅一些安全制度，同时也便于员工能够全面的掌握安全管理制度。
2.2完善责任体系，提升能力素养
电力企业应该不断地建立更加完善的、更加符合时代潮流并且能够推进电力企业不断向前发展的安全管理格局。在日常生产当中应该进一步落实安全生产的职责。在进行日常产电的过程当中，应该严格按照管业务必须管安全的要求，明确各个部门在供电企业日常产电过程当中的具体职责。确保安全生产职责能够合理的封到各个工作人员身上。一旦生产过程当中发生这样或者是那样的问题，能够找到相关工作人员进行追责。
提升安全培训的力度和广度。为了保证安全培训的有效性，供电企业应该在企业内部多建立一些实训场地，这些实训场地内部的软件措施以及硬件措施应该尽可能的丰富。只有这样才能够使的培训能够真实有效地加强员工的安全生产意识，让员工的现场工作水平能够得到切实的提升。
2.3完善奖惩和监督机制
2.3.1持续做好正面引导
电力企业内部应该根据员工表现适当的设立一些安全生产专项奖励内容。于一些在日常工作儿当中安全生产落实比较好的员工个人或者是部门应该给予适当的奖励，只有这样才能够有效地激励更多员工在工作过程当中遵守安全生产制度提高工作积极性。
2.3.2持续开展反面警示
供电企业应该委派专门的工作人员在电力企业内部大范围的宣传一些事故后果比较严重的反面案例。从而让员工能够进一步认识到供电企业内部安全生产制度一旦落实不到位所产生安全事故的后果严重性，只有这样才能够使得员工的风险意识得到进一步的强化，确保员工在日常生活当中自觉地遵守安全制度。
2.3.3丰富监督方式
为了保证企业的监督管理人员能够有效地对工作人员的工作行为进行监督，供电企业内部应该大力推进作业现场监控全覆盖。只有这样才能够使得现场作业的安全管理水平得到实质性的提高。推广使用视频记录仪，从每一个工作人员在工作过程当中必须要佩戴这些设备。只有这样才能够有效的提高在供电企业内部工作人员能够自觉遵守安全管理制度的自觉性。
2.4为员工减负
为了保证员工在日常工作当中能够有精力去兼顾安全生产制度，企业要适当的扩大供电企业内部工作人员的招聘力度。对各个工作人员的日常工作内容进行合理的分配，确保每个工作人员的工作内容都能够在合理的范围之内。对于那些耗费大量人力物力，但是一些不重要的工作应该适当的减少一些。对于一些能够通过互联网传输的数据信息，应该通过网络进行传输，适当的减少人员报送的工作。与此同时，电力企业内部应该进一步完善其信息系统，尽可能地实现各类报表以及数据的系统直接采集工作。在电力企业内部引进一些高科技手段达到解放生产力的目的。
2.5抓好关键人物
对于电力企业内部，一些管理人员应该在选拔的时候选择一些敢于担当，敢于负责的人员去进行安全管理的相关工作。与此同时，供电企业内部应该加大干部培训力度、加大安全管理力度。
对于供电企业内部的党员，应该充分调动其工作积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，及时引导党员去解决供电企业在生产过程当中所遇到的一些安全生产难题。
2.6加强安全文化建设
培育地方特色安全文化，同时还应该采取一系列的安全文化活动，使得电力企业内部工作人员对于安全管理相关工作能够更加的认同。
3结束语
对于供电企业的安全管理并不是一天之内就可以抓好的，而是要不断地去完善。全面提升员工安全意识以及防控风险的能力，企业营造更加良好的安全文化氛围，进一步确保企业的安全生产局面。
参考文献：
[1]林建文.供电企业配电安全生产管理水平提升研究[J].技术与市场，2019，26（11）：185-186.
[2]冯平.县级供电企业安全生产风险管理研究[J].中国设备工程，2019（21）：45-47.
[3]吕孟浩.如何加强供电企业安全管理[J].企业改革与管理，2019（18）：26+28.
[4]邱华，李晋杰.基层供电企业电力工程安全管理探析[J].通讯世界，2019，26（09）：266-267.
[5]卢山.加强供电企业外包工程安全管理[J].农电管理，2019（09）：44-45.
