【摘 要】
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由于起步晚,发展步伐快,政府的资金投入和政策支持加快了社会工作机构数量的建设,然而,社会工作机构内部出现了基本的建设跟不上社会工作机构数量的快速涌现。为促进社会主义
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由于起步晚,发展步伐快,政府的资金投入和政策支持加快了社会工作机构数量的建设,然而,社会工作机构内部出现了基本的建设跟不上社会工作机构数量的快速涌现。为促进社会主义和谐社会建设,国家出台了对社会工作人员队伍发展有利的政策,社会工作机构也不断增多,但通过研究发现,不少社会工作机构在人力资源管理上却存在问题,限制了社会工作机构健康发展。因此,本文将从社会工作机构人力资源管理中存在的问题入手,重点研究做好社会工作机构人力资源管理措施。
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