关键词：供电企业;安全管理;问题;措施
引言：
近几年来，由于电力安全事故频频发生。供电企业在日常生产过程当中为了降低安全事故发生的概率制定了一系列方法措施。但即便是这样，安全事故仍然时有发生。鉴于这种情况，有必要对供电企业安全管理进行全面的探讨，加强供电企业安全方面的管理。
1供电企业安全管理存在问题
1.1安全管理制度规定不合理
目前在供电企业当中，有些安全生产制度以及作业指导书修编的质量并不算太高。在供电企业工作现场无法发挥其应有的实际指导作用，而且随着时代的进一步发展，供电企业内部的一些制度以及作业指导书缤纷复杂，数量非常的庞大。内容有重复的部分，不便于员工携带以及记忆。
1.2安全生产责任落实不到位
虽然当前供电企业已经采取了一些必要的措施防止类似的安全事故再次发生，但是责任的落实情况却没有到位。没有形成一个完整的安全生产责任体系。
1.3部分员工安全意识淡薄能力不足
供电企业内部有一部分工作人员对安全生产的重要性以及危害性在认识方面存在着这样或者是那样的缺陷。他们在工作的过程当中认为安全事故发生的概率很小，就算是发生一些小错也不会导致安全事故的发生。有一部分员工对于供电企业的安全管理制度规定以及岗位技能掌握不是特别的充分，面对一些可能发生的风险，不能够采取一些有力的措施去防范安全生产事故发生。
1.4部分员工中江手机的动力不足
目前在供电企业内部关于员工工作行为的奖惩以及监督机制还有待于进一步完善。由于奖惩机制的不完善，使得部分遵守纪律的员工不能够得到应有的奖励，也无意中纵容了一些工作中不按相应的规章制度进行工作的员工。这就导致员工的工作积极性很难进一步被调动起来，也使得工作人员无法对一些已有的制度规定产生敬畏的意识。
1.5部分员工存在抵触情绪
由于供电企业内部工作人员的日常工作内容非常庞大，人力资源也存在著配备不足的情况。这就导致一些工作人员对于完成日常的工作已经疲于奔命，对于安全管理的严格要求难免会存在一些抵触情绪。
2供电企业安全管理建议
2.1强化安全管理制度建设
2.1.1提高安全管理制度及作业指导书本地化修编质量
供电企业内部每年都应该定期对一些安全管理制度以及作业指导书进行修订工作。在修订的过程当中，应该对一些重复的安全管理制度，或者是作业指导书内部的一些重复性内容定期的删除。而对于那些随着供电企业进一步的发展已经变得不再符合供电企业生产实际的制度，则应该予以适当的整改。在对管理制度进行修编的过程当中，应该建立一整套的作业指导书本地化修编集中审核制度。只有这样才能够防止工作人员在进行安全管理制度制定过程当中，一些不符合生产实际的制度出现在员工的眼前。
2.1.2提高对安全管理制度指导书的方便阅读性
供电企业内部应该顺应时代的潮流，设立一套安全管理制度检索库。并且在工作员人员当中广泛推广电子阅读软件，方便员工在工作的过程当中随时查阅一些安全制度，同时也便于员工能够全面的掌握安全管理制度。
2.2完善责任体系，提升能力素养
电力企业应该不断地建立更加完善的、更加符合时代潮流并且能够推进电力企业不断向前发展的安全管理格局。在日常生产当中应该进一步落实安全生产的职责。在进行日常产电的过程当中，应该严格按照管业务必须管安全的要求，明确各个部门在供电企业日常产电过程当中的具体职责。确保安全生产职责能够合理的封到各个工作人员身上。一旦生产过程当中发生这样或者是那样的问题，能够找到相关工作人员进行追责。
提升安全培训的力度和广度。为了保证安全培训的有效性，供电企业应该在企业内部多建立一些实训场地，这些实训场地内部的软件措施以及硬件措施应该尽可能的丰富。只有这样才能够使的培训能够真实有效地加强员工的安全生产意识，让员工的现场工作水平能够得到切实的提升。
2.3完善奖惩和监督机制
2.3.1持续做好正面引导
电力企业内部应该根据员工表现适当的设立一些安全生产专项奖励内容。于一些在日常工作儿当中安全生产落实比较好的员工个人或者是部门应该给予适当的奖励，只有这样才能够有效地激励更多员工在工作过程当中遵守安全生产制度提高工作积极性。
2.3.2持续开展反面警示
供电企业应该委派专门的工作人员在电力企业内部大范围的宣传一些事故后果比较严重的反面案例。从而让员工能够进一步认识到供电企业内部安全生产制度一旦落实不到位所产生安全事故的后果严重性，只有这样才能够使得员工的风险意识得到进一步的强化，确保员工在日常生活当中自觉地遵守安全制度。
2.3.3丰富监督方式
为了保证企业的监督管理人员能够有效地对工作人员的工作行为进行监督，供电企业内部应该大力推进作业现场监控全覆盖。只有这样才能够使得现场作业的安全管理水平得到实质性的提高。推广使用视频记录仪，从每一个工作人员在工作过程当中必须要佩戴这些设备。只有这样才能够有效的提高在供电企业内部工作人员能够自觉遵守安全管理制度的自觉性。
2.4为员工减负
为了保证员工在日常工作当中能够有精力去兼顾安全生产制度，企业要适当的扩大供电企业内部工作人员的招聘力度。对各个工作人员的日常工作内容进行合理的分配，确保每个工作人员的工作内容都能够在合理的范围之内。对于那些耗费大量人力物力，但是一些不重要的工作应该适当的减少一些。对于一些能够通过互联网传输的数据信息，应该通过网络进行传输，适当的减少人员报送的工作。与此同时，电力企业内部应该进一步完善其信息系统，尽可能地实现各类报表以及数据的系统直接采集工作。在电力企业内部引进一些高科技手段达到解放生产力的目的。
2.5抓好关键人物
对于电力企业内部，一些管理人员应该在选拔的时候选择一些敢于担当，敢于负责的人员去进行安全管理的相关工作。与此同时，供电企业内部应该加大干部培训力度、加大安全管理力度。
对于供电企业内部的党员，应该充分调动其工作积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，及时引导党员去解决供电企业在生产过程当中所遇到的一些安全生产难题。
2.6加强安全文化建设
培育地方特色安全文化，同时还应该采取一系列的安全文化活动，使得电力企业内部工作人员对于安全管理相关工作能够更加的认同。
3结束语
对于供电企业的安全管理并不是一天之内就可以抓好的，而是要不断地去完善。全面提升员工安全意识以及防控风险的能力，企业营造更加良好的安全文化氛围，进一步确保企业的安全生产局面。
参考文献：
[1]林建文.供电企业配电安全生产管理水平提升研究[J].技术与市场，2019，26（11）：185-186.
[2]冯平.县级供电企业安全生产风险管理研究[J].中国设备工程，2019（21）：45-47.
[3]吕孟浩.如何加强供电企业安全管理[J].企业改革与管理，2019（18）：26+28.
[4]邱华，李晋杰.基层供电企业电力工程安全管理探析[J].通讯世界，2019，26（09）：266-267.
[5]卢山.加强供电企业外包工程安全管理[J].农电管理，2019（09）：44-45.